- Quale dei seguenti non è uno dei casi in cui il T.U. sul pubblico impiego (D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.) prevede la sanzione disciplinare del licenziamento?   Condotta non conforme a principi di correttezza verso superiori o altri dipendenti o nei confronti degli utenti o terzi

- Quale dei seguenti non è uno dei casi in cui il T.U. sul pubblico impiego (D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.) prevede la sanzione disciplinare del licenziamento?   Inosservanza degli obblighi in materia di prevenzione degli infortuni e di sicurezza sul lavoro

- Quale delle seguenti affermazioni sui dirigenti delle istituzioni scolastiche è falsa?   non è legale rappresentate dell'istituzione

- Quale delle seguenti alternative indica in modo corretto, pur se parziale, l'ambito di applicazione del T.U. sul pubblico impiego( D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.)?   Tutte le amministrazioni dello Stato, ivi comprese le scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni universitarie

- Quale delle seguenti categorie di personale è disciplinata dal T.U. sul pubblico impiego( D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.)?   Il personale delle Camere di Commercio

- Quale delle seguenti non è una sanzione prevista dalla normativa del pubblico impiego per violazioni disciplinari?   Demansionamento punitivo

- Quale tra le seguenti è una finalità espressamente prevista all'art. 1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.?   accrescere l'efficienza delle amministrazioni in relazione a quella dei corrispondenti uffici e servizi dei Paesi dell'Unione europea, anche mediante il coordinato sviluppo di sistemi informativi pubblici

- Quale tra le seguenti è una finalità espressamente prevista all'art. 1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.?   Razionalizzare il costo del lavoro pubblico, contenendo la spesa complessiva per il personale, diretta e indiretta, entro i vincoli di finanza pubblica

- Quale tra le seguenti alternative NON è una voce collegata al trattamento economico accessorio secondo l'art. 45 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.?   al pericolo sociale del ruolo svolto