- Chi cura la diffusione della conoscenza del codice di comportamento della Sanitaservice nonché il monitoraggio annuale sulla loro attuazione?   Il R.P.C.

- Chi cura la pubblicazione sul sito istituzionale del codice di comportamento della Sanitaservice e la comunicazione all'Autorità nazionale anticorruzione dei risultati del monitoraggio?   Il R.P.C.

- Chi cura l'aggiornamento del codice di comportamento dei dipendenti della Sanitaservice?   L'ufficio dei procedimenti disciplinari.

- Chi cura l'esame delle segnalazioni di violazione dei codici di comportamento della Sanitaservice, la raccolta delle condotte illecite accertate e sanzionate?   L'ufficio dei procedimenti disciplinari.

- Chi vigila sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti della Sanitaservice?   Anche il R.P.C.

- Chi vigila sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti della Sanitaservice?   Anche l'Amministratore Unico.

- Chi vigila sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti della Sanitaservice?   Anche i dirigenti responsabili di ciascuna struttura.

- Chi vigila sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti della Sanitaservice?   Anche le strutture di controllo interno e di disciplina.

- Con riferimento alla responsabilità conseguente alla violazione dei doveri del Codice di comportamento dei dipendenti della Sanitaservice, ai fini della determinazione del tipo e dell'entità della sanzione disciplinare concretamente applicabile:   Si tiene conto della gravità del comportamento e all'entità del pregiudizio, anche morale, derivatone al decoro o al prestigio della Società.

- Con riferimento alla responsabilità conseguente alla violazione dei doveri del Codice di comportamento dei dipendenti della Sanitaservice, ai fini della determinazione del tipo e dell'entità della sanzione disciplinare concretamente applicabile:   La violazione è valutata in ogni singolo caso.

- Con riferimento alla responsabilità conseguente alla violazione dei doveri del Codice di comportamento dei dipendenti della Sanitaservice, ai fini della determinazione del tipo e dell'entità della sanzione disciplinare concretamente applicabile si tiene conto anche dell'entità del pregiudizio, anche morale, derivato al decoro o al prestigio della Società?   Si.