- Il dipendente della Sanitaservice per il proprio matrimonio ha diritto ad un permesso retribuito di:   15 giorni

- In applicazione di quale dovere, il dipendente della Sanitaservice comunica tempestivamente al proprio responsabile l'adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni, a prescindere dal loro carattere riservato o meno, i cui ambiti di interesse possano interferire con lo svolgimento dell'attività dell'ufficio?   Dovere di trasparenza

- In applicazione di quale dovere, il dipendente della Sanitaservice deve rispettare gli appuntamenti con i cittadini e rispondere senza ritardo ai loro reclami?   Dovere di correttezza nel comportamento con il pubblico

- In applicazione di quale dovere, il dipendente della Sanitaservice ha l'obbligo di osservare le disposizioni che il datore impartisce per la corretta esecuzione del lavoro?   Dovere di obbedienza

- In applicazione di quale dovere, il dipendente della Sanitaservice non chiede, né sollecita, per sé o per altri, regali o altre utilità?   Dovere di integrità

- In applicazione di quale dovere, il dipendente della Sanitaservice non deve porsi in concorrenza con l'imprenditore per cui lavora, evitando di creare pregiudizio all'attività in cui egli stesso è cointeressato per mezzo del contratto?   Dovere di fedeltà

- In applicazione di quale dovere, il dipendente della Sanitaservice opera al fine di assicurare la continuità del servizio, di consentire agli utenti la scelta tra i diversi erogatori e di fornire loro informazioni sulle modalità di prestazione del servizio e sui livelli di qualità?   Dovere di correttezza nel comportamento con il pubblico

- In applicazione di quale dovere, il dipendente della Sanitaservice utilizza i permessi di astensione dal lavoro, comunque denominati, nel rispetto delle condizioni previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi?   Dovere di correttezza nel comportamento in servizio

- In applicazione di quale dovere, il dipendente della Sanitaservice, nelle operazioni da svolgersi e nella trattazione delle pratiche rispetta, salvo diverse esigenze di servizio o diverso ordine di priorità stabilito dall'amministrazione, l'ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto con motivazioni generiche?   Dovere di correttezza nel comportamento con il pubblico

- In applicazione di quale dovere, il dipendente della Sanitaservice, salvo diverse disposizioni di servizio, anche in considerazione della sicurezza dei dipendenti, opera con spirito di servizio, correttezza, cortesia e disponibilità e, nel rispondere alla corrispondenza, a chiamate telefoniche e ai messaggi di posta elettronica, opera nella maniera più completa e accurata possibile?   Dovere di correttezza nel comportamento con il pubblico

- In applicazione di quale dovere, il dipendente della Sanitaservice, salvo il diritto di esprimere valutazioni e diffondere informazioni a tutela dei diritti sindacali, si astiene da dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell'amministrazione?   Dovere di correttezza nel comportamento con il pubblico

- In base alla legislazione vigente il lavoratore della Sanitaservice ha diritto ad un periodo annuale di ferie:   Retribuite non inferiore a quattro settimane

- In base alla legislazione vigente il lavoratore della Sanitaservice ha diritto ogni sette giorni a un periodo di riposo di almeno 24 ore consecutive. Quando deve essere goduto di regola il riposo settimanale?   Deve essere goduto di regola in coincidenza con la domenica

- In base alla legislazione vigente, quale è l'orario normale di lavoro dei dipendenti della Sanitaservice?   40 ore settimanali

- Indicare quale principio sui "rapporti con il pubblico", non è consono a quanto dispone il Codice di Comportamento dei dipendenti della Sanitaservice.   Il dipendente non rilascia copie ed estratti di atti o documenti

- Indicare quale principio sui "rapporti con il pubblico", non è consono a quanto dispone il Codice di Comportamento dei dipendenti della Sanitaservice.   Il dipendente non è tenuto ad osservare il segreto d'ufficio e la normativa in materia di tutela e trattamento dei dati personali

- Indicare quale principio sui "regali, compensi e altre utilità", non è consono a quanto dispone il Codice di Comportamento dei dipendenti della Sanitaservice.   Il dipendente può offrire, direttamente o indirettamente, regali o altre utilità ad un sovraordinato di ingente valore

- Indicare quale principio sul "comportamento in servizio" non è consono a quanto dispone il Codice di Comportamento dei dipendenti della Sanitaservice.   Il dipendente, può di norma affidare ad altri dipendenti il compimento di attività o l'adozione di decisioni di propria spettanza

- Indicare quale principio sul "comportamento in servizio" non è consono a quanto dispone il Codice di Comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.   Il dipendente può utilizzare le linee telefoniche dell'ufficio per esigenze personali