- Per aggregare le curve di domanda del lavoro delle singole imprese in una curva di domanda di lavoro del mercato:   Bisogna tenere conto che quando il saggio di salario scende, ogni impresa impiega una quantità maggiore di lavoro; l'aumento di produzione fa diminuire il prezzo dell'output; questo porta a una riduzione del valore del prodotto marginale del lavoro; quindi la curva aggregata è più inclinata della somma orizzontale delle singole curve

- Per spiegare la viscosità dei salari sul mercato del lavoro sono state avanzate molte ipotesi. Secondo i c.d. modelli insiders- outsiders:   Gli occupati godono di maggiore esperienza lavorativa e possono contare sulla protezione sindacale: grazie a questa maggiore forza contrattuale possono opporsi in vari modi all'assunzione di nuovi lavoratori ad es. boicottandone l'addestramento o sollevando conflitti sindacali

- Per spiegare la viscosità dei salari sul mercato del lavoro sono state avanzate molte teorie tra cui quella degli efficiency wages, secondo cui:   L'impresa ha interesse a pagare un salario più alto di quello di equilibrio ad es. per incentivare la produttività degli occupati, per evitare il turn over dei lavoratori e assicurarsene la fedeltà o per evitare fenomeni di adverse selection

- Perché i responsabili di politica economica si preoccupano tanto della disoccupazione? Sostanzialmente perché, oltre ad avere importantissime conseguenze sociali, in molti Paesi c'è una forte relazione tra crescita del PIL e variazioni del tasso di disoccupazione. Questa relazione è nota come:   Legge di Okun