- La forma organizzativa a matrice si caratterizza, prioritariamente, per la seguente caratteristica:   l'esistenza di un duplice vertice gerarchico di comando

- La teoria del neo-istituzionalismo di Powell e DiMaggio si distingue nel panorama delle teorie organizzative per aver:   sviluppato il concetto di isomorfismo organizzativo

- La teoria delle contingenze strutturali oppone all'idea del one best way sviluppata nel modello teorico dell'organizzazione scientifica del lavoro   l'idea di one better fit, vale a dire di un'organizzazione che per essere efficace deve essere coerente con le caratteristiche del contesto

- La teoria dell'ecologia delle popolazioni organizzative di Aldrich si distingue nel panorama delle teorie organizzative per:   aver messo in evidenza i processi e gli stadi evolutivi delle organizzazioni

- La teoria dell'organizzazione scientifica del lavoro di Taylor si distingue per l'elaborazione del concetto di:   one best way

- ll Business Process Reengineering (BPR) rappresenta un intervento di cambiamento organizzativo il cui elemento principale è rappresentato:   dalla gestione delle diverse fasi del processo produttivo/organizzativo nella prospettiva di minimizzare i costi organizzativi di gestione delle interdipendenze

- ll Business Process Reengineering (BPR) rappresenta uno strumento di intervento manageriale che consiste in:   una riorganizzazione delle attività in una logica di processo

- Lo smart working prevede   l'assenza di vincoli orari e/o spaziali nell'organizzazione delle attività di lavoro, focalizzando l'attenzione su obiettivi e fasi

- L'organigramma di un'organizzazione rappresenta la raffigurazione formale:   della struttura gerarchica e formale dell'organizzazione

- L'organizzazione scientifica del lavoro si caratterizza per aver collegato il concetto di efficacia organizzativa alla capacità dell'organizzazione di:   adottare una modalità ottimale di organizzazione