- E' corretto affermare che il premio speciale unitario per gli artigiani è determinato sulla base dell'utile netto dell'impresa?   No. E' determinato sulla base della retribuzione convenzionale prescelta.

- E' corretto affermare che l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali è un'assicurazione sociale contro i danni con funzione indennitaria?   Si.

- E' corretto affermare che per gli apprendisti dipendenti da aziende non artigiane il premio per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro è versato all'Inps cumulativamente ai contributi dovuti per le altre forme di assicurazione sociale?   Si.

- E' motivo di esclusione del riconoscimento dell'infortunio in itinere....   L'interruzione del percorso del tutto indipendente dal lavoro.

- E' motivo di esclusione del riconoscimento dell'infortunio in itinere....   La deviazione del percorso non necessitata.

- E' motivo di esclusione del riconoscimento dell'infortunio in itinere....   L'interruzione del percorso non necessitata.

- E' motivo di esclusione del riconoscimento dell'infortunio in itinere....   Il fatto che sia direttamente cagionato dall'uso non terapeutico di stupefacenti ed allucinogeni.

- E' motivo di esclusione del riconoscimento dell'infortunio in itinere....   La mancanza da parte del conducente della prescritta abilitazione di guida.

- Entro quanti giorni (art. 12 T.U. 1124/1965) il datore di lavoro deve denunciare all'INAIL le variazioni riguardanti il domicilio del titolare dell'azienda?   Entro 30 giorni da quello nel quale la variazione si è verificata.

- Entro quanti giorni (art. 12 T.U. 1124/1965) il datore di lavoro deve denunciare all'INAIL le variazioni riguardanti la residenza del titolare dell'azienda?   Entro 30 giorni da quello nel quale la variazione si è verificata.

- Entro quanti giorni (art. 12 T.U. 1124/1965) il datore di lavoro deve denunciare all'INAIL le variazioni riguardanti l'individuazione del titolare dell'azienda?   Entro 30 giorni da quello nel quale la variazione si è verificata.

- Esiste una differenza tra 'Fondo pensione' e 'forma pensionistica'?   Sì, la 'forma pensionistica' è il programma o piano pensionistico stabilito da una fonte istitutiva, mentre il 'fondo pensione' è l'ente attraverso cui il programma trova concreta attuazione.

- Esistono situazioni oggettive in cui può rendersi necessario riprendere l'attività lavorativa pur in presenza di una situazione in cui persiste un pericolo che il D.Lgs. 626/1994 definisce "grave ed immediato". A quale soggetto è demandata la relativa decisione?   Datore di lavoro.