- Secondo le “Linee guida in materia di tirocini formativi e di orientamento”, approvate dalla Conferenza Stato-Regione del 25/05/2017, la durata minima del tirocinio extracurriculare non può essere inferiore a due mesi, ad eccezione:   Del tirocinio svolto presso soggetti ospitanti che operano stagionalmente, per i quali la durata minima è ridotta ad un mese, e del tirocinio rivolto a studenti, promosso dal servizio per l'impiego e svolto durante il periodo estivo, per il quale la durata minima è di quattordici giorni.

- Secondo le “Linee guida in materia di tirocini formativi e di orientamento”, approvate dalla Conferenza Stato-Regione del 25/05/2017, le aziende con più di venti dipendenti a tempo indeterminato:   Possono ospitare tirocinanti in misura non superiore al 10% dei suddetti dipendenti, contemporaneamente, con arrotondamento all'unità superiore.

- Sulle questioni interpretative o applicative dei contenuti degli accordi o codici di autoregolamentazione del diritto di sciopero, la Commissione di garanzia dell'attuazione della legge n. 146/1990, su richiesta congiunta delle parti interessate può, ai sensi dell'art. 13 della suddetta legge:   Emanare un lodo sul merito della controversia.

- Sussiste un obbligo generale per le pp.aa. di adottare tutte le misure per attuare le direttive dell'Ue in materia di pari opportunità, contrasto alle discriminazioni ed alla violenza morale o psichica?   Si, lo prevede espressamente l'art. 57 TUPI, sulla base di quanto disposto dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica.