- Che cos'è l'ARAN?   L'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni

- Che effetto produce, in una impresa che occupi fino a quindici lavoratori, il licenziamento di un lavoratore intimato verbalmente?   Il licenziamento è inefficace

- Che tipo di efficacia consegue alla certificazione di un rapporto di lavoro?   Gli effetti dell'accertamento dell'organo preposto alla certificazione del contratto di lavoro permangono, anche verso i terzi, fino al momento in cui sia stato accolto, con sentenza di merito, uno dei ricorsi giurisdizionali esperibili

- Ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro per congedo parentale....   Nei primi otto anni di vita del bambino e per un periodo complessivamente non eccedente, di norma, il limite di dieci mesi

- Cosa dispone il D.Lgs. n. 276/2003 in merito alla forma del contratto di inserimento?   Il contratto di inserimento è stipulato in forma scritta e in esso deve essere specificamente indicato il progetto individuale di inserimento; in mancanza di forma scritta il contratto è nullo e il lavoratore si intende assunto a tempo indeterminato

- Cosa prescrive lo Statuto dei lavoratori in ordine all'applicazione dei provvedimenti disciplinari a carico del personale dipendente?   I provvedimenti disciplinari più gravi del rimprovero verbale non possono essere applicati prima che siano trascorsi cinque giorni dalla contestazione per iscritto del fatto che vi ha dato causa

- Cosa sono gli automatismi retributivi?   Istituti che comportano incrementi automatici del trattamento economico al verificarsi di determinati fatti o cadenze temporali, senza bisogno di specifici interventi contrattuali o legislativi