- Se esiste forte pericolo di rottura dei guanti è indicato:   indossarne due paia

- Se i dipendenti svolgono attività o incarichi retribuiti occasionalmente per conto delle ditte individuali, delle società private o degli enti aggiudicatari dei detti appalti, sono in:   In conflitto di interessi con l'AO di Cosenza

- Se l'AO di Cosenza, dopo aver accertato e comunicato al dipendente il conflitto di interessi, constata l'inadempimento del dipendente, come procederà?   Procederà disciplinarmente ai sensi della normativa vigente

- Se l'attività o eventuale secondo lavoro del dipendente sono svolti in ambiti professionali di natura completamente diversa dall'attività di servizio prestata presso l'AO di Cosenza e in strutture non aventi scopi socio-sanitari non è in:   In conflitto di interessi con l'AO di Cosenza

- Se le segnalazioni hanno rilevanza disciplinare, secondo il Piano di prevenzione della corruzione e trasparenza (aggiornamento 2019), come procederà l'Azienda?   Applicherà la normativa vigente

- Se si accerta un conflitto di interessi, l'AO di Cosenza provvede a:   Invitare l'interessato a porre termine all'attività conflittuale

- Secondo art.11 del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i Lavoratori devono:   fare un corretto uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione forniti in dotazione

- Secondo il Piano di prevenzione della corruzione e trasparenza (aggiornamento 2019), a chi è richiesto di collaborare nella fase di mappatura dei processi ed analisi dei rischi?   Ai dirigenti

- Secondo il Piano di prevenzione della corruzione e trasparenza (aggiornamento 2019), i collaboratori a qualsiasi titolo dell'AO di Cosenza:   Osservano le misure contenute nel Piano

- Secondo il Piano di prevenzione della corruzione e trasparenza (aggiornamento 2019), i dipendenti:   Partecipano al processo di gestione del rischio

- Secondo il Piano di prevenzione della corruzione e trasparenza (aggiornamento 2019), quali sono i gradi di discrezionalità?   Basso, Medio, Alto

- Secondo il Piano di prevenzione della corruzione e trasparenza (aggiornamento 2019), quanti sono i gradi di discrezionalità?   Tre

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro è compito del Dirigente Responsabile con Delega la verifica di un corretto uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi individuali?   Si

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro ai Dirigenti Responsabili con Delega viene riconosciuta:   la valutazione, l'informazione, la formazione, l'organizzazione, la verifica nonché il controllo delle attività al fine di assicurare una idonea prevenzione

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro al Dirigente Responsabile con Delega attiene:   il compito de evacuare i lavoratori in caso di pericolo grave e immediato

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro al Dirigente Responsabile con Delega può spettare il compito di verifica dell'osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti?   Si

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro al Dirigente Responsabile con Delega spetta:   la verifica delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro al Dirigente Responsabile con Delega spettano funzioni:   di designazione dei lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendio

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro al Dirigente Responsabile con Delega viene riconosciuta ampia autonomia per l'adempimento dei compiti attinenti a funzioni di gestione?   si

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro che funzioni hanno i Dirigenti Responsabili con Delega?   vengono attribuite le funzioni delegabili del Datore di Lavoro

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro compito della Struttura Complessa Aziendale:   effettua consulenza tecnica specifica per i casi di malattia Professionale e di incidenti sul lavoro

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro i dirigenti devono:   vigilare che non siano messi in atto comportamenti atti a favorire casi di Mobbing

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro i Dirigenti Responsabili con Delega collaborano con le altre figure del sistema di prevenzione aziendale?   Si

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro i Dirigenti Responsabili con Delega:   vengono individuati dal Direttore Generale

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro i dirigenti:   sono chiamati ad attuare misure finalizzate al miglioramento del benessere della struttura organizzativa

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro i Lavoratori devono essere informati e formati:   sulle misure di prevenzione adottate dall'aziende

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro i Lavoratori devono:   operare ed agire con responsabilità

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro i rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza vengono eletti dal Direttore Generale?   no

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro i rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza:   sono designati tra tutto il personale dipendente

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro i RLS:   nell'esercizio delle loro funzioni e delle iniziative assunte, si ispirano al principio della collegialità, della cooperazione e della collaborazione con le altre componenti aziendali

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro il Budget assegnato:   dovrà essere integrato ogni qual volta si esaurisce

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro il Datore di lavoro, agisce da solo per quanto riguarda i rischi e la sicurezza sul lavoro?   No

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro il Medico Competente:   viene nominato dal Direttore Generale

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro il Preposto, solo in casi di emergenza, può modificare il regolamento?   no

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro il responsabile per la Sicurezza Aziendale può revisionare il regolamento?   si

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro se si esaurisce il Budget cosa bisogna fare?   dovrà essere integrato mediante apposita richiesta che dovrà essere prodotta anticipatamente con relazione dettagliata sull'utilizzo delle somme

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro SPP tutela la salute dei lavoratori?   No

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, al Dirigente Responsabile con Delega spetta il compito dell'aggiornamento della valutazione dei rischi?   si

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, art.11 i Lavoratori devono:   segnalare eventuali situazioni di pericolo o disagio esistenti sul posto di lavoro

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, chi è il Direttore Generale?   è il soggetto titolare del rapporto di lavoro con i lavoratori

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, chi è la figura che tutela la salute dei lavoratori?   Medico Competente

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, chi è la figura preposta a vigilare se c'è un guasto, una rottura o un malfunzionamento?   il preposto

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, compito di ogni Preposto è quello:   di visionare sul corretto utilizzo dei dispositivi di protezione

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, compito di ogni Preposto:   è quello di vigilare sulla corretta osservanza degli obblighi di prevenzione

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, cosa spetta al Servizio di Prevenzione e Protezione?   individuare le misure e le procedure di sicurezza

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i componenti del Servizio e Protezione possono divulgare dati sensibili?   No

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i componenti del Servizio e Protezione:   sono tenuti al segreto professionale, fatte salve quelle informazioni che devono essere socializzate per la tutela e la salute dei lavoratori

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i dirigenti devono collaborare con il datore di Lavoro?   Si, nella organizzazione degli interventi finalizzati alla prevenzione e protezione

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i dirigenti devono evidenziare:   manchevolezze o necessità di adeguamento nell'ambiente di lavoro

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i Dirigenti e i Dirigenti con Delega sono:   responsabili della corretta e puntuale attuazione delle misure di prevenzione e protezione

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i Dirigenti Responsabili con Delega collaborano con il S.P.P alla valutazione dei rischi?   si

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i dirigenti sono tenuti:   ad attivarsi e coordinarsi con le altre componenti del sistema di prevenzione aziendale

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i dirigenti:   devono disporre e vigilare affinché siano osservate e fatte osservare dai Preposti le misure di prevenzione

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i Lavoratori devono segnalare eventuali situazioni di pericolo:   al proprio preposto o ai propri dirigenti nonché al SPP, al Medico competente ed eventualmente ai propri rappresentanti

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i Lavoratori devono:   essere informati e formati in ragione dei compiti svolti e sugli eventuali fattori di rischio connessi

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i lavoratori sono soggetti di diritti e di doveri?   Si

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il compito del Preposto è solo quello di segnalare l'inosservanza?   no

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il compito del Preposto è:   quello di segnalare tutti i guasti, le rotture, i malfunzionamenti nonché le esigenza di manutenzione e controllo

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Datore di lavoro viene supportato dalla Struttura Complessa Aziendale in materia di rischi e sicurezza in particolare:   Redige i piani di emergenza interna e aggiorna le procedure di sicurezza per il mantenimento degli standard di legge negli ambienti di lavoro

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Datore di lavoro viene supportato della Struttura Complessa Aziendale nella valutazione dei rischi?   Si

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Lavoratore può fornire indicazioni o prepensioni in modo autonomo?   No, in merito ai sistemi e alle misure di sicurezza nonché ai dispositivi di protezione le funzioni propositive vanno svolte rivolgendosi al preposto della propria articolazione

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Medico Competente viene nominato dal Direttore Generale?   Si

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Medico Competente:   sviluppa e gestisce le funzioni dalla legislazione vigente in tema di tutela della saluta dei lavoratori

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Preposto agisce da solo?   No, collabora con altri soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Preposto controlla tutti i guasti, le rotture, i malfunzionamenti che riguardano impianti, apparecchiature e strutture di molti settori?   No, il compito di vigilare sul settore di competenza

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Preposto segnala l'inosservanza degli obblighi?   Si

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Preposto:   vigila sulla corretta esecuzione delle attività secondo le modalità previste

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Preposto:   è il dipendente che sovraintende ad un settore, reparto, servizio etc. con funzioni di supervisione

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il servizio di Prevenzione e Protezione di cosa si occupano?   individua i fattori di rischio e la loro valutazione

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Servizio di Prevenzione e Protezione realizza le azione e i programmi di informazione e di formazione?   Si, in collaborazione con gli altri componenti del sistema di prevenzione aziendale

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Servizio di Prevenzione e Protezione:   consulta i Rappresentanti dei lavoratori

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Servizio di Prevenzione e Protezione:   cura la progettazione e l'organizzazione della formazione del personale

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, Preposto fornisce indicazioni:   in merito ai sistemi e alle misure di sicurezza

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, qual è la funzione principale di ogni Preposto?   è quella di sovraintendere e vigilare sulla corretta adozione delle misure di prevenzione

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro:   il Preposto può indicare, suggerire in merito ai dispositivi di protezione individuale

- Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro:   i lavoratori devono essere adeguatamente protetti

- Secondo l'art.11, del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i lavoratori possono creare una situazione di rischio?   No, devono evitare operazioni o comportamenti che possono creare situazioni di rischio per se e per gli altri

- Secondo l'art.2 del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro:   sono equiparati, al personale dipende, chi frequenta o svolge attività all'interno dell'Azienda ospedaliera di volontariato o tirocinio

- Siringhe standard autoreincappuccianti rientrano nei:   Presidi di sicurezza

- Sono definiti "concorrenziali" quegli incarichi che:   Sono svolti presso soggetti accreditati che intrattengono a qualunque titolo un rapporto contrattuale con l'AO di Cosenza

- Su una semimaschera o su un pieno facciale è possibile adattare:   Il filtro antigas