- Partecipazioni a convegni e seminari intendendosi quelli concernenti le iniziative formative del dipendente, sono attività:   Non soggette ad autorizzazioni ma hanno l'obbligo di dare una comunicazione preventiva

- Per "Acquisizione del consenso al trattamento dei dati personali", il Codice Etico adottato dall'AO di Cosenza fa riferimento al fatto che:   L'Azienda si impegna ad individuare le migliori modalità e i migliori strumenti a disposizione per assolvere al meglio i doveri di informazione, comprensibile ed esaustiva

- Per "Acquisizione del consenso informato", il Codice Etico adottato dall'AO di Cosenza fa riferimento al fatto che:   L'Azienda si impegna ad individuare le migliori modalità e a mettere a disposizione i più utili strumenti per assolvere al meglio ai doveri di informazione chiara, comprensibile, esaustiva

- Per "Correttezza", il Codice Etico dell'AO di Cosenza, fa riferimento al fatto che:   I destinatari devono evitare conflitti di interesse

- Per "Gestione delle lista d'attesa", il Codice Etico adottato dall'AO di Cosenza fa riferimento:   Al monitoraggio delle liste e individuazione dei codici di priorità

- Per "Imparzialità", il Codice Etico dell'AO di Cosenza, fa riferimento al fatto che:   In tutti gli ambiti di attività, l'Azienda non discrimina i propri interlocutori in base al sesso, l'età, le ideologie politiche e il credo, la nazionalità, la razza, lo stato di salute, la sessualità, ecc.

- Per "Responsabilità", il Codice Etico dell'AO di Cosenza, fa riferimento al fatto che:   L'Azienda promuove tra gli operatori la cultura della "rendicontabilità", per cui ciascuno è chiamato a rendere ragione delle scelte effettuate e del buon esito dei compiti affidatigli

- Per "Rispetto delle leggi", il Codice Etico dell'AO di Cosenza, fa riferimento al fatto che:   Che i destinatari devono garantire l'osservanza della normativa vigente

- Per "Trasparenza", il Codice Etico dell'AO di Cosenza, fa riferimento al fatto che:   I destinatari di tale Codice, sono tenuti a garantire la completezza, la correttezza, la chiarezza, la comprensibilità, l'accuratezza delle informazioni concernenti le attività svolte, in modo che i portatori d'interesse siano in grado di assumere decisioni autonome e consapevoli degli interessi coinvolti, delle alternative e delle conseguenze rilevanti

- Per "Tutela dei beni dell'Ente", il Codice Etico dell'AO di Cosenza, fa riferimento al fatto che:   Il personale deve rispettare, proteggere e custodire i valori e beni che gli vengono affidati nell'ambito di ciascun compito istituzionale

- Per "Tutela della privacy", il Codice Etico dell'AO di Cosenza, fa riferimento al fatto che:   I dipendenti sono dunque tenuti a proteggere le informazioni generate o acquisite e ad evitarne un uso improprio o non autorizzato

- Per "Tutela dell'ambiente", il Codice Etico dell'AO di Cosenza, fa riferimento al fatto che:   L'Azienda riconosce l'esigenza di contribuire, per quanto nelle sue possibilità, alla salvaguardia dell'ambiente sia mediante il rispetto della normativa vigente, sia attraverso il monitoraggio delle proprie attività

- Per chi svolge attività di Front-Office cosa contiene il cartellino identificativo?   il nome del dipendente, il numero di matricola e la qualifica.

- Per chi svolge Casse ticket il cartellino identificativo contiene anche il cognome?   No, può contenere nome del dipendente, il numero di matricola e la qualifica

- Per chi svolge il Ritiro Referti di laboratorio cosa bisogna inserire nel cartellino identificativo?   il nome del dipendente, il numero di matricola e la qualifica escluso il cognome

- Per Consulenze Tecniche d'Ufficio, si intendono:   Le consulenze e/o perizie occasionali richieste da organi giurisdizionali o connesse all'esercizio della funzione giurisdizionale

- Per gli operatori sanitari dal rischio biologico legato a tagli e punture accidentali esistono:   Tutta una serie di mezzi di protezione

- Per la protezione degli operatori degli agenti biologici a trasmissione aerea si utilizzano:   I respiratori antipolvere

- Per lo svolgimento degli incarichi che necessitano di autorizzazione preventiva, deve essere richiesta all'AO di Cosenza:   Formale autorizzazione da parte del dipendente

- Per prevenire la creazione di posizioni di privilegio e/o profitti indebiti si è ritenuto opportuno attuare quale misura?   Sorveglianza dell'applicazione direttive Regolamento Aziendale ALPI

- Per quali attività vengono utilizzati i filtri antigas?   Per attività di tipo ispettivo svolte dal Dipartimento di Sanità Pubblica

- Per quanto riguarda l'area sensibile "Sicurezza sul lavoro", l'AO di Cosenza si pone:   L'obiettivo di tutelare la salute e l'integrità psico- fisica dei proprio lavoratori, comprensiva del rischio stress

- Perché chi fa attività in sala operatoria e rianimazione è escluso nel portare il cartellino identificativo?   perché nello svolgimento di tali prestazioni deve essere osservato l'obbligo di sterilità

- Perché esiste il Codice Etico?   Perché non può esistere un'azienda salutare di qualità, senza una cultura aziendale ispirata all'etica

- Perché i mezzi di protezione per gli operatori sanitari dal rischio biologico non possono essere considerati DPI?   Perché non vengono indossati dall'operatore

- Perché l'AO di Cosenza obbliga il dipendente ad informare preventivamente l'UOC Gestione Risorse Umane?   Affinché l'UOC Gestione Risorse Umane possa verificare che l'attività non causi incompatibilità

- Perché nelle prestazioni particolari gli operatori sono esonerati dall'utilizzo del cartellino identificativo?   Per motivi di sicurezza e di praticità.

- Perché si preferisce applicare una deroga nei casi di comprovata esigenza di specificità tecnica, secondo il Piano di prevenzione della corruzione e trasparenza (aggiornamento 2019)?   Per mantenere continuità e coerenza degli indirizzi e le necessarie competenze delle strutture

- Perché viene fatto ruotare il personale in particolar modo quello responsabile delle aree ad alto rischio di corruzione, secondo il Piano di prevenzione della corruzione e trasparenza (aggiornamento 2019)?   Per evitare che possano consolidarsi posizioni di privilegio nella gestione diretta di attività e di evitare che il medesimo funzionario tratti lo stesso tipo di procedimenti per lungo tempo, relazionandosi sempre con i medesimi utenti

- Presso l'AO di Cosenza deve essere istituito:   Un comitato/organismo con funzioni di vigilanza e controllo