- QUAL E' LA DIFFERENZA SOSTANZIALE TRA IL DISTACCO E L'ASPETTATIVA PER MOTIVI SINDACALI?   Il distacco sindacale è retribuito mentre l'aspettativa per motivi sindacali no.

- Quale è la condizione per accedere ad un nuovo prestito in presenza di un precedente ammortamento:   il dipendente può presentare una nuova domanda per eventi diversi da quelli posti a fondamento della precedente richiesta

- Quale dei seguenti dispositivi non può essere considerato dispositivo di protezione individuale   Guanti in tessuto blu

- Quale delle seguenti attività non costituisce un obbligo per il Datore di lavoro:   Designazione dell'Addetto al Primo Soccorso

- QUALE TRA I SEGUENTI DIRITTI E' UNA PREROGATIVA SINDACALE?   Diritto ai permessi retribuiti per lo svolgimento dell'attività sindacale

- QUALE TRA I SEGUENTI DIRITTI NON E' UNA PREROGATIVA SINDACALE?   Permessi orari per particolari motivi personali o familiari.

- QUALE TRA I SEGUENTI DIRITTI NON E' UNA PREROGATIVA SINDACALE?   Aspettativa per motivi familiari e personali.

- Qualora le ferie già in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio, il dipendente:   ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie.

- QUANTO DURA LA RSU?   3 anni