- Secondo dati ISTAT - ACI, l'incidentalità stradale rappresenta   un costo sociale enorme, per l'indennizzo lavorativo dovuto dall'INAIL (Istituto nazionale assicurazione contro gli infortuni sul lavoro)

- Secondo dati ISTAT - ACI, relativamente agli incidenti stradali, si è assistito nel tempo a un progressivo, seppure lento   calo della mortalità

- Secondo dati ISTAT - ACI, un costo sociale enorme è rappresentato da   incidentalità stradale

- Secondo dati ISTAT e INAIL, l'infortunio sul lavoro costituisce   un alto costo umano per la società in termini di vittime e feriti

- Secondo dati ISTAT e INAIL, l'nfortunio sul lavoro e incidente stradale   sono un costo economico per la società per l'indennizzo lavorativo dovuto dall'INAIL (Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro) e per il risarcimento assicurativo per responsabilità civile

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008 la delega di funzioni da parte del datore di lavoro   non esclude l'obbligo di vigilanza del datore di lavoro sul corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, i principi generali della disciplina sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro dispongono   la priorità delle misure di protezione collettiva rispetto a quelle di tipo individuale

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, il consulente della sicurezza sul lavoro   è un tecnico specializzato nella sicurezza sul lavoro che coadiuva il datore di lavoro nei compiti di propria competenza contribuendo alla diffusione della cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro fra i lavoratori

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, il preposto   sovrintende e vigila sull'osservanza da parte dei lavoratori degli obblighi di legge e delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, il responsabile del Servizio di prevenzione e protezione (RSPP)   coordina le funzioni del servizio di prevenzione e protezione

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, gli addetti al primo soccorso   non possono rifiutare l'incarico salvo giustificati e documentati motivi

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, gli addetti alle emergenze   si occupano di prevenzione incendi, evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, salvataggio, primo soccorso

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori   non devono rimuovere o modificare i dispositivi di sicurezza senza autorizzazione

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il "datore di lavoro"   garantisce la presenza di mezzi di estinzione idonei alla classe di incendio e al livello di rischio presenti sul luogo di lavoro

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro   deve fornire al medico competente informazioni in merito alla natura dei rischi

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro deve consegnare tempestivamente al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza   copia del documento di valutazione dei rischi

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro fornisce al servizio di prevenzione e protezione   informazioni in merito alla natura dei rischi presenti nella propria azienda

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il dirigente   individua e nomina i preposti

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore   partecipa ai programmi di formazione e addestramento organizzati dal datore di lavoro

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore   deve sottoporsi ai controlli sanitari disposti dal medico competente

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore   è tenuto a svolgere unicamente le mansioni previste nel suo contratto

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore   non deve compiere di propria iniziativa manovre che possano compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza   fa proposte in merito all'attività di prevenzione

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza   accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione   propone al datore di lavoro i programmi di informazione e formazione dei lavoratori

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione   deve elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, la formazione   deve avvenire in occasione del cambiamento di mansioni

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, la vigilanza è svolta solitamente   dall'Azienda sanitaria locale competente per territorio e dall'Ispettorato nazionale del lavoro

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, l'informazione e la formazione adeguate per i lavoratori   sono comprese tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, per "datore di lavoro" si intende il   soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, per "informazione" si intende   il complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili all'identificazione, riduzione e gestione dei rischi in ambiente di lavoro

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, la delega di funzioni da parte del datore di lavoro   ove non espressamente esclusa, è ammessa con una serie di limitazioni e condizioni

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, la disciplina della tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro si applica   a tutti i settori di attività, privati e pubblici, e a tutte le tipologie di rischio

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, nelle aziende che occupano più di 15 lavoratori, il datore di lavoro   indice una riunione periodica almeno una volta all'anno