>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 
Elenco in ordine alfabetico delle domande di Prevenzione corruzione e trasparenza

Seleziona l'iniziale:
A   B   C   D   E   F   G   H   I   J   K   L   M   N   O   P   Q   R   S   T   U   V   W   X   Y   Z  

> Clicca qui per scaricare l'elenco completo delle domande di questo argomento in formato PDF!


- L' omessa pubblicazione di documenti   Viola il D.lgs 33 del 2013
- La corruzione   Comporta un costo indiretto
- La corruzione corrisponde   Al condizionamento improprio d'interessi particolari
- La corruzione corrisponde   All'assunzione di decisioni devianti dall'interesse generale
- La corruzione sistemica   Lede il prestigio e l'imparzialità della Pubblica Amministrazione
- La Legge 241 del 1990   Disciplina il diritto d'accesso ai documenti amministrativi
- La legge anticorruzione   Prevede percorsi formativi mirati
- La legge anticorruzione prevede che   Ogni Amministrazione definisce un piano di prevenzione della corruzione
- La legge anticorruzione promulgata in Italia   E' la numero 190 del 6 novembre 2012
- La Ponderazione del rischio   Confronta il rischio con gli altri rischi
- La procedura WHISTLEBLOWING   Non deve essere utilizzata per rivendicazioni di lavoro
- La procedura WHISTLEBLOWING   Tutela Il dipendente pubblico che segnala illeciti
- La procedura WHISTLEBLOWING   Riguarda anche il dipendente che testimonia un'irregolarità sul luogo di lavoro
- La segnalazione di una condotta illecita   Deve riguardare situazioni di cui il dipendente sia venuto direttamente a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro
- La segnalazione di una condotta illecita   Può essere presentata mediante posta elettronica certificata
- La segnalazione di una condotta illecita   E' protocollata in modalità riservata
- La trasparenza   Limita il rischio di situazioni illecite
- La violazione da parte dei dipendenti dell'amministrazione delle misure di prevenzione della corruzione   Costituisce illecito disciplinare
- L'accesso civico   E' contemplato nel D.lgs 33 del 14 marzo 2013
- L'ANAC   Riferisce al Parlamento sull'attività di contrasto della corruzione
- L'ANAC   E' l'autorità nazionale anticorruzione
- L'ANAC   Collabora con le organizzazioni regionali
- L'ANAC   Approva il piano nazionale anticorruzione
- L'ANAC   Analizza le cause della corruzione e individua gli interventi a fini di prevenzione e di contrasto
- L'ANAC   Ha predisposto le linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti
- L'art. 2 del Codice di Comportamento del MEF   Individua l'ambito di applicazione del Codice
- L'articolo 5 del codice di comportamento del MEF   Vieta al dipendente di costringere altri dipendenti ad aderire ad associazioni o organizzazioni
- L'articolo 8 del codice di comportamento del MEF   Collega il Codice di Comportamento del MEF con il piano triennale per la prevenzione della corruzione
- L'articolo 9 del Codice di comportamento del MEF   Disciplina i comportamenti di collaborazione alla pubblicazione di dati e documenti
- L'atteggiamento del personale del MEF nei rapporti con l'esterno   E' sancito dall'articolo 14 del Codice di comportamento del MEF
- Le amministrazioni sono obbligate a pubblicare i dati di cui alla normativa sulla trasparenza?   Si
- Le aree a rischio corruzione   Variano a seconda della tipologia dell'attività istituzionale
- Le informazioni oggetto di pubblicazione obbligatoria   Sono previste dal D.lgs 33 del 2013
- Le linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti   Sono oggetto della determina ANAC n. 6 del 28 aprile 2015
- Le linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala un illecito   Sono improntate sui principi di riservatezza e imparzialita'
- Le Pubbliche Amministrazioni   Pubblicano i dati previsti dal D.lgs 33 del 2013
- Le Pubbliche Amministrazioni   Sono tenute a rispettare il D.lgs 33 del 2013
- Le situazioni d'illecito   Devono essere segnalate dai dipendenti al proprio dirigente o all'Ufficio Procedimenti Disciplinari
- Le violazioni dei doveri contenuti nel codice di comportamento del MEF   Integrano comportamenti contrari ai doveri d'ufficio
- ll Programma triennale per la trasparenza e l'integrità deve essere pubblicato sul sito istituzionale?   Si
- L'obbligo di astensione del dipendente dalle decisioni in caso di coinvolgimento d'interessi   E' sancito dall'art. 7 del Codice di comportamento MEF
- L'Organo d'indirizzo politico   Entro il 31 gennaio di ogni anno adotta il piano triennale di prevenzione della corruzione
- L'Ufficio Procedimenti Disciplinari   Svolge i procedimenti disciplinari
- L'Ufficio Procedimenti Disciplinari   E' un soggetto istituzionale della prevenzione alla corruzione a livello decentrato