- Salvo diverse previsioni dei C.C.N.L. stipulati da associazioni dei datori e prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative, in caso di appalto di opere o di servizi, il committente imprenditore o datore di lavoro....   É obbligato in solido con l'appaltatore, entro il limite di un anno dalla cessazione dell'appalto, a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi e i contributi previdenziali dovuti.

- Sancisce l'art. 1 della legge n. 604/1966 che nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato, intercedente con datori di lavoro privati o con enti pubblici, ove la stabilità non sia assicurata da norme di legge, di regolamento, e di contratto collettivo o individuale, il licenziamento del prestatore di lavoro....   Può avvenire solo che per giusta causa ai sensi dell'art. 2119 del c.c. ovvero per giustificato motivo.

- Se nell'ambito del pubblico impiego si rilevano eccedenze di personale....   Le pubbliche amministrazioni sono tenute ad informare preventivamente le organizzazioni sindacali.

- Se non sia stabilita una retribuzione in compenso dell'attività inventiva, il lavoratore dipendente che, nella esecuzione del rapporto di lavoro, effettui un'invenzione,....   Ha il diritto di esserne riconosciuto come autore, mentre i diritti derivanti dallo sfruttamento economico dell'invenzione spettano al datore di lavoro. Ha inoltre diritto ad un equo premio, per la determinazione del quale si deve tener conto dell'importanza dell'invenzione.

- Se si verificano eventi non prevedibili o incidenti che possono comportare un'esposizione anomala dei lavoratori....   I lavoratori devono abbandonare immediatamente l'area interessata, cui possono accedere soltanto gli addetti agli interventi di riparazione ed ad altre operazioni necessarie.

- Se un soggetto, iscritto nell'elenco anagrafico presso il Centro per l'impiego, rifiuta una congrua offerta di lavoro temporaneo di durata superiore a 8 mesi....   Perde lo stato di disoccupazione se il rifiuto non è dovuto ad un giustificato motivo.

- Secondo la legge n. 125/1991 per discriminazione indiretta si intende....   La discriminazione attuata tramite l'applicazione di criteri e requisiti formalmente neutri ed uguali fra soggetti, ma che comportano effetti proporzionalmente sfavorevoli in capo ai lavoratori di un sesso e che non sono giustificati in quanto non essenziali allo svolgimento dell'attività lavorativa.

- Si conserva lo stato di disoccupazione nel caso in cui il lavoratore iscritto nell'elenco anagrafico svolga un'attività di lavoro?   Si sospende se si tratta di attività di lavoro temporaneo o a tempo determinato di durata inferiore agli otto mesi o ai quattro se "giovane".

- Si definiscono tirocini estivi di orientamento....   I tirocini promossi durante le vacanze estive a favore di un adolescente o di un giovane, regolarmente iscritto a un ciclo di studi presso l'università o un istituto scolastico di ogni ordine e grado, con fini orientativi e di addestramento pratico.

- Si ha condotta antisindacale:   Quando vengono violati non solo i diritti sindacali formalmente riconosciuti dallo Statuto, ma anche quando si colpiscono uno o più lavoratori singoli per l'esercizio dei diritti di libertà sindacale e di sciopero di cui sono titolari.

- Sono considerati servizi pubblici essenziali, indipendentemente dalla natura giuridica del rapporto di lavoro, quelli volti a garantire il godimento dei diritti della persona, costituzionalmente tutelati, alla vita, alla salute, alla libertà ed alla sicurezza, alla libertà di circolazione, all'assistenza e previdenza sociale, all'istruzione ed alla libertà di comunicazione. La regolamentazione del diritto di sciopero, per quanto riguarda l'istruzione pubblica,....   Concerne lo svolgimento degli esami.

- Sono considerati servizi pubblici essenziali, indipendentemente dalla natura giuridica del rapporto di lavoro, quelli volti a garantire il godimento dei diritti della persona, costituzionalmente tutelati, alla vita, alla salute, alla libertà ed alla sicurezza, alla libertà di circolazione, all'assistenza e previdenza sociale, all'istruzione ed alla libertà di comunicazione. La regolamentazione del diritto di sciopero, per quanto riguarda la tutela della libertà di circolazione, non concerne....   I trasporti marittimi per qualunque destinazione e/o collegamento.

- Sono considerati servizi pubblici essenziali, indipendentemente dalla natura giuridica del rapporto di lavoro, quelli volti a garantire il godimento dei diritti della persona, costituzionalmente tutelati, alla vita, alla salute, alla libertà ed alla sicurezza, alla libertà di circolazione, all'assistenza e previdenza sociale, all'istruzione ed alla libertà di comunicazione. La regolamentazione del diritto di sciopero, per quanto riguarda la tutela della vita, della salute e della libertà, ecc.....   Concerne l'igiene pubblica.

- Sono considerati servizi pubblici essenziali, indipendentemente dalla natura giuridica del rapporto di lavoro, quelli volti a garantire il godimento dei diritti della persona, costituzionalmente tutelati, alla vita, alla salute, alla libertà ed alla sicurezza, alla libertà di circolazione, all'assistenza e previdenza sociale, all'istruzione ed alla libertà di comunicazione. La regolamentazione del diritto di sciopero, per quanto riguarda la libertà di comunicazione, non concerne....   I giornali.

- Sulle questioni interpretative o applicative dei contenuti degli accordi o codici di autoregolamentazione del diritto di sciopero, la Commissione di garanzia dell'attuazione della legge n. 146/1990, su richiesta congiunta delle parti interessate, o di propria iniziativa può....   Emanare un lodo sul merito della controversia.