- CHI ESERCITA L'AZIONE DI VIGILANZA SULL'APPLICAZIONE DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI?   I dirigenti responsabili di ciascuna struttura.

- COME AVVIENE L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI DIRIGENTE NELLE AMMINISTRAZIONI STATALI, ANCHE AD ORDINAMENTO AUTONOMO, E NEGLI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI?   Per concorso per esami indetto dalle singole amministrazioni, ovvero per corso-concorso selettivo di formazione bandito dalla Scuola superiore della pubblica amministrazione.

- COME POSSONO ESSERE RICOPERTI I POSTI VACANTI DELLE AMMINISTRAZIONI?   Mediante cessione del contratto di lavoro del dipendente appartenente alla stessa qualifica in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento.

- COME SI PROVVEDE, NEI CASI IN CUI NON SIA INTERVENUTA UNA DISCIPLINA DI LIVELLO COMUNITARIO, ALL'EQUIPARAZIONE DEI TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ?   Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri.

- CON IL TERMINE COLLOCAMENTO MIRATO INTENDIAMO:   una serie di strumenti che permettono di valutare le capacità dei lavoratori in base alle loro esperienze lavorative

- COSTITUISCE COMPONENTE DEL TRATTAMENTO FONDAMENTALE DELLA RETRIBUZIONE DEL PUBBLICO DIPENDENTE:   Lo stipendio tabellare.

- COSTITUISCE SANZIONE DISCIPLINARE PROPRIA DEL RAPPORTO DI IMPIEGO:   Il licenziamento con preavviso.

- COSTITUISCE SANZIONE DISCIPLINARE PROPRIA DEL RAPPORTO DI IMPIEGO:   La sospensione dal servizio con privazione della retribuzione.

- COSTITUISCE SANZIONE DISCIPLINARE PROPRIA DEL RAPPORTO DI IMPIEGO:   La sospensione dal servizio e dalla retribuzione.

- COSTITUISCE SANZIONE DISCIPLINARE PROPRIA DEL RAPPORTO DI IMPIEGO:   Il licenziamento senza preavviso.