- Qual è la valenza del Piano della performance di cui all'art. 10 del D.Lgs. n. 150/2009?   Triennale.

- Quale articolo della Costituzione riconosce, per chi ricopre cariche elettive, il diritto di conservare il proprio posto di lavoro e di disporre del tempo necessario per adempiere il mandato?   L'art. 51.

- Quale articolo della Costituzione stabilisce che agli impieghi pubblici si accede mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge?   L'art. 97.

- Quale effetto produce il collocamento in disponibilità del dipendente pubblico (art. 33 D.Lgs. 165/2001)?   Restano sospese tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro.

- Quale principio costituzionale trova applicazione sia nel lavoro pubblico che in quello privato?   Il riconoscimento del diritto dei lavoratori a che siano previsti e assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di malattia.

- Quale principio costituzionale trova applicazione sia nel lavoro pubblico che in quello privato?   Il riconoscimento del diritto dei lavoratori a che siano previsti e assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di disoccupazione involontaria.

- Quale principio costituzionale trova applicazione sia nel lavoro pubblico che in quello privato?   La tutela del lavoro femminile e minorile.

- Quale tra i sotto indicati requisiti previsti di norma per l'accesso all'impiego è previsto solo per alcune cariche/profili?   Condotta e qualità morali.

- Quale vicenda modificativa del rapporto di impiego presso le pubbliche amministrazioni, può essere disposta per disimpegno di funzioni dello Stato o di altri enti pubblici attinenti agli interessi dell'amministrazione che lo dispone e che non rientrino nei suoi compiti istituzionali?   Collocamento fuori ruolo.

- Quali sono di norma i requisiti per l'accesso all'impiego pubblico?   Cittadinanza italiana e europea, età non inferiore a 18 anni, idoneità fisica all'impiego, godimento dei diritti politici, titolo di studio.

- Qualora l'utilizzazione del dipendente per mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore, sia stata disposta per sopperire a vacanze di posti in organico, l'amministrazione, immediatamente, e comunque nel termine massimo di 60 giorni dalla data in cui il dipendente è assegnato alle predette mansioni, deve avviare le procedure per la copertura dei posti vacanti. A norma del disposto di cui all'art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001 quanto affermato è:   Errato, le procedure per la copertura dei posti vacanti devono essere avviate nel temine massimo di 90 giorni.

- Qualora l'utilizzazione del dipendente per mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore, sia stata disposta per sopperire a vacanze di posti in organico, l'amministrazione, immediatamente, e comunque nel termine massimo di 120 giorni dalla data in cui il dipendente è assegnato alle predette mansioni, deve avviare le procedure per la copertura dei posti vacanti. A norma del disposto di cui all'art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001 quanto affermato è:   Errato, le procedure per la copertura dei posti vacanti devono essere avviate nel temine massimo di 90 giorni.