- Quale è la forma generale e ordinaria di reclutamento nell'ambito del pubblico impiego?   Concorso pubblico.

- Quale forma contrattuale di lavoro è prevista dall'art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 per le esigenze connesse con il fabbisogno ordinario delle amministrazioni pubbliche?   Contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

- Quale tra i seguenti compiti e/o poteri è stato da ultimo attribuito ai dirigenti degli uffici dirigenziali generali dall'art. 38 del D.Lgs. n. 150/2009?   Proporre le risorse e i profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti dell'ufficio cui sono preposti anche al fine dell'elaborazione del documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale.

- Quale tra i seguenti requisiti per l'ammissione all'impiego nelle amministrazioni pubbliche è previsto solo in alcuni casi?   Condotta e qualità morali.

- Quale vicenda modificativa del rapporto di impiego presso le pubbliche amministrazioni, consiste in una temporanea assegnazione di pubblici dipendenti a prestare servizio presso un ufficio diverso da quello nel quale risultano formalmente incaricati, spesso in attesa del definitivo trasferimento nel nuovo ufficio?   Distacco.

- Quale vicenda modificativa del rapporto di impiego presso le pubbliche amministrazioni, si configura nell'ipotesi in cui il lavoratore viene chiamato a rendere la propria prestazione lavorativa, eccezionale e temporanea, a beneficio di altra pubblica amministrazione?   Comando.

- Quale/quali delle seguenti fattispecie configurano responsabilità dirigenziale, come specificate al comma 1, art. 21 D.Lgs. n. 165/2001?   Mancato raggiungimento degli obiettivi ovvero inosservanza delle direttive imputabili al dirigente.

- Qualora un dipendente di un ente locale receda dal rapporto di lavoro durante il periodo di prova ha l'obbligo di motivare il suo recesso?   No.

- Qualora una amministrazione pubblica non adotti il Piano della performance può procedere ad assunzioni di personale?   No, lo vieta espressamente l'art. 10 del D.Lgs. n. 150/2009.