- Secondo le disposizioni di cui al terzo comma dell'art. 45 del D.Lgs. n. 165/2001 il trattamento economico accessorio collegato alla performance organizzativa con riferimento all'amministrazione nel suo complesso è definito dai contratti collettivi. Quanto affermato è Vero o Falso?   Vero, i contratti collettivi, in coerenza con le disposizioni vigenti, definiscono anche il trattamento economico accessorio collegato alla performance organizzativa con riferimento all'amministrazione nel suo complesso.

- Secondo le disposizioni di cui al terzo comma dell'art. 45 del D.Lgs. n. 165/2001 il trattamento economico accessorio collegato allo svolgimento di attività particolarmente disagiate ovvero pericolose o dannose per la salute è definito dai contratti collettivi. Quanto affermato è Vero o Falso?   Vero, i contratti collettivi, in coerenza con le disposizioni vigenti, definiscono anche il trattamento economico accessorio collegato allo svolgimento di attività particolarmente disagiate ovvero pericolose o dannose per la salute.

- Si completi correttamente la seguente frase sulla base di quanto dispone l'art. 1, l. n. 20/1994 rubricato "Azione di responsabilità". "Il termine di cinque anni per la prescrizione del diritto al risarcimento del danno decorre:   Dalla data in cui si è verificato il fatto dannoso, ovvero, in caso di occultamento doloso del danno, dalla data della sua scoperta".

- Si completi correttamente la seguente frase sulla base di quanto dispone l'art. 1, l. n. 20/1994 rubricato "Azione di responsabilità". "Qualora la prescrizione del diritto al risarcimento sia maturata a causa di omissione o ritardo della denuncia del fatto, l'azione:   E' proponibile entro cinque anni dalla data in cui la prescrizione è maturata".

- Si indichi per quale materia, a seguito delle modifiche apportate all'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001 dal "Decreto Brunetta" è esclusa la contrattazione collettiva.   Materia afferente alle prerogative dirigenziali.

- Si può procedere a licenziamento disciplinare nel caso in cui sia stata attestata falsamente la presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente (art. 55-quater D.Lgs. n. 165/2001)?   Si, lo prevede espressamente l'art. 55-quater del D.Lgs. n. 165/2001, e in tal caso il licenziamento è senza preavviso.

- Sono esclusi dall'applicazione della normativa di diritto comune e dal processo di contrattualizzazione, continuando a essere disciplinati dai rispettivi ordinamenti (art. 3 D.Lgs. n. 165/2001) tra gli altri:   Personale della CONSOB.

- Sono esclusi dall'applicazione della normativa di diritto comune e dal processo di contrattualizzazione, continuando a essere disciplinati dai rispettivi ordinamenti (art. 3 D.Lgs. n. 165/2001) tra gli altri:   Professori e ricercatori universitari.