- Che cosa sono i contratti collettivi?   sono accordi stipulati fra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e datore di lavoro mediante i quali vengono stabilite le regole generali riguardanti il trattamento economico e normativo, cui devono uniformarsi i contratti individuali di lavoro

- Chi vigila sull'applicazione dei codici di comportamento (art. 54, co. 6, D.Lgs. 165/2001)?   I dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le strutture di controllo interno e gli uffici di disciplina

- Come prevede art. 36 del D.Lgs. n.165/2001, le Amministrazioni Pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e impiego, previste dal Codice Civile e dalla legge sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa:   Per rispondere a esigenze temporanee ed eccezionali

- Come si accede al pubblico impiego?   Con pubblico concorso salvo diverse previsioni di legge

- Come viene generalmente definita quella particolare forma di responsabilità del dipendente pubblico, il quale sia obbligato a risarcire i danni, diretti e/o indiretti, cagionati all'ente di appartenenza o ad altro ente pubblico (compresa l'Unione europea) in conseguenza delle sue azioni o omissioni poste in essere, con dolo o colpa grave, nell'esercizio delle funzioni allo stesso attribuite e svolte?   Responsabilità erariale

- Con la sentenza con la quale annulla o dichiara nullo il licenziamento, il giudice, per effetto di quanto disposto dall'art. 63, comma 2, del decreto legislativo 165/2001, condanna l'amministrazione alla reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro e al pagamento di un'indennità risarcitoria commisurata all'ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto corrispondente al periodo dal giorno del licenziamento fino a quello dell'effettiva reintegrazione, e comunque in misura non superiore:   A ventiquattro mensilità, dedotto quanto il lavoratore abbia percepito per lo svolgimento di altre attività lavorative

- Con riferimento a quanto prevede l'art. 53 del d.lgs. n. 165/2001 i compensi derivati da attività di formazione diretta ai dipendenti della pubblica amministrazione costituiscono incompatibilità?   No, non costituiscono incompatibilità

- Con riferimento a quanto prevede l'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 i compensi derivati da incarichi conferiti dalle organizzazioni sindacali a dipendenti presso le stesse distaccati o in aspettativa non retribuita costituiscono incompatibilità?   No, non costituiscono incompatibilità

- Con riferimento a quanto prevede l'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 i compensi derivati da incarichi per i quali è corrisposto solo il rimborso delle spese documentate costituiscono incompatibilità?   No, non costituiscono incompatibilità

- Con riferimento al Codice di comportamento dei dipendenti, cosa stabilisce il comma 7, art. 54 del D.Lgs. n. 165 del 2001?   Che le pubbliche amministrazioni ne verificano annualmente lo stato di applicazione e organizzano attività di formazione del personale per la conoscenza e la corretta applicazione degli stessi

- Con riferimento all'art. 12 c. 3 D.P.R. 62/2013 codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, si dispone che il dipendente che svolge la sua attività lavorativa in una amministrazione che fornisce servizi al pubblico:   Si preoccupa del rispetto degli standard di qualità e di quantità fissati dall'amministrazione nelle apposite carte dei servizi

- Con specifico riferimento alle misure di prevenzione e contrasto delle discriminazioni nella gestione delle risorse umane, secondo quanto previsto dall'art. 7 del D.Lgs. 165/2001, le pubbliche amministrazioni sono tenute a garantire:   Parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, nonché l'assenza di ogni forma di discriminazione

- Cosa comporta l'assegnazione del lavoratore a mansioni proprie di una qualifica superiore al di fuori delle ipotesi di cui al comma 2 dell'art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001?   È nulla, ma al lavoratore è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore. Il dirigente che ha disposto l'assegnazione risponde personalmente del maggiore onere conseguente, se ha agito con dolo o colpa grave

- Cosa dispone l'art. 4, comma 4, del D.Lgs. 165/2001, in merito alla facoltà delle pubbliche amministrazioni di istituire uffici di diretta collaborazione posti alle dirette dipendenze dell'organo di vertice dell'ente?   Ne fa esplicito divieto per le amministrazioni pubbliche i cui organi di vertice non siano direttamente o indirettamente espressione di rappresentanza politica

- Cosa dispone l'art. 63 del decreto legislativo 165/2001 e ss.mm.ii, qualora, nei giudizi dinanzi al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro aventi ad oggetto controversie concernenti i rapporti d'impiego alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto, vengano in questione atti amministrativi presupposti?   Che il giudice ordinario disapplica gli atti amministrativi presupposti, se illegittimi e se essi siano rilevanti ai fini della decisione

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve segnalare al proprio superiore gerarchico eventuali situazioni di illecito nell'amministrazione di cui sia venuto a conoscenza, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve rispettare le prescrizioni contenute nel Piano per la prevenzione della corruzione

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve rispettare le misure necessarie alla prevenzione degli illeciti nell'amministrazione

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve segnalare al proprio superiore gerarchico eventuali situazioni di illecito nell'amministrazione di cui sia venuto a conoscenza, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria

- Cosa prevede il d.lgs. 165/2001 e s.m.i. al fine di accrescere l'efficienza delle Pubbliche Amministrazioni?   Lo sviluppo di sistemi informativi pubblici

- Cosa prevede il D.Lgs. 165/2001 in merito all'Ufficio Relazioni con il Pubblico (URP)?   Le amministrazioni pubbliche, al fine di garantire la piena attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni, individuano, nell'ambito della propria struttura, uffici per le relazioni con il pubblico

- Cosa prevede l'art 37 del D.Lgs. 165/2001 in merito all'accertamento delle conoscenze informatiche e di lingue straniere nei concorsi pubblici?   A decorrere dal 1-1-2000 i bandi di concorso per l'accesso alle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, prevedono l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera

- Cosa regolano le disposizioni del d.lgs. 165/2001?   L'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche, tenuto conto delle autonomie locali e di quelle delle Regioni e delle Province autonome

- Costituisce falsa attestazione della presenza in servizio:   qualunque modalità fraudolenta volta, anche avvalendosi di terzi, a far risultare il dipendente in servizio o trarre in inganno l'amministrazione presso la quale il dipendente presta attività lavorativa circa il rispetto dell'orario di lavoro