- A che cosa serve principalmente la frangia in microfibra fissata al telaio?   A raccogliere lo sporco dal pavimento durante il passaggio

- A cosa corrisponde l'acronimo R.S.U. nell'ambito della nettezza urbana?   Rifiuti Solidi Urbani

- A norma del D.Lgs. 81/2008 quali sono i rischi più frequenti nella movimentazione manuale dei carichi?   Patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari

- A norma del D.Lgs. 81/2008, chi informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il Dispositivo di Protezione Individuale lo protegge?   Il datore di lavoro

- A norma di quanto prevede l'art. 11 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), il dipendente utilizza le attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio:   nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione

- A pulizia ultimata, l'operatore ha ancora guanti usati sul WC e deve riportare il carrello nella zona pulita. Quale ordine è appropriato?   Gestire i materiali sporchi, rimuovere i guanti, igienizzare le mani e movimentare il carrello

- A quale categoria appartiengono i "Respiratori per polveri FFP2"?   3a categoria

- A quale categoria appartiengono le Scarpe antinfortunistiche S3?   2a categoria

- A quale categoria di superfici appartiene il marmo naturale?   Lapidee calcaree

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il D.Lgs. 81/2008 fa discendere particolari obblighi, NON sono computati:   i lavoratori socialmente utili

- Ai fini della sanificazione, il "blocco operatorio" comprende anche il deposito materiale sporco?   Si, comprende anche il deposito materiale sporco

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "azienda"?   Il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "datore di lavoro"?   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "pericolo"?   La proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "Preposto"?   Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa

- Ai sensi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), la gestione di risorse pubbliche ai fini dello svolgimento delle attività amministrative deve seguire una logica di:   contenimento dei costi, che non pregiudichi la qualità dei risultati

- Ai sensi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013)...   ...le previsioni del Codice sono integrate e specificate dai codici di comportamento, adottati dalle singole Amministrazioni

- Ai sensi del D.Lgs 81/2008, il "medico competente" deve essere iscritto in un apposito elenco istituito presso:   il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, da chi viene designato il "Responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale"?   Dal Datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori designati come "Addetti al primo soccorso":   non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori designati come "Addetti antincendio e emergenze":   devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il medico competente:   può essere o non essere un dipendente del datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, la priorità della sicurezza nei luoghi di lavoro è:   prevenire infortuni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, l'addestramento è obbligatorio...   ...per i D.P.I. che appartengono alla terza categoria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, per "Responsabile del servizio di prevenzione e protezione" si intende "la persona, in possesso di specifiche capacità e di requisiti professionali previsti dal decreto stesso,...   ...designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi"

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, prima dell'accettazione del "Piano di sicurezza e di coordinamento", il datore di lavoro di ciascuna impresa esecutrice consulta...   ...il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e gli fornisce eventuali chiarimenti sul contenuto del piano

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, quale dei seguenti enti pubblici nazionali non ha competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro?   ANAC

- Ai sensi del DPR 62/2013, il dipendente pubblico è tenuto a comunicare la propria adesione a un sindacato?   No, mai

- Ai sensi del Titolo V del D.Lgs. 81/2008, per segnalare ostacoli e di punti di pericolo si usano:   Bande o sbarre colorare di giallo alternato al nero ovvero di rosso alternato al bianco

- Ai sensi della normativa ambientale, la tracciabilità dei rifiuti...   ...deve essere garantita dalla loro produzione sino alla loro destinazione finale

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende con il termine "near miss"?   Eventi potenzialmente dannosi che, per l'instaurarsi di situazioni fortuite, non ha provocato danni a persone o a cose

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, i cosiddetti "near-miss" devono essere:   segnalati per prevenzione

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza, nelle aziende con più di 10 lavoratori è obbligatorio avere:   un piano di emergenza

- Ai sensi della normativa vigente si intende per "riutilizzo":   qualsiasi operazione attraverso la quale prodotti o componenti che non sono rifiuti sono reimpiegati per la stessa finalità per la quale erano stati concepiti

- Ai sensi della normativa vigente, si definisce "digestato di qualità":   prodotto ottenuto dalla digestione anaerobica di rifiuti organici raccolti separatamente

- Ai sensi della normativa vigente, si definisce "rifiuto biostabilizzato":   il rifiuto ottenuto dal trattamento biologico aerobico o anaerobico dei rifiuti indifferenziati

- Ai sensi dell'art. 10 del DPR 62/2013, il dipendente pubblico nei rapporti privati:   non sfrutta e non menziona la posizione che ricopre nell'Amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino

- Ai sensi dell'art. 11 del D.P.R. 62/2013, il dipendente...   ...non ritarda, né adotta comportamenti tali da far ricadere su altri dipendenti il compimento di attività o l'adozione di decisioni di propria spettanza

- Ai sensi dell'art. 11-bis del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), ciascun messaggio in uscita, inviato con la posta elettronica di servizio:   deve indicare un recapito istituzionale al quale il dipendente mittente è reperibile

- Ai sensi dell'art. 13 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), il dirigente...   ...svolge con diligenza le funzioni ad esso spettanti in base all'atto di conferimento dell'incarico

- Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 81/2008, il personale delle Pubbliche Amministrazioni, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza,...   ...non può prestare, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, attività di consulenza

- Ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. 81/2008, al fine di far cessare il pericolo per la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori, nonché di contrastare il lavoro irregolare,...   ...l'Ispettorato Nazionale del Lavoro può adottare un provvedimento di sospensione

- Ai sensi dell'art. 15 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), l'ufficio procedimenti disciplinari cura, tra l'altro:   l'aggiornamento del Codice di comportamento dell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 16 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), come viene valutata una violazione ai fini della determinazione del tipo e dell'entità della sanzione disciplinare da somministrare?   In ogni singolo caso con riguardo alla gravità del comportamento e all'entità del pregiudizio, anche morale, derivatone al decoro o al prestigio dell'Amminitrazione di appartenenza

- Ai sensi dell'art. 162 del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende con il termine "segnale di salvataggio o di soccorso"?   Un segnale che fornisce indicazioni relative alle uscite di sicurezza o ai mezzi di soccorso o di salvataggio

- Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro e i dirigenti devono, tra l'altro:   Nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dallo stesso decreto legislativo

- Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro e i dirigenti devono, tra l'altro:   nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria

- Ai sensi dell'art. 181 D.Lgs. 81/2008, la valutazione dei rischi derivanti da esposizioni ad agenti fisici è programmata dal datore di lavoro ed effettuata,...   ...con cadenza almeno quadriennale, da personale qualificato e in possesso di specifiche conoscenze in materia

- Ai sensi dell'art. 185 del D.Lgs. 81/2008, nel caso in cui la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti agli agenti fisici riveli in uno di essi un'alterazione apprezzabile dello stato di salute, il medico competente...   ...ne informa il lavoratore e, nel rispetto del segreto professionale, il datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 186 del D.Lgs. 81/2008, dove vengono riportati i dati della sorveglianza sanitaria effettuata dal medico competente nei confronti dei lavoratori esposti agli agenti fisici?   Nella cartella sanitaria e di rischio

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "dirigente" per la sicurezza?   Colui che attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. 81/2008, per "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" si intende "una persona...   ...eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Ai sensi dell'art. 20 del D.Lgs. 81/2008, i "lavoratori" devono, tra l'altro:   contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

- Ai sensi dell'art. 20 del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori devono, tra l'altro:   non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo

- Ai sensi dell'art. 204 del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori esposti a livelli di vibrazioni superiori ai valori d'azione sono sottoposti:   alla sorveglianza sanitaria

- Ai sensi dell'art. 210 c. 2 del D.Lgs. 81/2008, i luoghi di lavoro, dove i lavoratori possono essere esposti a campi elettromagnetici che superano i valori di azione, devono essere...   ...indicati con un'apposita segnaletica

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   Istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno ovvero secondo una cadenza diversa stabilita in base alla valutazione dei rischi

- Ai sensi dell'art. 26 comma 1 lett. a) del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro, in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture a terzi, verifica:   l'idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici

- Ai sensi dell'art. 29 del D.Lgs. 81/2008, chi elabora il documento sulla valutazione dei rischi?   Il datore di lavoro, in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- Ai sensi dell'art. 3 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), il dipendente...   ...agisce in posizione di indipendenza e imparzialità, astenendosi in caso di conflitto d'interessi

- Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. 81/2008, l'istituzione del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva è, tra l'altro, obbligatoria:   nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori

- Ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs. 81/2008, i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione interni o esterni devono essere in possesso:   di capacità e requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative

- Ai sensi dell'art. 37 c. 11 del D.Lgs. 81/2008, le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" sono stabiliti...   ...in sede di contrattazione collettiva nazionale

- Ai sensi dell'art. 37 c. 5 del D.Lgs. 81/2008, l'addestramento dei lavoratori viene effettuato...   ...da persona esperta e sul luogo di lavoro

- Ai sensi dell'art. 4 del DPR 62/2013, "il dipendente rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde ____________ ai loro reclami".   senza ritardo

- Ai sensi dell'art. 4 del DPR 62/2013, il dipendente non accetta incarichi di collaborazione da soggetti privati che abbiano avuto un interesse economico significativo in decisioni inerenti all'ufficio di appartenenza:   nel biennio precedente

- Ai sensi dell'art. 41 del D.Lgs. 81/2008, la sorveglianza sanitaria effettuata dal medico competente consiste in:   accertamenti preventivi e periodici

- Ai sensi dell'art. 42 del D.Lgs. 81/2008, il lavoratore, dichiarato "non idoneo alla mansione" sulla base delle risultanze delle visite mediche di sorveglianza sanitaria, può essere licenziato?   No, il Datore di lavoro adibisce il lavoratore, ove possibile, a mansioni equivalenti o, in difetto, a mansioni inferiori

- Ai sensi dell'art. 44 del D.Lgs. 81/2008, "il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro o da una zona pericolosa,...   ...non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa"

- Ai sensi dell'art. 47 comma 3 del D.Lgs. 81/2008, "nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto...   ...direttamente dai lavoratori al loro interno"

- Ai sensi dell'art. 48 c. 8 del D.Lgs. 81/2008, l'esercizio delle funzioni di "rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale" è:   incompatibile con l'esercizio di altre funzioni sindacali operative

- Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. 81/2008, il "Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro", ha il compito, tra l'altro, di:   stabilire le linee comuni delle politiche nazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 81/2008, fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, il "rappresentante dei lavoratori per la sicurezza":   può accedere ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni

- Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 81/2008, l'esercizio delle funzioni di "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" è incompatibile con...   ...la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. 81/2008, la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" ha, tra l'altro, il compito di:   Validare le buone prassi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- Ai sensi dell'art. 6 del DPR 62/2013, il dipendente, all'atto dell'assegnazione all'ufficio, informa...   ...per iscritto il dirigente dell'ufficio di tutti i rapporti di collaborazione, in qualunque modo retribuiti, che egli abbia avuto nell'ultimo triennio

- Ai sensi dell'art. 76 del D.Lgs. 81/2008, i DPI devono essere:   adattati all'utilizzatore secondo le sue necessità

- Ai sensi dell'art. 78 del D.Lgs. 81/2008, "i lavoratori ...   ...provvedono alla cura dei DPI messi a loro disposizione, senza apportarvi modifiche di propria iniziativa"

- Ai sensi dell'art. 78 del D.Lgs. 81/2008, "i lavoratori segnalano immediatamente...   ...al datore di lavoro o al dirigente o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente da essi rilevato nei DPI messi a loro disposizione

- Ai sensi dell'art. 8 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), il dipendente:   rispetta le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione e presta la sua collaborazione al responsabile della prevenzione della corruzione

- Ai sensi dell'art. 81 del D.Lgs. 81/2008, tutti i materiali, i macchinari e le apparecchiature, nonché le installazioni e gli impianti elettrici ed elettronici devono essere:   progettati, realizzati e costruiti a regola d'arte, ossia realizzati secondo le pertinenti norme tecniche

- Ai sensi dell'art. 9 comma 2 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), la tracciabilità dei processi decisionali adottati dai dipendenti pubblici:   deve essere, in tutti i casi, garantita attraverso un adeguato supporto documentale, che consenta in ogni momento la replicabilità

- Ai sensi delle prescrizione contenute nell'allegato IV del D.Lgs. 81/2008, le vie e le uscite di emergenza, devono:   rimanere sgombre e consentire di raggiungere un luogo sicuro

- Al fine della pulizia/sanificazione nelle strutture ospedaliere, quale tra i seguenti elementi è da considerare critico?   Interruttori/pulsantiere

- Al fine della pulizia/sanificazione nelle strutture ospedaliere, quale tra i seguenti elementi è da considerare critico?   Rubinetteria dei servizi igienici

- Al fine di attivare un procedimento disciplinare per violazione del Codice di comportamento, l'ufficio procedimenti disciplinari può, ai sensi dell'art. 15 del DPR 62/2013, chiedere un parere facoltativo:   all'Autorità nazionale anticorruzione

- Al fine di fornire dati utili per orientare, programmare, pianificare e valutare l'efficacia della attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, è istituito:   Il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione (SINP) nei luoghi di lavoro

- Al termine dell'operazione di scopatura dei pavimenti la garza dell'attrezzo:   deve essere gettata nell'apposito contenitore

- Avverso i giudizi del Medico competente, ivi compresi quelli formulati in fase preassuntiva, è ammesso ricorso, entro:   trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo