- La violazione degli obblighi previsti dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013) è fonte:   di responsabilità disciplinare accertata all'esito del procedimento disciplinare

- La violazione dei doveri previsti dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013) può dar luogo:   anche a responsabilità penale

- La violazione dei doveri previsti dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013):   può dar luogo anche a responsabilità civile

- Le norme contenute nel DPR 62/2013 (Codice di comportamento) si applicano a tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione?   Si, compresi i dirigenti, quelli che operano negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche e i funzionari con posizione organizzativa

- L'obbligo di astensione del dipendente, richiamato nell'alveo dell'art. 7 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), riguarda i parenti e gli affini sino a quale grado?   Secondo grado