- A norma di quanto prevede l'art. 11 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), il dipendente utilizza le attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio:   nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione

- Ai fini dell'attività di vigilanza e monitoraggio sull'applicazione del Codice di comportamento, prevista dall'art. 15 del DPR 62/2013, le Amministrazioni si avvalgono:   dell'Ufficio procedimenti disciplinari

- Ai sensi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), il dipendente pubblico è tenuto a comunicare la propria adesione a un partito politico?   No, mai

- Ai sensi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), la gestione di risorse pubbliche ai fini dello svolgimento delle attività amministrative deve seguire una logica di:   contenimento dei costi, che non pregiudichi la qualità dei risultati

- Ai sensi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013)...   ...le previsioni del Codice sono integrate e specificate dai codici di comportamento, adottati dalle singole Amministrazioni

- Ai sensi del DPR 62/2013, il dipendente pubblico è tenuto a comunicare la propria adesione a un sindacato?   No, mai

- Ai sensi dell'art. 10 del DPR 62/2013, il dipendente pubblico nei rapporti privati:   non sfrutta e non menziona la posizione che ricopre nell'Amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino

- Ai sensi dell'art. 11 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), il dipendente pubblico può affidare ad altri dipendenti l'adozione di decisioni di propria spettanza?   No, salvo in caso di giustificato motivo

- Ai sensi dell'art. 11 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), il dipendente...   ...non utilizza, per fini privati, materiale o attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio

- Ai sensi dell'art. 11 del D.P.R. 62/2013, il dipendente...   ...non ritarda, né adotta comportamenti tali da far ricadere su altri dipendenti il compimento di attività o l'adozione di decisioni di propria spettanza

- Ai sensi dell'art. 11-bis del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), ciascun messaggio in uscita, inviato con la posta elettronica di servizio:   deve indicare un recapito istituzionale al quale il dipendente mittente è reperibile

- Ai sensi dell'art. 12, comma 2, del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), salvo il diritto di esprimere valutazioni e diffondere informazioni a tutela dei diritti sindacali, il dipendente...   ...si astiene da dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell'Amministrazione

- Ai sensi dell'art. 13 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), il dirigente...   ...svolge con diligenza le funzioni ad esso spettanti in base all'atto di conferimento dell'incarico

- Ai sensi dell'art. 15 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), l'ufficio procedimenti disciplinari cura, tra l'altro:   l'aggiornamento del Codice di comportamento dell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 15 del D.P.R. 62/2013, quale figura ha il compito di curare la diffusione della conoscenza del Codice di comportamento nell'Amministrazione?   Il Responsabile della prevenzione e della corruzione

- Ai sensi dell'art. 16 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), come viene valutata una violazione ai fini della determinazione del tipo e dell'entità della sanzione disciplinare da somministrare?   In ogni singolo caso con riguardo alla gravità del comportamento e all'entità del pregiudizio, anche morale, derivatone al decoro o al prestigio dell'Amminitrazione di appartenenza

- Ai sensi dell'art. 3 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), il dipendente...   ...agisce in posizione di indipendenza e imparzialità, astenendosi in caso di conflitto d'interessi

- Ai sensi dell'art. 4 del DPR 62/2013, "il dipendente rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde ____________ ai loro reclami".   senza ritardo

- Ai sensi dell'art. 4 del DPR 62/2013, il dipendente non accetta incarichi di collaborazione da soggetti privati che abbiano avuto un interesse economico significativo in decisioni inerenti all'ufficio di appartenenza:   nel biennio precedente

- Ai sensi dell'art. 6 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), il dipendente...   ...si astiene dal prendere decisioni o svolgere attività inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi personali, del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado

- Ai sensi dell'art. 6 del DPR 62/2013, il dipendente, all'atto dell'assegnazione all'ufficio, informa...   ...per iscritto il dirigente dell'ufficio di tutti i rapporti di collaborazione, in qualunque modo retribuiti, che egli abbia avuto nell'ultimo triennio

- Ai sensi dell'art. 8 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), il dipendente pubblico che venga a conoscenza di eventuali situazioni di illecito amministrativo:   ha l'obbligo di denuncia

- Ai sensi dell'art. 8 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), il dipendente:   rispetta le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione e presta la sua collaborazione al responsabile della prevenzione della corruzione

- Ai sensi dell'art. 9 comma 2 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), la tracciabilità dei processi decisionali adottati dai dipendenti pubblici:   deve essere, in tutti i casi, garantita attraverso un adeguato supporto documentale, che consenta in ogni momento la replicabilità

- Al fine di attivare un procedimento disciplinare per violazione del Codice di comportamento, l'ufficio procedimenti disciplinari può, ai sensi dell'art. 15 del DPR 62/2013, chiedere un parere facoltativo:   all'Autorità nazionale anticorruzione