- Per dare corretta attuazione alle disposizioni previste dall'art.57 D.Lgs. n.165/2001 in materia di pari opportunità, le Pubbliche Amministrazioni, devono:   Riservare alle donne, salva motivata impossibilità, almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso

- Per espressa previsione di cui al co. 3, art. 72 del CCNL del Comparto Funzioni Locali, il rifiuto di assoggettarsi a visite personali disposte a tutela del patrimonio dell'amministrazione, nel rispetto di quanto previsto dall' art. 6 della L. n. 300/1970, comporta la sanzione disciplinare:   Dal minimo del rimprovero verbale o scritto al massimo della multa di importo pari a quattro ore di retribuzione

- Per espressa previsione di cui al co. 4, art. 72 del CCNL del Comparto Funzioni Locali, l'ingiustificato ritardo, non superiore a 5 giorni, a trasferirsi nella sede assegnata dai superiori, comporta la sanzione disciplinare:   Della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a un massimo di 10 giorni

- Per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario le pubbliche amministrazioni assumono esclusivamente   con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato seguendo le procedure di reclutamento previste

- Per quanto riguarda le procedure di impugnazione dei provvedimenti disciplinari, esse possono essere istituite dalla contrattazione collettiva (art. 55 tupi)?   No, lo esclude espressamente il co. 3 dell'art. 55 tupi

- Possono concorrere la responsabilità civile e quella amministrativa del pubblico dipendente?   Sì, possono concorrere

- Prevede il CCNL del comparto Funzioni locali che le amministrazioni comunali possono avvalersi dell'orario con turnazione, consistente:   Nella rotazione ciclica dei dipendenti in prestabilite articolazioni orarie

- Prevede il CCNL del comparto Funzioni locali che le amministrazioni comunali possono avvalersi dell'orario di lavoro che consiste nella rotazione ciclica dei dipendenti in prestabilite articolazioni orarie, denominato:   Orario con turnazione

- Prevede il CCNL del comparto Funzioni locali che le amministrazioni comunali possono avvalersi dell'orario di lavoro che si realizza con la previsione di fasce temporali entro le quali sono consentiti l'inizio ed il termine della prestazione lavorativa giornaliera, denominato:   Orario flessibile

- Può essere ammesso all'impiego nella pubblica amministrazione un soggetto che sia stato destituito dall'impiego presso una pubblica amministrazione?   No