- Che cosa indica la sigla ARAN?   Agenzia per la rappresentanza negoziale

- Che cosa sono i contratti collettivi?   sono accordi stipulati fra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e datore di lavoro mediante i quali vengono stabilite le regole generali riguardanti il trattamento economico e normativo, cui devono uniformarsi i contratti individuali di lavoro

- Come prevede art. 36 del D.Lgs. n.165/2001, le Amministrazioni Pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e impiego, previste dal Codice Civile e dalla legge sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa:   Per rispondere a esigenze temporanee ed eccezionali

- Come si usa chiamare l'insieme dei compiti e delle specifiche attività che il prestatore di lavoro deve eseguire nell'ambito del rapporto di lavoro?   Mansioni

- Come viene generalmente definita quella particolare forma di responsabilità del dipendente pubblico, il quale sia obbligato a risarcire i danni, diretti e/o indiretti, cagionati all'ente di appartenenza o ad altro ente pubblico (compresa l'Unione europea) in conseguenza delle sue azioni o omissioni poste in essere, con dolo o colpa grave, nell'esercizio delle funzioni allo stesso attribuite e svolte?   Responsabilità erariale

- Come viene reso noto il codice di comportamento per i pubblici dipendenti?   Mediante pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale e consegna al dipendente all'atto dell'assunzione

- Con riferimento a quanto prevede il Codice di Comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni circa il comportamento in servizio, il dipendente utilizza le attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio:   Nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione

- Con riferimento a quanto prevede l'art. 53 del d.lgs. n. 165/2001 i compensi derivati da attività di formazione diretta ai dipendenti della pubblica amministrazione costituiscono incompatibilità?   No, non costituiscono incompatibilità

- Con riferimento a quanto prevede l'art. 53 del d.lgs. n. 165/2001 i compensi derivati da attività di formazione diretta ai dipendenti della pubblica amministrazione costituiscono incompatibilità?   No, non costituiscono incompatibilità

- Con riferimento a quanto prevede l'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 i compensi derivati da incarichi conferiti dalle organizzazioni sindacali a dipendenti presso le stesse distaccati o in aspettativa non retribuita costituiscono incompatibilità?   No, non costituiscono incompatibilità

- Con riferimento a quanto prevede l'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 i compensi derivati da incarichi per i quali è corrisposto solo il rimborso delle spese documentate costituiscono incompatibilità?   No, non costituiscono incompatibilità

- Con riferimento a quanto prevede l'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 i compensi derivati dalla utilizzazione economica da parte dell'autore o inventore di opere dell'ingegno e di invenzioni industriali costituiscono incompatibilità?   No, non costituiscono incompatibilità

- Con riferimento ai diritti patrimoniali del dipendente pubblico, in genere la retribuzione si articola in trattamento fondamentale e trattamento accessorio. Per il personale non dirigenziale è voce del trattamento fondamentale:   La retribuzione individuale di anzianità

- Con riferimento ai diritti riconosciuti al dipendente pubblico, il diritto al riposo è inteso come:   Il diritto a godere delle ferie, dei risposi e di assentarsi per motivi particolari

- Con riferimento ai diritti riconosciuti al dipendente pubblico, il diritto al riposo è inteso come:   Il diritto a godere delle ferie ai risposi e di assentarsi per motivi particolari

- Con riferimento ai diritti riconosciuti al dipendente pubblico, il diritto alla riservatezza è inteso come:   Il diritto a che l'amministrazione tratti i dati personali in conformità alla legge

- Con riferimento ai diritti riconosciuti al dipendente pubblico, il diritto alla riservatezza è inteso come:   Il diritto a che l'amministrazione tratti i dati personali in conformità alla legge

- Con riferimento ai diritti riconosciuti al dipendente pubblico, il diritto alle pari opportunità è inteso come:   Il diritto di eguaglianza

- Con riferimento ai diritti riconosciuti al dipendente pubblico, il diritto alle pari opportunità è inteso come:   Il diritto di eguaglianza

- Con riferimento ai diritti riconosciuti al dipendente pubblico, il diritto allo svolgimento delle mansioni è inteso come:   Il diritto a svolgere le mansioni previste dalla legge o dai CCNL di lavoro

- Con riferimento ai diritti riconosciuti al dipendente pubblico, il diritto allo svolgimento delle mansioni è inteso come:   Il diritto a svolgere le mansioni previste dalla legge o dai CCNL di lavoro

- Con riferimento ai diritti riconosciuti al dipendente pubblico, il diritto all'ufficio è inteso come:   Il diritto alla permanenza nel rapporto di lavoro

- Con riferimento ai principi generali sanciti all'art. 3 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, qual è il significato di "buon andamento" dell'azione amministrativa?   Garantire l'efficacia dell'azione amministrativa nel rispetto della legge e dei principi di giustizia

- Con riferimento ai principi generali sanciti all'art. 3 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, qual è l'importanza dell'osservanza dei principi di buon andamento e imparzialità dell'azione amministrativa?   Garantire l'efficacia e l'imparzialità dell'azione amministrativa a beneficio dei cittadini

- Con riferimento al pubblico impiego, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea possono accedere ai posti di lavoro che richiedono lo svolgimento di funzioni di controllo di legittimità e di merito?   No, la legislazione vigente richiede la cittadinanza italiana

- Con riferimento all'art. 12 c. 3 D.P.R. 62/2013 codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, si dispone che il dipendente che svolge la sua attività lavorativa in una amministrazione che fornisce servizi al pubblico:   Si preoccupa del rispetto degli standard di qualità e di quantità fissati dall'amministrazione nelle apposite carte dei servizi

- Con riferimento all'incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi, sono esclusi dall'ambito degli incarichi retribuiti, i compensi derivati da collaborazione a giornali, riviste, enciclopedie e simili (comma 6, art. 53, D.Lgs. 165/2001)?   Si

- Cosa è una "utilità" ai fini dell'art. 4 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici rubricato "Regali, compensi e altre utilità"'?   Un vantaggio o una prestazione che non ha natura pecuniaria

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve rispettare le prescrizioni contenute nel Piano per la prevenzione della corruzione

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve rispettare le prescrizioni contenute nel Piano per la prevenzione della corruzione

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve prestare la sua collaborazione al responsabile della prevenzione della corruzione

- Cosa prevede il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici riguardo ai regali ricevuti in occasione di festività?   Devono essere rifiutati se di valore superiore a 150 euro