- E' corretto affermare che nel settore pubblico i trattamenti economici accessori collegati alla performance organizzativa con riferimento all'amministrazione nel suo complesso e alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola l'amministrazione sono definiti dai contratti collettivi?   Si, i contratti collettivi definiscono i trattamenti economici accessori collegati alla performance organizzativa, in coerenza con le disposizioni legislative vigenti.

- E' eleggibile a componente delle RSU un dipendente pubblico con rapporto di lavoro a tempo determinato?   No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

- Esiste per la pubblica amministrazione, ai sensi della legge n. 241/1990 come modificata ed integrata, un obbligo di motivazione dei provvedimenti amministrativi concernenti lo svolgimento dei pubblici concorsi?   Sì, tale obbligo è espressamente previsto dall'art. 3 della legge n. 241 del 1990, come modificata ed integrata.

- Esiste un obbligo generale per le pubbliche amministrazioni di trasmettere all'ARAN, per via telematica, entro cinque giorni dalla sottoscrizione, il testo contrattuale con l'allegata relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa e con l'indicazione delle modalità di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio?   Si, lo prevede espressamente il D.lgs. n. 165/2001.