- In base all'art. 12 del DPR 62/2013, quale stile comunicativo deve adottare il dipendente nei rapporti con il pubblico?   Un linguaggio chiaro, comprensibile, accurato e privo di tecnicismi inutili, operando con spirito di servizio e cortesia

- In base all'art. 2, comma 3, del DPR 62/2013 cosa deve essere previsto nei contratti stipulati con collaboratori o ditte fornitrici?   Apposite clausole di risoluzione o decadenza del rapporto in caso di violazione degli obblighi derivanti dal codice di comportamento

- In base all'art. 4 del DPR 62/2013, il dipendente pubblico può accettare incarichi di collaborazione retribuiti da soggetti privati con cui l'ufficio ha procedimenti in corso ?   No, è categoricamente vietato accettare incarichi di collaborazione da soggetti con cui abbia avuto procedimenti o relazioni d'ufficio nell'ultimo biennio

- In base all'art. 7 del DPR 62/2013, in quale delle seguenti ipotesi il dipendente ha l'obbligo tassativo di astenersi dal partecipare all'adozione del provvedimento?   Quando la decisione possa coinvolgere interessi propri, ovvero di parenti o affini entro il quarto grado, o conviventi

- In materia di assegnazione degli incarichi, cosa stabilisce l'art. 13 del DPR 62/2013 per i dirigenti?   Il dirigente assegna gli incarichi sulla base di un'equa ripartizione dei carichi di lavoro e tenendo conto delle competenze e attitudini del personale

- In merito alla trasparenza e tracciabilità dei processi decisionali, cosa dispone l'art. 9 del DPR 62/2013?   Il dipendente assicura l'adempimento degli obblighi di trasparenza previsti e garantisce la tracciabilità dei processi mediante adeguato supporto documentale

- In quale sezione del sito istituzionale dell'ente deve essere pubblicato il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   Nella sezione 'Amministrazione Trasparente', sotto-sezione 'Disposizioni generali / Atti generali'