- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "prevenzione"?   il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, il Documento della Valutazione dei Rischi ogni quanto tempo deve essere aggiornato?   in occasione di modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza va comunicato all'INAIL...   solo in caso di nuova elezione o designazione

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza va comunicato:   all'INAIL

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, l'attività di medico competente è svolta...   secondo i principi della medicina del lavoro e del codice etico della Commissione internazionale di salute occupazionale (ICOH)

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, per "servizio di prevenzione e protezione dai rischi" si intende:   l'insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, presso ogni Regione e Provincia autonoma opera:   il Comitato Regionale di Coordinamento

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, quale tra le seguenti attività, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, può essere delegata dal datore di lavoro?   La nomina del medico competente

- Secondo l'art. 17 del D.lgs. N. 81/2008 il datore di lavoro:   non può delegare la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- Secondo l'art. 20 del D. Lgs 81/2008, I lavoratori di aziende che svolgono attività in regime di appalto o subappalto, devono:   esporre apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, generalità e indicazione del datore di lavoro

- Secondo le prescrizioni relative ai luoghi di lavoro contenute nell'allegato IV del D.Lgs.81/08, i pavimenti come devono essere?   fissi, stabili e antisdrucciolevoli