- A norma del D.Lgs. 81/2008 quali sono i rischi più frequenti nella movimentazione manuale dei carichi?   Patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari

- A norma del D.Lgs. 81/2008, chi informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il Dispositivo di Protezione Individuale lo protegge?   Il datore di lavoro

- A quale categoria appartiengono i "Respiratori per polveri FFP2"?   3a categoria

- A quale categoria appartiengono le Scarpe antinfortunistiche S3?   2a categoria

- Ai dispositivi di protezione individuale possono essere apportate modifiche?   No

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il D.Lgs. 81/2008 fa discendere particolari obblighi, NON sono computati:   i lavoratori socialmente utili

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "azienda"?   Il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "datore di lavoro"?   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "pericolo"?   La proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "preposto" per la sicurezza?   Colui che sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "Preposto"?   Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone l

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008, da chi vengono costituiti i cosiddetti "organismi paritetici"?   Ad iniziativa di una o più associazioni di datori di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008, il Datore di lavoro che non fornisce ai lavoratori i DPI necessari, è punibile con:   l'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 5.000 euro

- Ai sensi del D.Lgs 81/2008, il "medico competente" deve essere iscritto in un apposito elenco istituito presso:   il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, da chi è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nelle imprese con più di 15 lavoratori?   Dai lavoratori, nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, da chi viene designato il "Responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale"?   Dal Datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori designati ad "Addetti al primo soccorso" devono:   essere sempre presenti nei luoghi di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori designati come "Addetti al primo soccorso":   non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori designati come "Addetti antincendio e emergenze":   devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori...   ...partecipano ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il medico competente:   può essere o non essere un dipendente del datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, la priorità della sicurezza nei luoghi di lavoro è:   prevenire infortuni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, l'addestramento è obbligatorio...   ...per i D.P.I. che appartengono alla terza categoria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, per "Responsabile del servizio di prevenzione e protezione" si intende "la persona, in possesso di specifiche capacità e di requisiti professionali previsti dal decreto stesso,...   ...designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi"

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, prima dell'accettazione del "Piano di sicurezza e di coordinamento", il datore di lavoro di ciascuna impresa esecutrice consulta...   ...il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e gli fornisce eventuali chiarimenti sul contenuto del piano

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, quale dei seguenti enti pubblici nazionali non ha competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro?   ANAC

- Ai sensi del Titolo V del D.Lgs. 81/2008, per segnalare ostacoli e di punti di pericolo si usano:   Bande o sbarre colorare di giallo alternato al nero ovvero di rosso alternato al bianco

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende con il termine "near miss"?   Eventi potenzialmente dannosi che, per l'instaurarsi di situazioni fortuite, non ha provocato danni a persone o a cose

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, i cosiddetti "near-miss" devono essere:   segnalati per prevenzione

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza, nelle aziende con più di 10 lavoratori è obbligatorio avere:   un piano di emergenza

- Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 81/2008, il personale delle Pubbliche Amministrazioni, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza,...   ...non può prestare, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, attività di consulenza

- Ai sensi dell'art. 162 del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende con il termine "segnale di salvataggio o di soccorso"?   Un segnale che fornisce indicazioni relative alle uscite di sicurezza o ai mezzi di soccorso o di salvataggio

- Ai sensi dell'art. 17 del D. Lgs. 81/2008, cosa NON può delegare il datore di lavoro?   La valutazione dei rischi

- Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro e i dirigenti devono, tra l'altro:   Nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dallo stesso decreto legislativo

- Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro e i dirigenti devono, tra l'altro:   nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria

- Ai sensi dell'art. 181 D.Lgs. 81/2008, la valutazione dei rischi derivanti da esposizioni ad agenti fisici è programmata dal datore di lavoro ed effettuata,...   ...con cadenza almeno quadriennale, da personale qualificato e in possesso di specifiche conoscenze in materia

- Ai sensi dell'art. 185 del D.Lgs. 81/2008, nel caso in cui la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti agli agenti fisici riveli in uno di essi un'alterazione apprezzabile dello stato di salute, il medico competente...   ...ne informa il lavoratore e, nel rispetto del segreto professionale, il datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 186 del D.Lgs. 81/2008, dove vengono riportati i dati della sorveglianza sanitaria effettuata dal medico competente nei confronti dei lavoratori esposti agli agenti fisici?   Nella cartella sanitaria e di rischio

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "dirigente" per la sicurezza?   Colui che attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. 81/2008, per "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" si intende "una persona...   ...eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Ai sensi dell'art. 20 del D.Lgs. 81/2008, i "lavoratori" devono, tra l'altro:   contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

- Ai sensi dell'art. 20 del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori devono, tra l'altro:   non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo

- Ai sensi dell'art. 204 del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori esposti a livelli di vibrazioni superiori ai valori d'azione sono sottoposti:   alla sorveglianza sanitaria

- Ai sensi dell'art. 210 c. 2 del D.Lgs. 81/2008, i luoghi di lavoro, dove i lavoratori possono essere esposti a campi elettromagnetici che superano i valori di azione, devono essere...   ...indicati con un'apposita segnaletica

- Ai sensi dell'art. 24 della Legge 833/1978, il Governo ha emanato il "Testo unico in materia di sicurezza del lavoro" uniformandosi a specifici criteri direttivi, tra i quali:   prevedere l'istituzione di specifici corsi, anche obbligatori, di formazione antinfortunistica e prevenzionale

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, il medico competente consegna al lavoratore copia della cartella sanitaria e di rischio...   ...alla cessazione del rapporto di lavoro

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno ovvero secondo una cadenza diversa stabilita in base alla valutazione dei rischi

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   Istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi

- Ai sensi dell'art. 26 comma 1 lett. a) del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro, in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture a terzi, verifica:   l'idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici

- Ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs. 81/2008, i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione interni o esterni devono essere in possesso:   di capacità e requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative

- Ai sensi dell'art. 35 del D. Lgs. 81/2008, "nelle aziende e nelle unità produttive che occupano più di 15 lavoratori, il datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, indice almeno una volta all'anno una riun   ...il datore di lavoro o un suo rappresentante, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, il medico competente ove nominato ed il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza"

- Ai sensi dell'art. 36 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione:   sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro

- Ai sensi dell'art. 37 c. 11 del D.Lgs. 81/2008, le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" sono stabiliti...   ...in sede di contrattazione collettiva nazionale

- Ai sensi dell'art. 37 c. 5 del D.Lgs. 81/2008, l'addestramento dei lavoratori viene effettuato...   ...da persona esperta e sul luogo di lavoro

- Ai sensi dell'art. 41 D.Lgs. 81/2008, in materia di sorveglianza sanitaria, avverso i giudizi del medico competente è ammesso ricorso:   all'ASL territorialmente competente

- Ai sensi dell'art. 41 del D.Lgs. 81/2008, la sorveglianza sanitaria effettuata dal medico competente consiste in:   accertamenti preventivi e periodici

- Ai sensi dell'art. 42 del D.Lgs. 81/2008, il lavoratore, dichiarato "non idoneo alla mansione" sulla base delle risultanze delle visite mediche di sorveglianza sanitaria, può essere licenziato?   No, il Datore di lavoro adibisce il lavoratore, ove possibile, a mansioni equivalenti o, in difetto, a mansioni inferiori

- Ai sensi dell'art. 44 del D.Lgs. 81/2008, "il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro o da una zona pericolosa,...   ...non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa"

- Ai sensi dell'art. 47 comma 3 del D.Lgs. 81/2008, "nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto...   ...direttamente dai lavoratori al loro interno"

- Ai sensi dell'art. 48 c. 8 del D.Lgs. 81/2008, l'esercizio delle funzioni di "rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale" è:   incompatibile con l'esercizio di altre funzioni sindacali operative

- Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. 81/2008, il "Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro" é presieduto:   Dal Ministro della Salute

- Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 81/2008, fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, il "rappresentante dei lavoratori per la sicurezza":   può accedere ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni

- Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 81/2008, l'esercizio delle funzioni di "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" è incompatibile con...   ...la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. n. 81/2008, la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" ha, tra l'altro, il compito di:   validare le buone prassi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- Ai sensi dell'art. 76 del D.Lgs. 81/2008, i DPI devono essere:   adattati all'utilizzatore secondo le sue necessità

- Ai sensi dell'art. 78 del D.Lgs. 81/2008, "i lavoratori ...   ...provvedono alla cura dei DPI messi a loro disposizione, senza apportarvi modifiche di propria iniziativa"

- Ai sensi dell'art. 78 del D.Lgs. 81/2008, "i lavoratori segnalano immediatamente...   ...al datore di lavoro o al dirigente o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente da essi rilevato nei DPI messi a loro disposizione

- Ai sensi dell'art. 81 del D.Lgs. 81/2008, tutti i materiali, i macchinari e le apparecchiature, nonché le installazioni e gli impianti elettrici ed elettronici devono essere:   progettati, realizzati e costruiti a regola d'arte, ossia realizzati secondo le pertinenti norme tecniche

- Ai sensi delle prescrizione contenute nell'allegato IV del D.Lgs. 81/2008, le vie e le uscite di emergenza, devono:   rimanere sgombre e consentire di raggiungere un luogo sicuro

- Al fine di fornire dati utili per orientare, programmare, pianificare e valutare l'efficacia della attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, è istituito:   Il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione (SINP) nei luoghi di lavoro

- Avverso i giudizi del Medico competente, ivi compresi quelli formulati in fase preassuntiva, è ammesso ricorso, entro:   trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo