- Il "consenso informato" in ambito sanitario deve essere acquisito:   in modo esplicito e documentato

- Il Codice Deontologico dell'OSS si ispira principalmente a:   Vita, dignità, diritti dell'uomo e universalità dell'assistenza

- Il comportamento dell'OSS deve essere improntato a:   Lealtà, correttezza, probità, integrità e decoro

- Il concetto di "scienza e coscienza" implica che l'OSS:   unisca competenze tecniche e responsabilità etica nelle proprie azioni

- Il pluralismo etico-culturale nei servizi alla persona implica:   il rispetto delle diverse culture e valori degli assistiti

- Il principio di integrità dell'OSS si estende:   anche ai comportamenti estranei alla sfera professionale

- Il rapporto che l'OSS deve avere nell'equipe multidisciplinare è di:   collaborazione

- Il rispetto dei ruoli e delle relative competenze comporta che l'OSS:   non interferisca con attività non rientranti nel proprio profilo professionale

- Il rispetto della dignità dell'assistito si realizza anche:   attraverso modalità relazionali che preservano autonomia e valore della persona

- Il segreto professionale è:   un dovere moralmente assoluto e un obbligo giuridico

- Il segreto professionale può essere derogato:   solo nei casi previsti dalla legge o per evitare danni a terzi

- In ambito sanitario cosa si intende con il termine "Burn-Out"?   Una sindrome da esaurimento emotivo, fisico e mentale causata da uno stress cronico sul posto di lavoro

- In cosa consiste la sanzione disciplinare della "censura"?   Biasimo formale con invito a mantenere una condotta corretta futura

- In materia di codice di comportamento etico l'OSS può fare riferimento:   al Codice deontologico degli Infermieri italiani recentemente approvato dalla FNOPI il 22 marzo 2025

- in sociologia, tra i gruppi sociali "primari" troviamo:   i compagni di scuola

- In un contesto multiculturale, l'OSS deve:   rispettare usi e credenze compatibilmente con l'assistenza