- Chi sono i lavoratori a rischio di disoccupazione (ex art. 19 del Dlgs 150/2015)?   I lavoratori dipendenti che hanno ricevuto la comunicazione di licenziamento, anche in pendenza del periodo di preavviso

- Con riferimento alla Nuova assicurazione sociale per l'impiego (Naspi) si applica, in caso di mancata accettazione di un'offerta di lavoro congrua di cui all'art. 20, co. 3, lettera c) del D.Lgs. n. 150/2015, in assenza di giustificato motivo (D.Lgs. n. 150/2015, art. 21, co. 7):   La decadenza dalla prestazione e dallo stato di disoccupazione

- Consentendo l'utilizzo diretto dei lavoratori titolari di strumenti di sostegno al reddito, il d.lgs. 150/2015 enuncia esplicitamente la finalità di:   permettere il mantenimento e lo sviluppo delle competenze acquisite

- Cosa contiene il D.lgs. 150/2015?   disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive

- Cosa rappresenta il "Sistema informativo unitario delle politiche del lavoro" introdotto dal D.Lgs. 150/2015?   Una piattaforma nazionale che integra dati e servizi dei Centri per l'Impiego e delle Regioni

- Cosa si intende per condizionalità nelle politiche attive del lavoro?   E' il principio in base al quale si consente ad un soggetto di beneficiare di una misura di sostegno al reddito a condizione che si attivi per facilitare il proprio reinserimento nel mercato del lavoro, realizzando le azioni previste nel patto di servizio personalizzato