- A norma del D.Lgs. 81/2008 quali sono i rischi più frequenti nella movimentazione manuale dei carichi?   Patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008, da chi vengono costituiti i cosiddetti "organismi paritetici"?   Ad iniziativa di una o più associazioni di datori di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, gli infortuni devono essere:   registrati e comunicati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i DPI devono essere:   adeguati e forniti dal datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori designati come "Addetti al primo soccorso":   non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori...   ...partecipano ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro deve nominare:   il medico competente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il lavoratore deve segnalare:   pericoli e anomalie

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il medico competente effettua:   sorveglianza sanitaria e giudizi di idoneità

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il medico competente valuta:   l'doneità alle mansioni del lavoratore

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il preposto deve:   vigilare sul rispetto delle regole

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, in caso di emergenza, i lavoratori devono:   applicare le procedure stabilite

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, la priorità della sicurezza nei luoghi di lavoro è:   prevenire infortuni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, la priorità della sicurezza nei luoghi di lavoro è:   prevenire incidenti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, l'addestramento è obbligatorio...   ...per i D.P.I. che appartengono alla terza categoria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, l'aggiornamento formativo è:   periodico e documentato

- Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 81/2008, il personale delle Pubbliche Amministrazioni, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza,...   ...non può prestare, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, attività di consulenza

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, il medico competente consegna al lavoratore copia della cartella sanitaria...   ...alla cessazione del rapporto di lavoro

- Ai sensi dell'art. 29 del D.Lgs. 81/2008, chi elabora il "documento sulla valutazione dei rischi"?   Il datore di lavoro, in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- Ai sensi dell'art. 36 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione:   sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro

- Ai sensi dell'art. 37 c. 5 del D.Lgs. 81/2008, l'addestramento dei lavoratori viene effettuato...   ...da persona esperta e sul luogo di lavoro

- Ai sensi dell'art. 47 comma 3 del D.Lgs. 81/2008, "nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto...   ...direttamente dai lavoratori al loro interno"

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. 81/2008, la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" ha, tra l'altro, il compito di:   validare le buone prassi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- Al fine di fornire dati utili per orientare, programmare, pianificare e valutare l'efficacia della attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, è istituito:   Il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione (SINP) nei luoghi di lavoro