- l LAVORATORI secondo l'art. 43 del D.lgs. 81/2008 POSSONO RIFIUTARSI DI ESSERE DESIGNATI ADDETTI PER LA PREVENZIONE INCENDI E PRONTO SOCCORSO (art. 43 c. 3)?   si ma solo per un giustificato motivo

- LA PAUSA di cui all'art. 175 del D.lgs. 81/2008 E' CONSIDERATA A TUTTI GLI EFFETTI PARTE INTEGRANTE DELL'ORARIO DI LAVORO?   sì sempre

- La persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.lg. n. 81/2008 è denominata:   Dirigente

- La persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.lg. n. 81/2008 è denominata:   Preposto

- L'acqua può essere impiegata per spegnere incendi che coinvolgono apparecchiature elettriche sotto tensione?   Mai

- L'art. 100 co. 4 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., stabilisce che copia del piano di sicurezza e di coordinamento debba essere messo a disposizione dei rappresentanti per la sicurezza...:   almeno 10 giorni prima dell'inizio dei lavori

- Le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro possono comportare oneri finanziari per i lavoratori?   No, in nessun caso

- li datore di lavoro ha l'obbligo:   di sostenere, a proprie spese, la visita medica del lavoratore all'avvio del rapporto di lavoro, di norma almeno ogni anno, tramite il proprio medico competente

- li servizio di prevenzione e protezione, ai sensi dell'art. 31 del D.lg. N.81/08, è organizzato:   dal datore di lavoro

- L'INOSSERVANZA DEGLI OBBLIGHI PREVISTI DA PARTE DEL LAVORATORE COMPORTA DI NORMA secondo il dettato dell'art. 59 del D.lgs. 81/2008 :   sanzioni disciplinari, sanzioni penali e pecuniarie

- l'obbligo di messa in sicurezza di un determinato macchinario viene meno se il lavoratore è esperto nell'utilizzo?   No, in quanto si tratta di due aspetti autonomi e distinti