- A quali lavoratori si applicano le disposizioni contenute, In tema di sicurezza sui luoghi di lavoro, nel ci. Igs. 81 del Z008?   A tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati che svolgono un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, anche senza retribuzione

- Ai fini dei D. Lgs. 81/08 e ss.mrn.ii., tra gli agenti fisici che possono comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori è considerato anche il rumore?   Si, lo è

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, quali tra i seguenti NON è un obbligo del preposto?   Visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, quali tra i seguenti NON è un obbligo del preposto?   Visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno

- AI SENSI DEL DIGS. 81/08, IL DATORE DI LAVORO CHE i OMETTE Dl COMUNICARE ANNUALMENTE ALL'INAIL I NOMINATIVI DEI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA, E' PUNIBILE:   Con la sanzione amministrativa pecuniaria di 500 euro

- Ai sensi dell'allegato 1, punto 1.1 del decreto del Ministro dell'ambiente e della tutela del territorio e del mare B aprile 2008, Il centro di raccolta deve essere localizzato:   in aree servite dalla rete viaria dl scorrimento urbano per facilitare l'accesso degli utenti

- Ai sensi dell'art. 17 del D. Lgs. 81/08 e ssrnm.li., sulla salute e sicurezza sul lavoro qual è uno dei compiti non delegabili da parte del datore di lavoro?   La valutazione di tutti I rischi e l'elaborazione del relativo documento

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., la definizione "proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni" si riferisce:   al pericolo

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mmii., per "servizio di prevenzione e protezione dai rischi" si intende:   l'insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori

- Ai sensi dell'art. 2, co. 1, lett. F) del D. Lgs. 81/08 e ss,mm.ii., il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) è:   persona in possesso di capacità e di requisiti professionali determinati e specifici, designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., la partecipazione ai programmi di formazione o addestramento per quanto riguarda i lavoratori:   è obbligatoria

- Ai sensi dell'art. 29 del D. Lgs_ 81/08 e ssatirin il., il datore di lavoro effettua la valutazione dei rischi in collaborazione con:   il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente

- Ai sensi dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., a chi spetta il compito di formare i lavoratori in materia di salute e sicurezza?   Al datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 39 del O. tgs. 81/08 e ss.mm.H., II medico competente svolge la propria opera:   anche in qualità di libero professionista

- Ai sensi dell'art. 44 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro:   non può subire pregiudizio alcuno

- Ai sensi dell'art. 6 del D.lg. 81/08 e s.m.i., la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" è istituita presso:   Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali

- Ai sensi dell'art. 74 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., i dispositivi di protezione individuale devono avere necessariamente:   la marcatura CE

- Al FIN! E AGLI EFFETTI DEL DIGS.N.81/08, Si INTENDE PER LAVORATORE:   Chi svolge una attività lavorativa anche al solo fine di apprendere un mestiere

- Al FINI E AGLI EFFETTI DEL D.LGS.N.81/08, SI INTENDE PER DATORE Dl LAVORO:   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro

- Al SENSI DEL CLLGS 81/08, LE SPESE SOSTENUTE, PER LE VISITE MEDICHE, SONO A CARICO:   Del datare di lavoro

- Al SENSI DEL D LGS. 81/08, AVVERSO I GIUDIZI ESPRESSI DAt MEDICO COMPENTENTE, AL TERMINE DELLE VISITE MEDICHE, È AMMISSIBILE IL RICORSO?   Si. di lavoro

- Al SENSI DEL D.LGS. 81/08, IL DATORE DI LAVORO CHE OMETTE DI INFORMARE, NEL BREVE TEMPO POSSIBILE IL LAVORATORE ESPOSTO AL RISCHIO DI UN PERICOLO GRAVE ED IMMEDIATO, È PUNIBILE:   Con l'arresto da 2 a 4 mesi o con l'ammenda de 800 a 3.000 euro

- Al SENSI DEL D.LGS. 81/08, IL PREPOSTO CHE, SECONDO LE PROPRIE COMPETENZE ED ATTRIBUZIONI, NON FREQUENTA APPOSITI CORSISI Dl FORMAZIONE, E' PUNIBILE:   Con l'ammenda da 300 a 900 curo

- Al SENSI DEL D.LGS. N.81/08, LA SORVEGLIANZA SANITARIA SPETTA AL MEDICO COMPETENTE?   Si, ma soltanto in alcuni casi

- Al SENSI DEL DIGS. 81/08 E IN CASO IN CUI SI VERIFICA UN INCIDENTE, CHE PROVOCA LA DISPERSIONE NELL'AMBIENTE DI AGENTI BIOLOGICI, I LAVORATORI COSA DEVONO FARE?   Abbondare immediatamente la zona interessata

- Al SENSI DEL DIGS. 81/08, IL MEDICO COMPETENTE, Può SULLA BASE DELLE RISULTANZE DELLE VISITE MEDICHE, ESPRIMERE DEI GIUDIZI RIGUARDANTI LO STATO DI IDONEITÀ DEL LAVORATORE?   Si

- Al SENSI DEL DLGS. 81/08, IL DATORE DI LAVORO, CHE NON VIGILA AFFINCHÉ i LAVORATORI, PER I QUALI VIGE L'OBBLIGO DI SORVEGLIANZA SANITARIA, NON SIANO ADIBITI A TALE MANSIONE, SENZA IL PRESCRITTO GIUDIZIO DI IDONEITA, È PUNIBILE:   Con la sanzione amministrativa pecuniaria da 1.500 a 4.500 euro

- Al SENSI DELL'ART 20 DEI DIGS. Ni_ 81/08, QUALI SONO GLI OBBLIGHI CHE IL LAVORATORE DEVE OSSERVARE?   Partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro,

- Al sensi dell'art. 2 del CI, Lgs. 81/08 e ss.mraii., "dirigente" sl Intende il soggetto:   che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa

- Al SENSI DELL'ART. 2 DIGS 81/08 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE, E' DESIGNATO:   Dal datore di lavoro

- Al SENSI DELL'ART. 20 DEL D.LGS. 81/08, IL LAVORATORE CHE NON UTILIZZA IN MODO APPROPRIATO i DISPOSITIVI DI PROTEZIONE, MESSI A LORO DISPOSIZIONE, E PUNIBILE:   Con l'arresto fino a l mese o con l'ammenda da 200 a 600 curo:

- Al sensi dell'art. 50 del D.lgs. - 81/08 e ss.mm, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può far ricorso all'autorità competente se ritiene che le misure di prevenzione e protezione dei rischi adottate dal datore del lavoro non siano idonee?   Si, è nelle sue facoltà

- Al SENSI DELL'ART. 64 D.LGS. N. 81/08, IN MATERIA DI LUOGO DI LAVORO, IL DATORE DI LAVORO DEVE PROVVEDERE AFFINCHE':   I luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare manutenzione tecnica

- Al SENSI DELL'ART.162 DEL DIGS. N.81(08, SI INTENDE PER SEGNALE DI DIVIETO:   Un segnale che vieta un comportamento che potrebbe causare un pericolo

- Al SENSI DELL'ART.181 DIGS. N.81/08, LA VALUTAZIONE DEI RISCHI, DERIVANTI DA ESPOSIZIONE AD AGENTI FISICI, È PROGRAMMATA OGNI:   Quattro anni