- Una volta assunto, il datore di lavoro ha diritto di adibire il lavoratore a differenti mansioni?   Si, ma salo nei casi e modi previsti dalla legge e comunque nel rispetto della normativa

- Una volta assunto, il lavoratore:   Entra a far parte dell'organizzazione aziendale, con un inquadramento specifico, per lo svolgimento di mansioni specifiche

- Una volta assunto, il lavoratore:   Entra a far parte dell'organizzazione aziendale, con un inquadramento specifico, per lo svolgimento di mansioni specifiche

- Una volta stipulato, il contratto:   vincola entrambe le parti al suo rispetto ed osservanza, per tutta la durata del rapporto