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Elenco in ordine alfabetico delle domande di CCNL

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QUALE DI QUESTI ELENCATI E' UN OBBLIGO DEL DATORE DI LAVORO?   elaborare il documento di valutazione dei rischi
QUALE DI QUESTI ELENCATI NON è UN OBBLIGO DEL LAVORATORE?   elaborare con il datore di lavoro e il responsabile della sicurezza il documento valutazione dei rischi
Quale di questi non è un rischio specifico delle attività svolte dagli operatori ecologici ?   La durata dell'orario di lavoro
Quale di questi non è un rischio specifico delle attività svolte dagli operatori ecologici ?   II lavoro notturno
Quale di questi non è un rischio specifico delle attività svolte dagli operatori ecologici ?   Operare su una strada in salita
Qualora il datore di lavoro non rispetti l'obbligo di sicurezza può incorrere in sanzioni amministrative?   Si, da parte degli enti ispettivi competenti
Qualora il lavoratore divulghi, ad altro imprenditore, informazioni riservate relative al know how dell'azienda presso la quale è impiegato, cosa viola?   L'obbligo di fedeltà
Qualora il lavoratore non esegua esattamente la prestazione alla quale è adibito, casa viola?   L'obbligo di diligenza
Qualora il lavoratore non esegua esattamente la prestazione alla quale è adibito, cosa viola?   L'obbligo di diligenza
Qualora il lavoratore riferisca a terzi fatti non veritieri ovvero ingiuriosi relativi al proprio datore di lavoro, cosa viola?   L'obbligo di correttezza
Qualora il lavoratore riferisca a terzi fatti non veritieri ovvero ingiuriosi relativi al proprio datore di lavoro, cosa viola?   L'obbligo di correttezza
Qualora il lavoratore venga impiegato per molti anni nella medesima mansione, quest'ultimo:   Ha l'obbligo, anche qualora abbia acquisito una certa esperienza e sicurezza, di svolgere la propria attività con la massima attenzione e diligenza
Qualora sia infortunato o malato, al lavoratore spetta, oltre alla retribuzione ordinaria, anche un'indennità apposita per la malattia o per l'infortunio?   5i, in quanto trattasi di fattispecie appositamente prevista dalla normativa lavoristica