- Che cosa dispone l'art. 8 del D.P.R. 62/2013 e s.m.i. in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve rispettare le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione

- Che cosa si intende per "trasparenza" nel comportamento dei dipendenti pubblici?   L'obbligo di rendere disponibili al pubblico le informazioni relative ai procedimenti amministrativi, quando previsto dalla legge

- Che tipo di informazioni ha il divieto di usare il dipendente pubblico, a fini privati? L'art. 3, co. 3, DPR n. 62/2013 e s.m.i., vieta al dipendente pubblico di usare a fine privato le informazioni di cui dispone per ragioni di ufficio   L'art. 3, co. 3, DPR n. 62/2013 e s.m.i., vieta al dipendente pubblico di usare a fine privato le informazioni di cui dispone per ragioni di ufficio

- Chi si occupa di curare l'aggiornamento del Codice di comportamento dell'amministrazione, secondo quanto stabilito dal DPR n. 62/2013 e s.m.i., art. 15, co. 3?   L'ufficio procedimenti disciplinari

- Chi vigila sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013) e dei Codici di comportamento adottati dalle singole Amministrazioni?   I Dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le Strutture di controllo interno e gli Uffici etici e di disciplina

- Chi vigila sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   I dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le strutture di controllo interno e gli uffici etici e di disciplina

- Chi vigila sull'applicazione del d.P.R. 62/2013 e dei Codici di comportamento adottati dalle singole Amministrazioni?   I Dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le strutture di controllo interno e gli uffici etici e di disciplina

- Ciascun messaggio in uscita con la posta elettronica di servizio, secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013 e s.m.i.):   deve consentire l'identificazione del dipendente mittente (art. 11 bis, co. 3)

- Con riferimento ai "regali e altre utilità", quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente non chiede, per sé o per altri, né accetta, neanche in occasione di festività, regali o altre utilità salvo quelli d'uso di modico valore, da soggetti che abbiano tratto o comunque possano trarre benefici da decisioni o attività inerenti all'ufficio

- Con riferimento ai rapporti con il pubblico, ai sensi dell'art. 12 del d.P.R. 62/2013, il dipendente:   nella trattazione delle pratiche rispetta, salvo specifiche eccezioni, l'ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto con motivazioni generiche

- Con riferimento alla comunicazione degli interessi finanziari e conflitti di interesse, di cui all'art. 6 del D.P.R. n. 62/2013 e ss.mm.ii., quale affermazione, tra le seguenti, è falsa?   Il dipendente può non astenersi da prendere decisioni o svolgere attività inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi di conviventi, di parenti o di affini entro il secondo grado

- Cosa dispone in merito alla prevenzione della corruzione l'art. 8 del D.P.R. n. 62/2013 e s.m.i.?   Il dipendente è tenuto a rispettare le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve rispettare le prescrizioni contenute nel Piano per la prevenzione della corruzione

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve rispettare le misure necessarie alla prevenzione degli illeciti nell'amministrazione

- Cosa stabilisce l' art. 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle PA (DPR 62/2013 e ss.mm.ii), riguardo al dipendente pubblico che aderisce a un' associazione i cui ambiti di interessi possano interferire con l' attività dell' ufficio in cui presta servizio?   Deve darne immediatamente comunicazione al Responsabile dell' ufficio di appartenenza, salvo che nel caso di adesione a partiti politici o sindacati

- Cosa stabilisce l'art. 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni (d.P.R. 62/2013), riguardo al dipendente pubblico che aderisce a un'associazione i cui ambiti di interessi possano interferire con l'attivita' dell'ufficio in cui presta servizio?   deve darne comunicazione al responsabile d'ufficio, salvo che nel caso di adesione a partiti politici o sindacati