- Qual è il numero minimo dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nelle aziende o unità produttive che occupano 250 lavoratori?   Tre

- Qual è il numero minimo dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nelle aziende o unità produttive con oltre 1.000 lavoratori?   Sei

- Qual è, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il numero minimo dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nelle aziende o unità produttive che hanno un numero di lavoratori compreso tra 201 e 1.000?   Tre

- Qual è, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il numero minimo dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nelle aziende o unità produttive con oltre 1.000 lavoratori è:   Sei

- Quale attività tra le seguenti svolge l'INAIL, ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. 81/2008?   Elaborazione e applicazione del piano triennale di attività

- Quale attività tra le seguenti svolge l'INAIL, ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. 81/2008?   Formativa, per i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione

- Quale dei seguenti è, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, uno dei compiti che i "Preposti" devono svolgere?   Informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione

- Quale delle seguenti definizioni illustra meglio la differenza tra "pericolo" e "rischio"?   Il pericolo è una caratteristica intrinseca di qualcosa in grado di causare danni, il rischio dipende invece dalle specifiche condizioni di uso e va determinato caso per caso

- Quale tra i seguenti non è, ai sensi dell'art. 180 del D.Lgs. 81/2008, un "Agente fisico" che può comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori?   La polvere

- Quale tra i seguenti non è, ai sensi dell'art. 180 del D.Lgs. 81/2008, un "Agente fisico" che può comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori?   Le stagioni

- Quali tra le seguenti rientrano, ai sensi dell'art. 15 del D.Lgs. 81/2008, tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?   Informazione e formazione adeguate per i lavoratori, per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, per dirigenti e i preposti

- Quali tra le seguenti rientrano, ai sensi dell'art. 15 del D.Lgs. 81/2008, tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?   La priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale

- Quando, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, deve essere effettuata la sorveglianza sanitaria?   In presenza di rischi specifici indicati dalla normativa

- Quando, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, deve essere effettuata la sorveglianza sanitaria?   Solo quando è presente un rischio di malattia professionale

- Quando, ai sensi dell'art. 163 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro fa ricorso alla segnaletica di sicurezza?   Quando risultano rischi che non possono essere evitati o sufficientemente limitati con misure, metodi, ovvero sistemi di organizzazione del lavoro, o con mezzi tecnici di protezione collettiva

- Quando, ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, il medico competente consegna al datore di lavoro la documentazione sanitaria in suo possesso?   Alla cessazione dell'incarico

- Quando, ai sensi dell'art. 75 del D.Lgs. 81/2008, devono essere impiegati i DPI?   In presenza di un fattore di rischio che non può essere evitato o sufficientemente ridotto