- A norma del D.Lgs. 81/2008, chi informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il Dispositivo di Protezione Individuale lo protegge?   Il datore di lavoro

- A norma dell'art. 167 del D.Lgs. 81/2008, quali sono i rischi più frequenti nella movimentazione manuale dei carichi?   Patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari

- A quale categoria appartengono gli "occhiali di protezione" (EN 166)?   Terza categoria

- A quale categoria appartiengono gli "indumenti ad alta visibilità" (EN ISO 20471)?   Seconda categoria

- A quale categoria appartiengono gli "otoprotettori" (EN 352)?   Seconda categoria

- A quale categoria appartiengono i "guanti di protezione da rischio meccanico" (EN 388)?   Seconda categoria

- A quale categoria appartiengono i "respiratori per polveri FFP2" (EN 149)?   Terza categoria

- A quale categoria appartiengono i Respiratori per polveri FFP2?   3a categoria

- A quale categoria appartiengono le Scarpe antinfortunistiche S3?   2a categoria

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il D.Lgs. 81/2008 fa discendere particolari obblighi, NON sono computati:   I soggetti beneficiari delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il D.Lgs. 81/2008 fa discendere particolari obblighi, NON sono computati:   I collaboratori familiari di cui all'articolo 230-bis del codice civile

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "azienda"?   Il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "datore di lavoro"?   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "informazione"?   Il complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "lavoratore"?   Persona che svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "pericolo"?   La proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "preposto" per la sicurezza?   Colui che sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008, cosa NON può delegare il datore di lavoro?   La valutazione dei rischi e la nomina del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- Ai sensi del D.Lgs. 36/2023 e del D.Lgs. 81/2008, il costo relativo alla sicurezza può essere soggetto a ribasso d'asta?   No

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, cosa si intende con l'acronimo DPI?   Dispositivi di Protezione Individuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, da chi è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nelle imprese con più di 15 lavoratori?   Dai lavoratori, nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, da chi sono designati gli addetti antincendio e emergenze?   Dal datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i cartelli indicanti "attrezzature antincendio" sono:   di forma quadrata o rettangolare con pittogramma bianco su fondo rosso

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i cartelli indicanti "avvertimento" sono:   di forma triangolare con pittogramma nero su fondo giallo e bordo nero

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i cartelli indicanti "divieto" sono:   di forma rotonda con pittogramma nero su fondo bianco e bordo e banda rossi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i cartelli indicanti "prescrizione" sono:   di forma rotonda con pittogramma bianco su fondo azzurro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i cartelli indicanti "salvataggio" sono:   di forma quadrata o rettangolare con pittogramma bianco su fondo verde

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori designati ad "Addetti al primo soccorso" devono:   essere sempre presenti nei luoghi di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori designati come "Addetti al primo soccorso":   non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori designati come "Addetti antincendio e emergenze":   devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori...   ...partecipano ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro e i dirigenti devono, tra l'altro:   Nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dallo stesso decreto legislativo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione:   Sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività dell'impresa in generale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il medico competente:   può essere o non essere un dipendente del datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, la segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro:   si applica solo nelle aree aziendali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, l'addestramento è obbligatorio...   ...per i D.P.I. che appartengono alla terza categoria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, ove siano presenti agenti fisici al disopra del limite di azione:   i lavoratori devono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, ove siano presenti agenti fisici:   il datore di lavoro deve eseguire un monitoraggio ed una valutazione del rischio periodici

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, per "Responsabile del servizio di prevenzione e protezione" si intende "la persona, in possesso di specifiche capacità e di requisiti professionali previsti dal decreto stesso,...   ...designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi"

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, per segnalare ostacoli e di punti di pericolo si usano:   Bande o sbarre colorare di giallo alternato al nero ovvero di rosso alternato al bianco

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, prima dell'accettazione del piano di sicurezza e di coordinamento, il datore di lavoro di ciascuna impresa esecutrice consulta...   ...il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e gli fornisce eventuali chiarimenti sul contenuto del piano

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, quale dei seguenti enti pubblici nazionali non ha competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro?   ANAC

- Ai sensi del Titolo V del D.Lgs. 81/2008, per segnalare ostacoli e di punti di pericolo si usano:   Bande o sbarre colorare di giallo alternato al nero ovvero di rosso alternato al bianco

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza, nelle aziende con più di 10 lavoratori è obbligatorio avere:   un piano di emergenza

- Ai sensi dell'art 211 del D.Lgs. 81/2008, ove siano presenti campi elettromagnetici al disopra del limite di azione (VA):   i lavoratori devono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria

- Ai sensi dell'art. 107 del D.Lgs. 81/2008, si intende per lavoro in quota:   l'attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 metri rispetto ad un piano stabile

- Ai sensi dell'art. 109 del D.Lgs. 81/2008, il cantiere, in relazione al tipo di lavori effettuati, deve essere dotato di:   Recinzione avente caratteristiche idonee ad impedire l'accesso agli estranei alle lavorazioni

- Ai sensi dell'art. 111 del D.Lgs. 81/2008, ai lavoratori addetti ai canteri temporanei e mobili e ai lavori in quota è consentito assumere bevande alcoliche?   No, il datore di lavoro deve disporne il divieto

- Ai sensi dell'art. 113 del D.Lgs. 81/2008, le scale fisse a gradini, destinate al normale accesso agli ambienti di lavoro, devono...   ...essere costruite in modo da resistere ai carichi massimi derivanti da affollamento per situazioni di emergenza

- Ai sensi dell'art. 118 del D.Lgs. 81/2008, nei lavori di splateamento o sbancamento, se previsto l'accesso di lavoratori, le pareti delle fronti di attacco devono avere una inclinazione o un tracciato:   tali da impedire franamenti

- Ai sensi dell'art. 119 del D.Lgs. 81/2008, nello scavo dei cunicoli, a meno che si tratti di roccia che non presenti pericolo di distacchi, devono predisporsi:   idonee armature per evitare franamenti della volta e delle pareti

- Ai sensi dell'art. 119 del D.Lgs. 81/2008, nello scavo di pozzi e di trincee profondi più di mt. 1,50, quando la consistenza del terreno non dia sufficiente garanzia di stabilità, si deve provvedere:   all'applicazione delle necessarie armature di sostegno, man mano che procede lo scavo

- Ai sensi dell'art. 120 del D.Lgs. 81/2008, "E' vietato costituire depositi di materiali...   ...presso il ciglio degli scavi"

- Ai sensi dell'art. 126 del D.Lgs. 81/2008, gli impalcati e ponti di servizio, le passerelle, le andatoie, che siano posti ad un'altezza maggiore di 2 metri, devono essere provvisti...   ...su tutti i lati verso il vuoto di robusto parapetto

- Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 81/2008, il personale delle Pubbliche Amministrazioni, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza:   non può prestare, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, attività di consulenza

- Ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. 81/2008, al fine di far cessare il pericolo per la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori, nonché di contrastare il lavoro irregolare,...   ...l'Ispettorato Nazionale del Lavoro può adottare un provvedimento di sospensione

- Ai sensi dell'art. 15 del D.Lgs. 81/2008, le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro possono comportare oneri finanziari per i lavoratori?   No, in nessun caso

- Ai sensi dell'art. 162 del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende con il termine "segnale di salvataggio o di soccorso"?   Un segnale che fornisce indicazioni relative alle uscite di sicurezza

- Ai sensi dell'art. 164 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro provvede affinché:   Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e i lavoratori siano informati di tutte le misure da adottare riguardo alla segnaletica di sicurezza impiegata all'interno dell'impresa ovvero dell'unità produttiva

- Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro e i dirigenti devono, tra l'altro:   nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria

- Ai sensi dell'art. 185 del D.Lgs. 81/2008, nel caso in cui la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti agli agenti fisici riveli in uno di essi un'alterazione apprezzabile dello stato di salute, il medico competente...   ...ne informa il lavoratore e, nel rispetto del segreto professionale, il datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 186 del D.Lgs. 81/2008, dove vengono riportati i dati della sorveglianza sanitaria effettuata dal medico competente nei confronti dei lavoratori esposti agli agenti fisici?   Nella cartella sanitaria e di rischio

- Ai sensi dell'art. 196 del D.Lgs. 81/2008, "Il datore di lavoro sottopone a sorveglianza sanitaria i lavoratori la cui esposizione al rumore eccede i valori superiori di azione. La sorveglianza viene effettuata...   ...periodicamente, di norma una volta l'anno o con periodicità diversa decisa dal medico competente"

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "dirigente" per la sicurezza?   Colui che attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. 81/2008, per "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" si intende una persona...   ...eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Ai sensi dell'art. 20 del D.Lgs. 81/2008, i "lavoratori" devono, tra l'altro:   contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

- Ai sensi dell'art. 20 del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori devono, tra l'altro:   non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo

- Ai sensi dell'art. 20 del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori non devono...   ...rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo

- Ai sensi dell'art. 20 del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori non devono...   ...compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori

- Ai sensi dell'art. 200 del D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per vibrazioni trasmesse al corpo intero (WBV)?   Vibrazioni meccaniche che comportano rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in particolare lombalgie e traumi del rachide

- Ai sensi dell'art. 204 del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori esposti a livelli di vibrazioni superiori ai valori d'azione sono sottoposti:   alla sorveglianza sanitaria

- Ai sensi dell'art. 210 c. 2 del D.Lgs. 81/2008, i luoghi di lavoro, dove i lavoratori possono essere esposti a campi elettromagnetici che superano i valori di azione, devono essere...   ...indicati con un'apposita segnaletica

- Ai sensi dell'art. 24 del D.Lgs. 81/2008, gli installatori e montatori di impianti, per la parte di loro competenza,...   ...devono attenersi alle norme di salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle istruzioni fornite dai rispettivi fabbricanti

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, il medico competente consegna al lavoratore copia della cartella sanitaria e di rischio...   ...alla cessazione del rapporto di lavoro

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno ovvero secondo una cadenza diversa stabilita in base alla valutazione dei rischi

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   Istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria

- Ai sensi dell'art. 26 comma 1 lett. a) del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro, in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture a terzi, verifica:   l'idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici

- Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. 81/2008, l'istituzione del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva è, tra l'altro, obbligatoria:   nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori

- Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. 81/2008, l'istituzione del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva è, tra l'altro, obbligatoria:   nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori

- Ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs. 81/2008, chi convoca la "riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi"?   Il Datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs. 81/2008, con quale frequenza deve essere indetta obbligatoriamnte la riunione periodica nelle aziende che occupano più di 15 lavoratori?   Almeno una volta all'anno

- Ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs. 81/2008, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) può partecipare alla riunione periodica?   Si, deve essere presente

- Ai sensi dell'art. 36 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione:   sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro

- Ai sensi dell'art. 37 c. 11 del D.Lgs. 81/2008, le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" sono stabiliti...   ...in sede di contrattazione collettiva nazionale

- Ai sensi dell'art. 37 c. 5 del D.Lgs. 81/2008, l'addestramento dei lavoratori viene effettuato...   ...da persona esperta e sul luogo di lavoro

- Ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008, la formazione dei lavoratori deve avvenire in occasione:   dell'assunzione, del trasferimento o cambiamento di mansioni, dell'introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi

- Ai sensi dell'art. 39 del D.Lgs. 81/2008, l'attività di medico competente è svolta secondo...   ...i principi della medicina del lavoro e del codice etico

- Ai sensi dell'art. 41 del D.Lgs. 81/2008, la sorveglianza sanitaria effettuata dal medico competente consiste in:   accertamenti preventivi e periodici

- Ai sensi dell'art. 42 del D.Lgs. 81/2008, il lavoratore, dichiarato "non idoneo alla mansione" sulla base delle risultanze delle visite mediche di sorveglianza sanitaria, può essere licenziato?   No, il Datore di lavoro adibisce il lavoratore, ove possibile, a mansioni equivalenti o, in difetto, a mansioni inferiori

- Ai sensi dell'art. 44 del D.Lgs. 81/2008, "il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro o da una zona pericolosa,...   ...non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa"

- Ai sensi dell'art. 48 c. 8 del D.Lgs. 81/2008, l'esercizio delle funzioni di "rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale" è:   incompatibile con l'esercizio di altre funzioni sindacali operative

- Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. 81/2008, il "Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro" é presieduto:   Dal Ministro della Salute

- Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 81/2008, fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, il "rappresentante dei lavoratori per la sicurezza":   può accedere ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni

- Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 81/2008, l'esercizio delle funzioni di "rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" è incompatibile con...   ...la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. 81/2008, la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" ha, tra l'altro, il compito di:   validare le buone prassi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. 81/2008, la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" ha, tra l'altro, il compito di:   Validare le buone prassi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. 81/2008, quanti esperti designati dalle Organizzazioni sindacali dei datori di lavoro compongono la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro"?   Sei

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. 81/2008, quanti esperti designati dalle Organizzazioni sindacali dei lavoratori compongono la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro"?   Sei

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. 81/2008, quanti rappresentanti del Ministero dell'interno compongono la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro"?   Uno

- Ai sensi dell'art. 64 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro provvede affinché:   I luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare manutenzione tecnica e pulitura

- Ai sensi dell'art. 76 del D.Lgs. 81/2008, i DPI devono essere:   adattati all'utilizzatore secondo le sue necessità

- Ai sensi dell'art. 78 del D.Lgs. 81/2008, "i lavoratori ...   ...provvedono alla cura dei DPI messi a loro disposizione, senza apportarvi modifiche di propria iniziativa"

- Ai sensi dell'art. 78 del D.Lgs. 81/2008, "i lavoratori segnalano immediatamente...   ...al datore di lavoro o al dirigente o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente da essi rilevato nei DPI messi a loro disposizione

- Ai sensi dell'art. 81 del D.Lgs. 81/2008, tutti i materiali, i macchinari e le apparecchiature, nonché le installazioni e gli impianti elettrici ed elettronici devono essere:   progettati, realizzati e costruiti a regola d'arte, ossia realizzati secondo le pertinenti norme tecniche

- Al fine di fornire dati utili per orientare, programmare, pianificare e valutare l'efficacia della attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, è istituito:   Il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione (SINP) nei luoghi di lavoro

- Avverso i giudizi del Medico competente, ivi compresi quelli formulati in fase preassuntiva, è ammesso ricorso, entro:   trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo