- Per espressa previsione di cui all'art. 5 del D.P.R. n. 62/2013 afferente la "partecipazione ad associazioni e organizzazioni" è corretto affermare che:   Il pubblico dipendente non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera

- Per espressa previsione legislativa (art. 21 TUPI) si configura responsabilità dirigenziale:   In caso di mancato raggiungimento degli obiettivi

- Per il coniuge superstite e per i figli del personale delle Forze dell'ordine deceduto nell'espletamento del servizio le assunzioni avvengono (art. 35 D.Lgs. 165/2001):   Per chiamata diretta nominativa

- Per il coniuge superstite e per i figli delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata le assunzioni avvengono (art. 35 D.Lgs. 165/2001):   Per chiamata diretta nominativa

- Per il disposto dell'art. 37 comma 1 del D.lgs. 165/01 e ss.mm.ii.:   i bandi di concorso per l'accesso alle pubbliche amministrazioni prevedono l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese

- Per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario le pubbliche amministrazioni assumono esclusivamente   con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato seguendo le procedure di reclutamento previste

- Per l'invio dei messaggi di posta elettronica di servizio - come dispone l'art. 11 bis, co. 3, DPR n. 62/2013 e s.m.i. - il dipendente pubblico:   si uniformano alle modalità di firma dei messaggi di posta elettronica di servizio individuate dall'amministrazione di appartenenza

- Per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto (art. 52, tupi):   Per la durata dell'assenza, con esclusione dell'assenza per ferie

- Per quale delle seguenti fattispecie, tra l'altro, si applica comunque la sanzione disciplinare del licenziamento, ai sensi del D. Lgs. 165/2001:   assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a quaranta nell'arco di un biennio o comunque per più di cento giorni nel corso degli ultimi cinque anni

- Per quanto riguarda le procedure di impugnazione dei provvedimenti disciplinari, esse possono essere istituite dalla contrattazione collettiva (art. 55 tupi)?   No, lo esclude espressamente il co. 3 dell'art. 55 tupi

- Può essere ammesso all'impiego nella pubblica amministrazione un soggetto che sia stato destituito dall'impiego presso una pubblica amministrazione?   No