- Caratteristiche essenziali dell'IVA (Corte di Giustizia UE - CGUE):   generalità; proporzionalità; riscossione per fasi; applicazione sul valore aggiunto.

- Che cosa si intende per collocamento obbligatorio?   l'assunzione delle categorie protette

- Che tipo di atto viene redatto al termine dell'accesso per l'avvio di un controllo in materia di lavoro?   verbale di primo accesso ispettivo

- Chi è il prestatore di lavoro subordinato?   colui che si obbliga dietro retribuzione a prestare il proprio lavoro alle dipendenze e sotto la direzione del datore di lavoro

- Come è denominata la cassa dove vengono registrati i corrispettivi?   Registratore Telematico

- Come definiamo l'attività di verifica fiscale?   Un'attività nell'ambito della tutela delle Entrate statali che ci permette di verificare che il contribuente sottoposto a verifica abbia ottemperato ai suoi obblighi fiscali

- Come definisce la circolare 1/2018, "Manuale operativo in materia di contrasto all'evasione e alle frodi fiscali", gli evasori totali?   Quei soggetti che hanno prodotto reddito ma sono sconosciuti al Fisco o comunque non hanno presentato almeno una tra le dichiarazioni dei redditi o dell'IVA per uno o più periodi d'imposta

- Come deve essere orientata l'azione del Corpo per la repressione del lavoro nero e/o irregolare?   Alla determinazione delle basi imponibili sottratte ai relativi obblighi di applicazione delle ritenute fiscali e contributive nonché alla individuazione delle connesse violazioni di carattere penale o amministrativo

- Come può l'Amministrazione finanziaria, ai sensi degli artt. 39, comma 2 e 41 del D.P.R. n. 600/1973 e dell'art. 55 del D.P.R. n. 633/1972, effettuare la determinazione del reddito degli evasori totali?   Utilizzando il metodo cosiddetto induttivo puro o extracontabile

- Come sancito dall'orientamento della Corte di Cassazione, nell'ipotesi in cui il datore di lavoro impieghi "in nero" lavoratori clandestini, ovvero privi di regolare permesso di soggiorno:   si applica nei confronti del datore di lavoro tanto la sanzione di carattere penale quanto quella amministrativa

- Con la conclusione di un intervento ispettivo in materia di contrasto al lavoro nero, la Guardia di Finanza deve   trasmettere il rapporto e il verbale unico di accertamento all'Ispettorato territoriale del lavoro competente

- Con la riforma dei servizi ispettivi l'art. 6 del D.Lgs n.124 del 2004 ha previsto che l'ispettore del lavoro:   nei limiti del servizio cui è destinato e secondo le attribuzioni conferite dalla normativa vigente, opera anche in qualità di Ufficiale di Polizia Giudiziaria

- Cosa è il DURF?   Un certificato di regolarità fiscale, rilasciato dall'Agenzia delle Entrate, in materia di tributi, imposte e tasse nell'ambito degli appalti

- Cosa è il minimale retributivo?   La paga minima sulla quale vengono calcolati i contributi dovuti all'INPS, sotto la quale non si può scendere anche se il lavoratore ha una retribuzione esigua

- Cosa è necessario per l'accesso nei locali destinati all'esercizio di un'attività professionale, ai sensi dell'art. 52, comma 1, DPR n. 633/1972?   L'autorizzazione del responsabile dell'ufficio finanziario o del Reparto della Guardia di Finanza e la presenza del titolare dello studio o di altra persona a cui è stata conferita delega scritta

- Cosa disciplina l'art. 14 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81?   il provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale in caso di gravi violazioni in materia di sommerso da lavoro e di sicurezza dei lavoratori

- Cosa dispone l'art. 9 del D.Lgs. n. 66/2003?   Il riposo settimanale consiste in una pausa di 24 ore consecutive, fruita dal lavoratore ogni 7 giorni

- Cosa ha ad oggetto la verifica ispettiva in materia di distacco transnazionale di lavoratori?   La regolarità amministrativa e documentale del distacco

- Cosa ha anche ad oggetto la verifica ispettiva in materia di distacco transnazionale di lavoratori?   La comunicazione/registrazio ne pubblica di instaurazione del rapporto di lavoro nel Paese di origine - ove esistente

- Cosa prevede il Protocollo d'intesa tra l'Ispettorato Nazionale del Lavoro e la Guardia di Finanza?   Uno scambio informativo attraverso la rispettiva comunicazione delle informazioni, riunioni periodiche e la rispettiva rendicontazione dell'attività ispettiva

- Cosa prevede l'art. 2094 c.c.?   La presunzione di onerosità nel rapporto di lavoro subordinato

- Cosa prevedono il comma 910 e seguenti dell'art. 1 della L. n. 205/2017 (legge di bilancio 2018)?   Dal 1° luglio 2018 non è più possibile retribuire in contanti i propri dipendenti, in quanto la norma impone, a fini di piena tracciabilità dei flussi retributivi ed a tutela dei lavoratori, di servirsi unicamente di alcuni strumenti tipici

- Cosa riguarda l'articolo 4 dello Statuto dei lavoratori, come riformato dall'art. 23 del D.Lgs. n. 151/2015?   Gli specifici controlli dei lavoratori dipendenti tramite l'installazione di impianti audiovisivi e strumenti tecnologici

- Cosa si intende per domicilio aziendale?   Lo spazio organizzativo sia fisico che digitale dell'impresa

- Cosa stabilisce l'art. 2094 del Codice Civile?   Che è lavoratore subordinato chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell'impresa, prestando il proprio lavoro alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore

- Cosa succede se il datore di lavoro paga in contanti in più mesi, e con cadenza mensile dei pagamenti, un lavoratore in nero?   si applicherà la "maxi sanzione" e la sanzione amministrativa per il pagamento a mezzo denaro contante, quest'ultima verrà cumulata per ogni pagamento effettuato