- Che cos'è il Servizio Prevenzione e Protezione?   E' l'insieme delle persone, dei sistemi e dei mezzi interni ed esterni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi

- Chi è il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)?   Una persona ovvero persone, eletta designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Chi è il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Una persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

- Chi è, ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008, la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa?   Preposto

- Chi designa il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP) in un'organizzazione, secondo l'art. 17 del d.lgs. 81/2008?   Il datore di lavoro

- Chi e il responsabile del documento valutazione rischi?   il datore di lavoro

- Chi nomina il medico competente secondo l'art. 2 del d.lgs. 81/2008?   Il datore di Lavoro

- Chi redige il Piano di Sicurezza e di Coordinamento?   Il Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione.

- Con quale frequenza deve essere indetta la "riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi" nelle aziende che occupano più di 15 unita?   Almeno una volta all'anno.

- Con riferimento alla segnaletica di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, il cartello "Divieto di Fumare" ha (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV):   Forma rotonda

- Con riferimento alla segnaletica di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, il cartello "Pericolo di inciampo" ha (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV)?   Forma triangolare

- Con riferimento all'art. 16 del D.Lgs. 81/2008, che disciplina la delega di funzioni da parte del datore di lavoro, quale, tra le seguenti affermazioni, è corretta?   La delega di funzioni da parte del datore di lavoro è ammessa a condizione che essa attribuisca al delegato l'autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate

- Con riferimento all'art. 16 del D.Lgs. 81/2008, che disciplina la delega di funzioni da parte del datore di lavoro, quale, tra le seguenti affermazioni, è errata?   La delega di funzioni da parte del datore di lavoro esonera il datore di lavoro dall'attività di redazione del Documento di Rilevazione del Rischio

- Cosa cambia nel sistema d'attuazione delle norme di sicurezza D.Lgs. n. 81/2008?   I lavoratori sono coinvolti nella prevenzione degli infortuni

- Cosa indica la sigla RSPP?   Responsabile del servizio prevenzione e protezione

- Cosi' come disciplinato nell'allegato IV del D.Lgs. 81/08, nelle aziende o lavorazioni, in cui esistono pericoli specifici di incendio, è vietato?   Fumare

- Costituisce obbligo per i lavoratori:   Segnalare immediatamente al datore di lavoro o al dirigente o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente da essi rilevato nei DPI messi a loro disposizione