- A chi spetta la nomina del preposto o dei preposti?   Al datore di lavoro

- A chi va trasmessa la notifica preliminare ai sensi dell'art. 99 del D. Lgs. n. 81/2008?   All'azienda sanitaria locale e alla direzione provinciale del lavoro territorialmente competenti.

- A norma del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., l'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è incompatibile con la nomina:   di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione

- A norma del D.Lgs 81/2008, come devono essere identificate attrezzature antincendio?   Mediante apposita colorazione ed un cartello indicante la loro ubicazione

- A norma del D.Lgs 81/2008, il datore di lavoro non può delegare:   la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- A norma del D.Lgs. 81/2008 quali sono i rischi più frequenti nella movimentazione manuale dei carichi ?   Patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari.

- A norma del D.Lgs. 81/2008, chi informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il Dispositivo di Protezione Individuale lo protegge?   Il datore di lavoro.

- A norma del D.Lgs. 81/2008, chi trasmette il piano di sicurezza e di coordinamento a tutte le imprese invitate a presentare offerte per l'esecuzione dei lavori?   Il committente o il responsabile dei lavori

- A norma del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori segnalano qualsiasi difetto o inconveniente da essi rilevato nei DPI messi a loro disposizione...   al datore di lavoro o al dirigente o al preposto

- A norma del D.Lgs. 81/2008, informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione, rientra tra gli obblighi:   del preposto e del datore di lavoro

- A norma del D.Lgs. 81/2008, la sorveglianza sanitaria:   è effettuata dal medico competente qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi

- A norma del d.lgs. 81/2008, si considera/no dispositivo/i di protezione individuale:   qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo durante il lavoro

- A norma del d.lgs. 81/2008, si considerano dispositivi di protezione individuale:   tutte le attrezzature destinate a essere indossate e tenute dal lavoratore allo scopo di proteggerlo durante il lavoro

- A norma del D.Lgs. 81/2008, verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico, rientra tra gli obblighi:   del preposto

- A norma del D.Lgs.81/2008, copia del piano di sicurezza e di coordinamento debba essere messo a disposizione dei rappresentanti per la sicurezza:   almeno 10 giorni prima dell'inizio dei lavori

- A norma del del d.lgs. 81/2008, NON è una specifica misura generale di tutela:   la riduzione dei rischi a valle

- A norma del disposto di cui all'art. 18, D.Lgs. n. 81/2008, chi ha il compito di prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per la salute della popolazione o deteriorare l'ambiente esterno verificando periodicamente la perdurante assenza di rischio?   Il datore di lavoro e i Dirigenti

- A norma del disposto di cui all'art. 31, D.Lgs. n. 81/2008, il ricorso a persone o servizi esterni per l'organizzazione del servizio di prevenzione e protezione:   Non esonera in alcun modo il datore di lavoro dalle sue responsabilità

- A norma del disposto di cui all'art. 34, D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nei casi previsti dalla legge stessa, tra l'altro:   Dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- A norma dell' art. 91 del D. Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii, durante la progettazione dell'opera e comunque prima della richiesta di presentazione delle offerte, chi redige il piano di sicurezza e di coordinamento?   Il coordinatore della progettazione

- A norma dell'art. 44 del d.lgs. 81/2008, il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, si allontana dal posto di lavoro:   non può subire pregiudizio alcuno

- A norma di quanto dispone l'art. 22 del D.Lgs. n. 81/2008, sussiste un obbligo per i progettisti dei luoghi e dei posti di lavoro di rispettare i principi generali di prevenzione in materia di salute e sicurezza sul lavoro al momento delle scelte progettuali e tecniche?   Si, scelgono attrezzature, componenti e dispositivi di protezione rispondenti alle disposizioni legislative e regolamentari in materia

- A quali delle seguenti attività non è finalizzata l'informazione e la formazione dei lavoratori?   Alla prevenzione del rischio

- A quali tra le seguenti figure deve essere segnalata la presenza di una nuova fonte di rischio?   Agli addetti del servizio prevenzione e protezione

- Ai fini del d.lgs. 81/2008 l'insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa costituisce:   La sorveglianza sanitaria

- Ai fini del d.lgs. 81/2008, cosa si intende per "informazione"?   Il complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro

- Ai fini del d.lgs. n. 81/2008 per "pericolo" si intende:   La proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni

- Ai fini del d.lgs. n. 81/2008, per datore di lavoro nelle pp.aa. si intende:   Il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest'ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale, individuato dall'organo di vertice delle singole amministrazioni tenendo conto dell'ubicazione e dell'ambito funzionale degli uffici nei quali viene svolta l'attività, e dotato di autonomi poteri decisionali e di spesa

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il D.Lgs. n. 81/2008 fa discendere particolari obblighi, non sono computati:   I soggetti beneficiari delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento.

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il D.Lgs. n. 81/2008 fa discendere particolari obblighi, non sono computati:   I collaboratori familiari di cui all'articolo 230-bis del codice civile.

- Ai fini e agli effetti del d.lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, si intende per lavoratore:   chi, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa anche al solo fine di apprendere un mestiere

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.LGS. 81/ 2008 cosa si intende per "datore di lavoro"?   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore.

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.LGS. 81/2008 cosa si intende per "azienda"?   Il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato.

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.LGS. 81/2008 cosa si intende per "lavoratore"?   Persona che svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione.

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.LGS. 81/2008 cosa si intende per "responsabile del servizio di prevenzione e protezione"?   Persona in possesso di specifiche capacità e di requisiti professionali previsti dal decreto stesso, designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

- Ai sensi del D. Lgs 163/2006 e del D. Lgs. n. 81/2008, il costo relativo alla sicurezza può essere soggetto a ribasso d'asta?   No

- Ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, prima dell'accettazione del piano di sicurezza e di coordinamento, il datore di lavoro di ciascuna impresa esecutrice consulta...   ...il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e gli fornisce eventuali chiarimenti sul contenuto del piano.

- Ai sensi del D.Lgs 81/2008, il medico competente deve essere iscritto in un apposito elenco istituito presso:   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.

- Ai sensi del D.lgs. 81/08, il datore di lavoro che omette di comunicare annualmente all' INAIL i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, e' punibile:   Con la sanzione amministrativa pecuniaria di 500 euro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/08, il preposto che, secondo le proprie competenze ed attribuzioni, non frequenta appositi corsi di formazione, è punibile:   Con l'ammenda da 300 a 900 euro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, esercita le funzioni previste:   Nella contrattazione collettiva nazionale

- Ai sensi del D.lgs. 81/08, le spese sostenute, per le visite mediche, sono a carico:   Del datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/08, l'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, è incompatibile con la nomina:   di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi del D.lgs. 81/08, l'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, e' incompatibile con quale nomina?   Con la nomina di responsabile al servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008 cosa si intende per "sorveglianza sanitaria":   L'insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008 e s.m.i., chi informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge?   Il datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i locali di lavoro devono:   Essere dotati di tavoli e sedili con schienale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nel caso in cui, data la natura dell'attività, il lavoratore benefici dell'utilizzo di locali di riposo messi a disposizione dal datore di lavoro, il rumore in questi locali:   È ridotto a un livello compatibile con il loro scopo e le loro condizioni di utilizzo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, a chi spetta il compito di programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria attraverso la definizione di protocolli sanitari?   Al medico competente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, alla cessazione del rapporto di lavoro, chi consegna al lavoratore copia della propria cartella sanitaria e di rischio?   Il medico competente

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, che cosa si intende per valutazione del rischio?   La probabilità' di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, fornire informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività che comporta l'esposizione a tali agenti, rientra tra gli obblighi:   del medico competente

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, gli indumenti di lavoro ordinari e le uniformi possono essere considerati dispositivi di protezione individuale?   Solo nel caso in cui questi siano specificamente destinati a proteggere la sicurezza dei lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il lavoratore videoterminalista è colui che:   Utilizza un'attrezzatura munita di videoterminale, in modo sistematico o abituale, per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni.

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, il piano di sicurezza e di coordinamento:   è costituito da una relazione tecnica e prescrizioni correlate alla complessità dell'opera da realizzare e alle eventuali fasi critiche del processo di costruzione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, rientra tra gli obblighi:   del medico competente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, l'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, è incompatibile con la nomina:   di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, l'obbligo di uso dei DPI sussiste:   quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, si definisce "pericolo":   la proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, un movimento delle braccia o delle mani in forma convenzionale per guidare persone che effettuano manovre implicanti un rischio o un pericolo attuale per i lavoratori si definisce:   segnale gestuale

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/2008, chi è il "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza"?   La persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "luogo sicuro" (Allegato IV)?   Un luogo nel quale le persone sono da considerarsi al sicuro dagli effetti determinati dall'incendio o altre situazioni di emergenza

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "uscita di emergenza" (Allegato IV)?   Un passaggio che immette in un luogo sicuro

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/2008, la "prevenzione":   Evita o diminuisce i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Ai sensi del d.lgs.n.81/08, si intende per dispositivo di protezione individuale (DPI):   Qualsiasi attrezzattura destinata ad essere indossata dal lavoratore e il cui scopo è quello di proteggerlo dai rischi

- Ai sensi dell' 99 del d.lgs. n.81/08, la notifica preliminare deve contenere tra l'altro:   La data della comunicazione

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, i dispositivi di protezione individuale devono essere adeguati:   ai rischi da prevenire senza comportare di per sè un rischio maggiore

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, i dispositivi di protezione individuale devono, tra le altre cose:   essere conformi a uno specifico regolamento europeo

- Ai sensi dell'Allegato XXV del d.lgs. 81/2008, afferente alla segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro, hanno forma triangolare i cartelli:   di avvertimento

- Ai sensi dell'art 20 del D.lgs. n. 81/08, quali sono gli obblighi che il lavoratore deve osservare?   Partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 101 d.lgs. 81/08, il committente a chi deve trasmettere il piano di sicurezza e di coordinamento?   Alle imprese invitate a presentare l'offerta per l'esecuzione dei lavori

- Ai sensi dell'art. 107 del D.Lgs. n. 81/2008, si intende per lavoro in quota:   L'attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 metri rispetto ad un piano stabile.

- Ai sensi dell'art. 115 c. 4 del D.Lgs. n. 81/2008, nei lavori su pali il lavoratore deve essere munito di:   Ramponi o mezzi equivalenti e di idoneo dispositivo anticaduta.

- Ai sensi dell'art. 118 del D.Lgs. n. 81/2008, nei lavori di splateamento o sbancamento, se previsto l'accesso di lavoratori, le pareti delle fronti di attacco devono avere una inclinazione o un tracciato tali da:   Impedire franamenti.

- Ai sensi dell'art. 119 del D.Lgs. n. 81/2008, nello scavo dei cunicoli, a meno che si tratti di roccia che non presenti pericolo di distacchi, devono predisporsi:   Idonee armature per evitare franamenti della volta e delle pareti.

- Ai sensi dell'art. 126 del D.Lgs. n. 81/2008, gli impalcati e ponti di servizio, le passerelle, le andatoie, che siano posti ad un'altezza maggiore di 2 metri, devono essere provvisti...   ...su tutti i lati verso il vuoto di robusto parapetto.

- Ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., da chi è svolta la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?   dalla Azienda Sanitaria Locale competente per territorio

- Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. n. 81/2008, il personale delle Pubbliche Amministrazioni, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza,...   ...non può prestare, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, attività di consulenza.

- Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. n. 81/2008, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta:   Dall'Azienda Sanitaria Locale competente per territorio e, per quanto di specifica competenza, dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco.

- Ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. n. 81/2008, quale organismo, tra i seguenti, espleta la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro presso gli enti pubblici?   La ASL competente per territorio

- Ai sensi dell'art. 133 del D.Lgs. n. 81/ 2008, i ponteggi di altezza superiore a 20 metri devono essere eretti in base ad un progetto comprendente:   Il calcolo di resistenza e stabilità eseguito secondo le istruzioni approvate nell'autorizzazione ministeriale ed un disegno esecutivo.

- Ai sensi dell'art. 139 del D.Lgs. n. 81/2008, i ponti su cavalletti non devono aver altezza superiore a:   2 metri.

- Ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008, al fine di far cessare il pericolo per la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori, gli organi di vigilanza del Ministero del lavoro:   Possono adottare provvedimenti di sospensione in relazione alla parte dell'attività imprenditoriale interessata dalle violazioni.

- Ai sensi dell'art. 145 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i., il disarmo delle armature provvisorie di cui al comma 2 dell'art. 142 del medesimo decreto, deve essere effettuato con cautela dai lavoratori, sotto la diretta sorveglianza del:   capo cantiere

- Ai sensi dell'art. 15 del d.lgs. n. 81/2008, per il lavoratore le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro:   Non devono comportare alcun onere finanziario

- Ai sensi dell'art. 15, comma 2, del d.lgs. 81/2008, le misure relative alla sicurezza, all'igiene e alla salute durante il lavoro:   non devono in alcun caso comportare oneri finanziari per i lavoratori

- Ai sensi dell'art. 16 del D.Lgs. 81/2008, la delega di funzioni da parte del datore di lavoro...   non esclude l'obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite

- Ai sensi dell'art. 162 del D.Lgs. 81/08, per segnale di divieto si intende:   un segnale che vieta un comportamento che potrebbe far correre o causare un pericolo

- Ai sensi dell'art. 17 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., sulla salute e sicurezza sul lavoro qual è uno dei compiti non delegabili da parte del datore di lavoro?   La valutazione di tutti i rischi e l'elaborazione del relativo documento

- Ai sensi dell'art. 17 del d.lgs. n. 81/2008, la valutazione di tutti rischi e la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi:   Sono compiti del datore di lavoro e non sono delegabili

- Ai sensi dell'art. 17 del d.lgs. n. 81/2008, la valutazione di tutti rischi:   È compito del datore di lavoro e non può essere delegato

- Ai sensi dell'art. 17 del d.lgs. n. 81/2008, l'elaborazione del Documento Valutazione Rischi:   È compito del datore di lavoro e non può essere delegato

- Ai sensi dell'art. 18, comma 1, del d.lgs. 81/2008, al datore di lavoro e ai Dirigenti spetta l'obbligo di:   fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, ove presente

- Ai sensi dell'art. 18, comma 1, lett. g) del d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro e i dirigenti hanno l'obbligo di:   inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e richiedere al medico competente l'osservanza degli obblighi previsti a suo carico

- Ai sensi dell'art. 185 del D.Lgs. n. 81/2008, nel caso in cui la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti agli agenti fisici riveli in uno di essi un'alterazione apprezzabile dello stato di salute, il medico competente...   ...ne informa il lavoratore e, nel rispetto del segreto professionale, il datore di lavoro.

- Ai sensi dell'art. 196 del D.Lgs. n. 81/2008, la sorveglianza sanitaria dei lavoratori la cui esposizione al rumore eccede i valori superiori di azione viene effettuata:   Periodicamente, di norma una volta l'anno o con periodicità diversa decisa dal medico competente.

- Ai sensi dell'art. 2 d.lgs. 81/2008, ai fini dello svolgimento della sorveglianza sanitaria il medico competente viene nominato...   Dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., "dirigente" si intende il soggetto:   che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa

- Ai sensi dell'art. 2 del d.lgs. 81/2008 il Preposto è:   chi sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa

- Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., la partecipazione ai programmi di formazione o addestramento per quanto riguarda i lavoratori:   è obbligatoria

- Ai sensi dell'art. 20 del d.lgs. 81/2008 quale tra quelli elencati, è un obbligo del lavoratore?   Osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale

- Ai sensi dell'art. 20 del D.Lgs. n. 81/2008, i "lavoratori" devono, tra l'altro:   Contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

- Ai sensi dell'art. 20, comma 2, lett. g), del d.lgs. 81/2008, tra gli obblighi dei lavoratori figura quello di:   non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori

- Ai sensi dell'art. 210 del D.Lgs. n. 81/2008, i luoghi di lavoro, dove i lavoratori possono essere esposti a campi elettromagnetici che superano i valori di azione, devono essere...   ...indicati con un'apposita segnaletica.

- Ai sensi dell'art. 24 del D.Lgs. 81/2008, gli installatori e montatori di impianti, per la parte di loro competenza,...   ...devono attenersi alle norme di salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle istruzioni fornite dai rispettivi fabbricanti.

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, il medico competente consegna al lavoratore copia della documentazione sanitaria.   ...alla cessazione del rapporto di lavoro.

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   Istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria.

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   Collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi.

- Ai sensi dell'art. 28 del D.Lgs. n. 81/2008, il DVR deve contenere anche il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza?   Si

- Ai sensi dell'art. 28 del D.lgs. n. 81/2008, la valutazione dei rischi comprende anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato?   Si, per espressa previsione di cui al citato articolo

- Ai sensi dell'art. 28 del d.lgs. n. 81/2008, nella valutazione dei rischi in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro rientra:   Anche la scelta delle attrezzature di lavoro

- Ai sensi dell'art. 28 del D.Lgs. n. 81/2008, non deve essere indicato nel Documento di Valutazione dei Rischi:   il nominativo dell'addetto al primo soccorso

- Ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. n.81/2008 quale modello si può adottare per il sistema di gestione della sicurezza?   Linee guida UNI-INAIL.

- Ai sensi dell'art. 31 D.Lgs. 81/2008, un'azienda industriale con 300 dipendenti:   deve avere un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) interno

- Ai sensi dell'art. 31 del d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro organizza il servizio di prevenzione e protezione:   prioritariamente all'interno della azienda o della unità produttiva, ma ha facoltà di incaricare persone o servizi esterni costituiti anche presso le associazioni dei datori di lavoro o gli organismi paritetici

- Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. n. 81/2008, l'istituzione del "Servizio di prevenzione e protezione all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva", è obbligatoria:   Nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori.

- Ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs. n. 81/ 2008, i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione interni o esterni devono essere in possesso di:   Capacità e requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.

- AI sensi dell'art. 35 del D. Lgs. n. 81/2008, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza può partecipare alla "riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi"?   Si in ogni caso.

- Ai sensi dell'art. 36 del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione:   Sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro.

- Ai sensi dell'art. 37 c. 5 del D.Lgs. n. 81/2008, l'addestramento dei lavoratori viene effettuato...   ...da persona esperta e sul luogo di lavoro.

- Ai sensi dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., a chi spetta il compito di formare i lavoratori in materia di salute e sicurezza?   Al datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008, la formazione e, ove previsto, l'addestramento specifico devono avvenire:   In occasione della costituzione del rapporto di lavoro o dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro.

- Ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. 81/ 2008, per svolgere le funzioni di medico competente é necessario possedere:   La specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica.

- Ai sensi dell'art. 39 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., Il medico competente svolge la propria opera:   anche in qualità di libero professionista

- Ai sensi dell'art. 39 del D.Lgs. n. 81/2008, l'attività di medico competente è svolta secondo...   ...i principi della medicina del lavoro e del codice etico della Commissione internazionale di salute occupazionale (ICOH).

- Ai sensi dell'art. 41 del d.lgs. 81/2008, la sorveglianza sanitaria è effettuata:   dal Medico Competente

- Ai sensi dell'art. 44 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro:   non può subire pregiudizio alcuno

- Ai sensi dell'art. 44 del D.Lgs. n. 81/2008, il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro o da una zona pericolosa...   ...non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa.

- Ai sensi dell'art. 48 c. 8 del D.Lgs. n. 81/2008, l'esercizio delle funzioni di "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale" è:   Incompatibile con l'esercizio di altre funzioni sindacali operative.

- Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. n. 81/ 2008, il "Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro", ha il compito, tra l'altro, di:   Stabilire le linee comuni delle politiche nazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

- Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. n. 81/2008, il "Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro" é presieduto:   Dal Ministro della Salute.

- Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. n. 81/2008, il "Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro", ha il compito, tra l'altro, di:   Garantire lo scambio di informazioni tra i soggetti istituzionali al fine di promuovere l'uniformità dell'applicazione della normativa vigente.

- Ai sensi dell'art. 50 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può far ricorso all'autorità competente se ritiene che le misure di prevenzione e protezione dei rischi adottate dal datore del lavoro non siano idonee?   Si, è nelle sue facoltà

- Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. n. 81/2008, fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:   Accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni.

- Ai sensi dell'art. 51 d.lgs. 81/08, gli organismi paritetici comunicano i nominativi delle imprese che hanno aderito al sistema degli organismi paritetici e il nominativo o i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali...   All'INAIL

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. n. 81/2008, la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" ha, tra l'altro, il compito di:   Validare le buone prassi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. n. 81/2008, la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" ha, tra l'altro, il compito di:   Esaminare i problemi applicativi della normativa di salute e sicurezza sul lavoro e formulare proposte per lo sviluppo e il perfezionamento della legislazione vigente.

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. n. 81/2008, quanti esperti designati delle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro compongono la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro"?   Dieci.

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. n. 81/2008, quanti rappresentanti del Ministero dell'interno compongono la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro"?   Uno.

- Ai sensi dell'art. 64 del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro provvede affinché:   I luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare manutenzione tecnica e pulitura.

- Ai sensi dell'art. 67 del D.Lgs. n. 81/2008, la costruzione e la realizzazione di edifici o locali da adibire a lavorazioni industriali, nonché gli ampliamenti e le ristrutturazioni di quelli esistenti, devono essere eseguiti:   Nel rispetto della normativa di settore ed essere comunicati all'Organo di vigilanza competente per territorio.

- Ai sensi dell'art. 75 del D.Lgs. n. 81/2008 i DPI devono:   Essere impiegati quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro

- Ai sensi dell'art. 80 del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro prende le misure necessarie affinché i lavoratori siano salvaguardati...   ...da tutti i rischi di natura elettrica connessi all'impiego dei materiali, delle apparecchiature e degli impianti elettrici messi a loro disposizione.

- Ai sensi dell'art. 81 del D.Lgs. n. 81/2008, tutti i materiali, i macchinari e le apparecchiature, nonché le installazioni e gli impianti elettrici ed elettronici devono essere:   Progettati, realizzati e costruiti a regola d'arte, ossia realizzati secondo le pertinenti norme tecniche.

- Ai sensi dell'art. 89 D.Lgs. 81/2008 si intende per piano operativo di sicurezza (P.O.S.):   il documento che il datore di lavoro dell'impresa esecutrice redige, in riferimento al singolo cantiere interessato

- Ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 81/2008, l'Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (ISPESL) è:   Un ente di diritto pubblico, nel settore della ricerca, dotato di autonomia scientifica, organizzativa, patrimoniale, gestionale e tecnica.

- Ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 81/2008, l'Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (ISPESL) era un organo:   Tecnico-scientifico del Servizio Sanitario Nazionale.

- Ai sensi dell'art. 90 c. 4 del D.Lgs. n. 81/2008, nei cantieri in cui è prevista la presenza di più imprese esecutrici, anche non contemporanea, il committente o il responsabile dei lavori, prima dell'affidamento dei lavori, designa:   Il Coordinatore per l'esecuzione dei lavori.

- Ai sensi dell'art. 94 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., i lavoratori autonomi quali obblighi hanno ai fini della sicurezza?   quelli indicati dal coordinatore per l'esecuzione dei lavori

- Ai sensi dell'art. 99 del D. Lgs. n. 81/2008, prima dell'inizio dei lavori, chi trasmette agli organi competenti la "notifica preliminare"?   Il Committente o il Responsabile dei lavori.

- Ai sensi dell'art.13 del D.Lgs. 81/2008, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta:   tra l'altro, dall'Azienda sanitaria locale competente per territorio

- Ai sensi dell'Articolo 18 del D.Lgs. n. 81/2008 tra gli obblighi del datore di lavoro e del dirigente c'è quello di...   Consentire ai lavoratori di verificare, mediante il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, l'applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute

- Al fine di fornire dati utili per orientare, programmare, pianificare e valutare l'efficacia della attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, è istituito:   Il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione (SINP) nei luoghi di lavoro.