- Un atto amministrativo annullabile è:   Giuridicamente esistente

- Un atto amministrativo con cui l'autorità amministrativa competente si rivolge ad altra autorità per sollecitare l'emanazione di un atto che altrimenti non potrebbe essere emanato costituisce:   Una richiesta

- Un cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea può accedere ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche che attengono alla tutela dell'interesse nazionale?   No, lo vieta espressamente la legislazione vigente (art. 38 D.Lgs. n. 165/2001)

- Un dipendente comunale che ha usufruito di permessi retribuiti conserva il diritto alle ferie?   Sì

- Un dipendente comunale può frazionare le ferie?   Sì, nel rispetto dei turni di ferie prestabiliti

- Un dipendente di un'amministrazione comunale, in caso di lutto per la scomparsa di un parente di primo grado, ha diritto ad un permesso retribuito?   Sì

- Un dipendente di un'amministrazione comunale, in caso di morte del coniuge, ha diritto ad un permesso retribuito?   Sì

- Un dipendente di un'amministrazione comunale, in caso di morte del convivente, ha diritto ad un permesso retribuito?   Sì

- Un dipendente pubblico può accettare, per sé o per altri, da un proprio subordinato, direttamente o indirettamente, regali o altre utilità?   No, lo esclude espressamente l'art. 4 del D.P.R. n. 62/2013, salvo quelli d'uso di modico valore

- Un dipendente pubblico può accettare, per sé o per altri, regali o altre utilità?   No, lo esclude espressamente l'art. 4 del D.P.R. n. 62/2013, salvo quelli d'uso di modico valore effettuati occasionalmente nell'ambito delle normali relazioni di cortesia e nell'ambito delle consuetudini internazionali

- Un dipendente pubblico può accettare, per sè o per altri, regali o altre utilità?   No, lo esclude espressamente l'art. 4 del D.P.R. n. 62/2013, salvo quelli d'uso di modico valore effettuati occasionalmente nell'ambito delle normali relazioni di cortesia e nell'ambito delle consuetudini internazionali

- Un procedimento amministrativo deve essere svolto secondo criteri di economicità?   Sì, a norma di legge

- Un provvedimento amministrativo adottato per un fine diverso da quello pubblico per il quale il potere discrezionale è stato conferito è viziato da:   Eccesso di potere

- Un provvedimento amministrativo manchevole degli elementi essenziali è:   nullo

- Un provvedimento amministrativo può essere revocato:   tutte le alternative proposte sono corrette

- Un provvedimento annullabile può essere convalidato (art. 21-nonies, co. 2, L. 241/1990)?   Sì, sussistendone le ragioni di interesse pubblico ed entro un termine ragionevole

- Un provvedimento restrittivo della sfera giuridica del destinatario mediante il quale la P.A., a seguito di una scelta discrezionale o di un semplice accertamento, fa sorgere nuovi obblighi giuridici a carico dei destinatari, imponendo loro determinati comportamenti costituisce:   Un ordine

- Una delle affermazioni riportate nelle opzioni di risposta NON è corretta in riferimento a quanto dispone il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013 e s.m.i.).   Il dipendente chiede e sollecita, per sé o per altri, regali o altre utilità (art. 4, co. 1)

- Una finalità espressamente prevista all'art. 1 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. è:   realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane nelle Pubbliche Amministrazioni, assicurando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti

- Una p.a. può conferire un incarico retribuito a un dipendente di altra p.a. senza la previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza del dipendente (art. 53, tupi)?   No, lo vieta espressamente il citato articolo

- Una pubblica amministrazione può procedere a licenziamento disciplinare di un dipendente in caso di gravi o reiterate violazioni dei codici di comportamento?   Si, lo prevede espressamente l'art. 55-quater TUPI

- Una pubblica amministrazione può procedere a licenziamento disciplinare di un dipendente in caso di reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o comunque lesive dell'onore e della dignità personale altrui?   Si, lo prevede espressamente l'art. 55-quater TUPI

- Una sola alternativa di risposta è corretta, secondo le disposizioni del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013 e s.m.i.). Quale?   Le Amministrazioni danno la più ampia diffusione al Codice stesso pubblicandolo sul proprio sito internet istituzionale e nella rete intranet, nonché trasmettendolo tramite e-mail a tutti i propri dipendenti e ai titolari di contratti di consulenza o collaborazione

- Una tra le opzioni di risposta è corretta, secondo le disposizioni del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013 e s.m.i.). Quale?   Il dipendente pubblico non può rifiutare, con motivazioni generiche, le prestazioni a cui sia tenuto

- Unilateralità e tipicità:   Sono entrambi caratteri propri del provvedimento amministrativo

- Unilateralità, tipicità e nominatività, imperatività/autoritarietà, inoppugnabilità, efficacia e esecutività, sono i caratteri propri del provvedimento amministrativo. Quali dei citati caratteri sono estrinsecazione del principio di legalità?   Tipicità e nominatività

- Uno tra i seguenti elementi non è indicato dall'art. 8 della legge 241/1990 come parte del contenuto della comunicazione di avvio del procedimento. Quale?   Il Tribunale amministrativo regionale competente a dirimere eventuali controversie