- Salvaguardia degli interessi vitali di persona fisica diversa dall'interessato - Esecuzione di un compito connesso all'esercizio di pubblici poteri di cui è investito il titolare del trattamento. Il trattamento di dati personali è lecito (art. 6, GDPR):   In entrambi i casi citati

- Salvo diverse disposizioni di servizio, il dipendente dell'Amministrazione che è in rapporto con il pubblico (art. 12, co. 1, DPR n. 62/2013 e s.m.i.):   si fa riconoscere attraverso l'esposizione in modo visibile del badge od altro supporto identificativo messo a disposizione dall'amministrazione

- Salvo i casi stabiliti dalla Legge, agli impieghi pubblici si accede tramite:   concorso

- Salvo quanto previsto dalle disposizioni del decreto legislativo 165/2001, la tipologia delle infrazioni disciplinari e delle relative sanzioni dei dipendenti pubblici è definita:   Dai contratti collettivi

- Se a causa di omissione o ritardo della denuncia del fatto dal quale derivi responsabilità amministrativo-contabile del dipendente, sia maturata la prescrizione del diritto al risarcimento rispondono del danno erariale:   i soggetti che hanno omesso o ritardato la denuncia e l'azione è proponibile entro cinque anni dalla data in cui la prescrizione è maturata

- Se durante un procedimento disciplinare per un'infrazione per la quale è prevista la sanzione del licenziamento il dipendente si dimette, il procedimento disciplinare ha egualmente corso?   Sì, e le determinazioni conclusive sono assunte ai fini degli effetti giuridici non preclusi dalla cessazione del rapporto di lavoro

- Se il trattamento è necessario per motivi di interesse pubblico rilevante possono essere trattati dati particolari?   Si, se il trattamento è proporzionato alla finalità perseguita, rispetta l'essenza del diritto alla protezione dei dati e prevede misure appropriate e specifiche per tutelare i diritti fondamentali e gli interessi dell'interessato

- Se la PA elimina un atto amministrativo illegittimo con efficacia retroattiva siamo in presenza di quale figura giuridica?   Annullamento dell'atto

- Se la PA elimina un atto amministrativo illegittimo con efficacia retroattiva siamo in presenza di:   Annullamento dell'atto

- Se le dichiarazioni sostitutive presentano irregolarita' rilevabili d'ufficio ma che non costituiscono falsita', il relativo procedimento puo' essere regolarizzato dall'amministrazione?   No, il procedimento non ha piu' seguito se l'interessato, informato, non procede alla regolarizzazione

- Se nella motivazione degli atti impositivi l'Amministrazione fa riferimento ad un altro atto che non è già stato portato a conoscenza dell'interessato:   deve allegarlo all'atto impositivo, salvo che quest'ultimo non ne riproduca il contenuto essenziale

- Se non sussistano ragioni di impedimento derivanti da particolari esigenze di celerità del procedimento, l'avvio di quest'ultimo:   E' comunicato ai soggetti nei confronti dei quali il provvedimento finale è destinato a produrre effetti diretti ed a quelli che per legge debbono intervenirvi

- Se non vengono osservate le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva e individuale, i dipendenti possono essere puniti con:   Arresto o ammenda

- Se una persona è impossibilitata a firmare, come può presentare una dichiarazione a una Pubblica Amministrazione?   Viene raccolta dal pubblico ufficiale, previo accertamento dell'identità del dichiarante

- Se, durante un procedimento disciplinare, il dipendente è trasferito, a qualunque titolo, in un'altra Amministrazione Pubblica, il procedimento può proseguire?   Sì

- Secondo autorevole dottrina, quale tra i seguenti provvedimenti non possono essere ricondotti nell'ambito del potere autorizzatorio?   La dispensa

- Secondo i principi della pubblicità e del diritto di conoscibilità disciplinati dall'art. 3 del DLlgs. 33/2013:   Tutti i documenti, le informazioni e i dati oggetto di accesso civico, ivi compresi quelli oggetto di pubblicazione obbligatoria ai sensi della normativa vigente sono pubblici e chiunque ha diritto di conoscerli e di fruirne gratuitamente

- Secondo il Codice dei contratti pubblici, dove vengono definiti gli elementi essenziali del contratto e i criteri di selezione degli operatori economici e delle offerte?   Nei decreti o nelle determinazioni a contrarre delle Stazioni appaltanti

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni (D.P.R. 62/2013), il dipendente pubblico che aderisce a un'associazione i cui interessi siano coinvolti nell'attività dell'ufficio in cui presta servizio:   Deve darne comunicazione al responsabile dell'ufficio di appartenenza, salvo che nel caso di adesione a partiti politici o sindacati

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013 e s.m.i.), ciascun messaggio in uscita con la posta elettronica di servizio:   deve indicare un recapito istituzionale al quale il dipendente mittente è reperibile (art. 11 bis, co. 3)

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente:   può accettare regali o altre utilità purché d'uso di modico valore

- Secondo il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto funzioni centrali triennio 2022 - 2024, ai fini del compimento del periodo di prova del dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato, si tiene conto:   del solo servizio effettivamente prestato

- Secondo il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto funzioni centrali triennio 2022 - 2024, i permessi di studio spettano:   ai lavoratori con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e ai lavoratori con rapporto di lavoro a tempo determinato di durata non inferiore a sei mesi continuativi

- Secondo il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto funzioni centrali triennio 2022 - 2024, la durata del periodo di prova per i dipendenti inquadrati nell'Area delle Elevate Professionalità è:   sei mesi

- Secondo il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto funzioni centrali triennio 2022 - 2024, la retribuzione è corrisposta mensilmente:   in un giorno stabilito dall'amministrazione

- Secondo il D. Lgs. n. 36/2023, il "dialogo competitivo" rientra tra le procedure di scelta utilizzabili dalle Stazioni appaltanti per l'aggiudicazione di appalti pubblici?   Sì

- Secondo il D.Lgs 165/2001, le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento del personale devono essere adottate da ciascuna amministrazione o ente:   Sulla base del piano triennale dei fabbisogni di personale

- Secondo il d.lgs. 165/2001 e s.m.i., gli uffici per le relazioni con il pubblico provvedono, tra l'altro:   all'informazione all'utenza relativa agli atti e allo stato dei procedimenti

- Secondo il d.lgs. 165/2001 e s.m.i., quale tra le seguenti forme contrattuali flessibili per l'impiego del personale NON può essere stipulata dalle Pubbliche Amministrazioni?   Contratto di lavoro ripartito o job sharing

- Secondo il d.lgs. 165/2001, i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi si determinano con:   la contrattazione collettiva

- Secondo il d.lgs. 165/2001, in caso di gravi o reiterate violazioni del Codice di comportamento, quale sanzione disciplinare è prevista?   Il licenziamento

- Secondo il d.lgs. 165/2001, la sanzione disciplinare del licenziamento si applica anche nel caso di giustificazione dell'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa?   Sì, si applica

- Secondo il d.lgs. 165/2001, la sanzione disciplinare del licenziamento si applica anche nel caso di giustificazione dell'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa?   Sì, si applica

- Secondo il d.lgs. 165/2001, l'assunzione presso le Amministrazioni Pubbliche:   avviene con contratto individuale di lavoro

- Secondo il d.lgs. 165/2001, le assunzioni obbligatorie da parte delle Amministrazioni Pubbliche dei soggetti di cui alla legge 68/1999 (norme per il diritto al lavoro dei disabili), avvengono:   per chiamata numerica degli iscritti nelle liste di collocamento

- Secondo il d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono conferire incarichi retribuiti a dipendenti di altre Amministrazioni pubbliche senza la previa autorizzazione dell'Amministrazione di appartenenza dei dipendenti stessi?   No, non possono

- Secondo il d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità, qual è l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?   La ricollocazione dell'interessato presso un'altra Amministrazione

- Secondo il d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico sia collocato in disponibilità, ha diritto a un'indennità:   pari all'80 per cento dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale

- Secondo il d.lgs. 165/2001, prima di adottare un provvedimento disciplinare l'Amministrazione deve di norma procedere alla contestazione scritta dell'addebito e sentire il dipendente. Ciò NON accade quando:   la sanzione prevista è il rimprovero verbale

- Secondo il d.lgs. 165/2001, prima di adottare un provvedimento disciplinare, l'Amministrazione deve di norma procedere alla contestazione scritta dell'addebito e sentire il dipendente. Ciò NON avviene quando:   la sanzione prevista è il rimprovero verbale

- Secondo il d.lgs. 165/2001, prima di adottare un provvedimento disciplinare, l'Amministrazione deve di norma procedere alla contestazione scritta dell'addebito e sentire il dipendente. Ciò NON avviene quando:   la sanzione prevista è il rimprovero verbale

- Secondo il d.lgs. 165/2001, qual è la forma contrattuale generale privilegiata per l'assunzione di dipendenti da parte delle Pubbliche Amministrazioni per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario?   I contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato

- Secondo il d.lgs. 165/2001, quale strumento disciplina i rapporti tra i diversi livelli di contrattazione e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi?   La contrattazione collettiva

- Secondo il d.lgs. 165/2001, se un dipendente pubblico è stato già collocato in disponibilità per il periodo massimo consentito, quale strada si può intraprendere, volendo proseguire il rapporto di lavoro?   La ricollocazione del dipendente presso un'altra Amministrazione con istanza presentata entro 6 mesi dalla scadenza del termine stesso

- Secondo il D.Lgs. 33/2013 e s.m.i., le Pubbliche Amministrazioni:   garantiscono la massima trasparenza in ogni fase del ciclo di gestione delle performance (art. 10 co.4)

- Secondo il D.Lgs. 36 del 2023, come sono considerate le offerte il cui prezzo supera l'importo posto dall'amministrazione aggiudicatrice a base di gara, stabilito e documentato prima dell'avvio della procedura di appalto?   Inammissibili

- Secondo il D.lgs. 36/2023, il Documento di gara unico europeo (DGUE):   Non è richiesto per le procedure di cui all'articolo 50, comma 1, lettere a) e b) di importo inferiore a 40.000 euro. In tal caso l'articolo 52 del Codice prevede che gli operatori economici attestano il possesso dei requisiti con dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'

- Secondo il D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., chi ha la competenza a irrogare sanzioni disciplinari nel caso di un dipendente pubblico?   L'Ufficio per i procedimenti disciplinari (UPD)

- Secondo il D.P.R. 445/2000, "i certificati medici"...   Non possono essere sostituiti da altro documento, salvo diverse disposizioni della normativa di settore

- Secondo il d.P.R. 445/2000, che cos'è la firma digitale?   Un particolare tipo di firma elettronica qualificata

- Secondo il d.P.R. 445/2000, i certificati rilasciati dalle Pubbliche Amministrazioni attestanti stati, qualità personali e fatti non soggetti a modificazioni hanno validità:   illimitata

- Secondo il disposto del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., il prestatore di lavoro può, per obiettive esigenze di servizio, essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore:   esclusivamente nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto

- Secondo il disposto del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., le pubbliche amministrazioni che hanno situazioni di soprannumero o rilevino comunque eccedenze di personale, in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria, sono tenute a darne immediata comunicazione:   al Dipartimento della Funzione Pubblica

- Secondo il disposto del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., nel caso in cui il dipendente giustifichi l'assenza dal servizio mediante produzione di una certificazione medica falsa o che attesti falsamente uno stato di malattia, si applica la sanzione disciplinare:   del licenziamento

- Secondo il disposto del vigente D.L.gs. 165/2001 e ss.mm.ii., le pubbliche amministrazioni che hanno situazioni di soprannumero o rilevino comunque eccedenze di personale, in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria, sono tenute a darne immediata comunicazione:   al Dipartimento della Funzione Pubblica

- Secondo il disposto della L. n. 190/2012 e ss.mm.ii., il Piano Nazionale Anticorruzione è adottato:   dall'Autorità Nazionale Anticorruzione

- Secondo il disposto dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) in caso di raccolta presso l'interessato di dati che lo riguardano, il titolare del trattamento fornisce all'interessato, le seguenti informazioni:   l'identità e i dati di contatto del titolare del trattamento e, ove applicabile, del suo rappresentante

- Secondo il disposto dell'art. 16 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., i dirigenti di uffici dirigenziali generali comunque denominati, svolgono le attività di organizzazione e gestione del personale e di gestione dei rapporti sindacali e di lavoro?   Sì

- Secondo il disposto dell'art. 3-bis della legge n. 241/1990, quale delle seguenti affermazioni in relazione all'uso della telematica è corretta?   Le P.A. incentivano l'uso della telematica per conseguire maggiore efficienza nella loro attività

- Secondo il disposto dell'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., le Pubbliche Amministrazioni possono prevedere la gestione unificata delle funzioni dell'ufficio competente per i procedimenti disciplinari senza maggiori oneri per la finanza pubblica?   Sì, previa convenzione

- Secondo il GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati), si possono usare i dati di una persona senza il suo consenso:   Solo se serve per obblighi di legge o per motivi di interesse pubblico

- Secondo il GDPR, con riferimento ai dati personali, come deve essere il livello di sicurezza del trattamento?   Adeguato al rischio

- Secondo il Nuovo Codice dei Contratti Pubblici cosa si intende per "joint venture"?   L'associazione tra stazioni appaltanti o enti concedenti, finalizzata all'attuazione di un progetto o di una serie di progetti o di determinate intese di natura commerciale o finanziaria

- Secondo il Nuovo Codice dei Contratti Pubblici cosa si intende per "raggruppamento temporaneo"?   Un insieme di imprenditori, o fornitori, o prestatori di servizi, costituito o costituendo, anche mediante scrittura privata, allo scopo di partecipare alla procedura di affidamento di uno specifico contratto pubblico, mediante presentazione di un'unica offerta

- Secondo il principio dell'accesso al mercato nel nuovo Codice dei Contratti pubblici [art. 3 D.lgs. 36/2023 e s.m.i.]:   Le stazioni appaltanti e gli enti concedenti favoriscono l'accesso al mercato degli operatori economici nel rispetto dei principi di concorrenza, non discriminazione, imparzialità, proporzionalità, pubblicità e trasparenza

- Secondo il Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), i dati personali oggetto di trattamento sono, tra l'altro:   conservati in una forma che consenta l'identificazione dell'interessato

- Secondo il Regolamento (UE) 2016/679, il trattamento dei dati personali è lecito:   se l'interessato ha espresso il consenso al trattamento

- Secondo il Regolamento (UE) 2016/679, quando è lecito il trattamento dei dati?   Quando è necessario per la salvaguardia degli interessi vitali dell'interessato o di un'altra persona fisica

- Secondo la disciplina Codice dei Contratti pubblici, come sono definite le procedure di affidamento alle quali ogni operatore economico può chiedere di partecipare e in cui possono presentare un'offerta soltanto gli operatori economici invitati dalle stazioni appaltanti e dagli enti concedenti, con le modalità stabilite dal codice?   "Procedure ristrette"

- Secondo la disciplina Codice dei Contratti pubblici, come sono definite le procedure di affidamento in cui ogni operatore economico interessato può presentare un'offerta?   "Procedure aperte"

- Secondo la disciplina Codice dei contratti pubblici, le modifiche dei contratti di appalto in corso di esecuzione devono essere autorizzate:   dal RUP

- Secondo la disciplina del Codice dei Contratti pubblici, come viene definita la procedura di affidamento nella quale la stazione appaltante avvia un dialogo con i candidati ammessi a tale procedura, al fine di elaborare una o più soluzioni atte a soddisfare le sue necessità e sulla base della quale o delle quali i candidati selezionati sono invitati a presentare le offerte?   "Dialogo competitivo"

- Secondo la disciplina del Codice dei Contratti pubblici, cosa si intende per "procedure negoziate"?   Le procedure di affidamento in cui le Stazioni appaltanti consultano gli operatori economici da loro scelti e negoziano con uno o più di essi le condizioni dell'appalto

- Secondo la disciplina del Codice dei Contratti Pubblici, il Fascicolo Virtuale dell'Operatore Economico (FVOE) è conservato:   presso la Banca dati nazionale dei contratti pubblici

- Secondo la disciplina del Codice dei Contratti pubblici, le stazioni appaltanti possono concludere accordi quadro di durata:   non superiore a quattro anni, salvo casi eccezionali debitamente motivati

- Secondo la disciplina del conflitto di interessi di cui all'art. 16 D.lgs. 36/2023 e s.m.i. il personale che versa nella citata condizione:   ne dà comunicazione alla stazione appaltante o all'ente concedente e si astiene dal partecipare alla procedura di aggiudicazione e all'esecuzione

- Secondo la disciplina delle mansioni contenuta nell'art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., si considera svolgimento di mansioni superiori:   soltanto l'attribuzione in modo prevalente, sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale, dei compiti propri di dette mansioni

- Secondo la disciplina delle mansioni contenuta nell'art. 52 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., si considera svolgimento di mansioni superiori:   Soltanto l'attribuzione in modo prevalente, sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale, dei compiti propri di dette mansioni

- Secondo la disciplina delle mansioni contenuta nell'art. 52 del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i., si considera svolgimento di mansioni superiori:   soltanto l'attribuzione in modo prevalente, sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale, dei compiti propri di dette mansioni

- Secondo la disciplina delle mansioni contenuta nell'art. 52 del decreto legislativo n. 165/2001, si considera svolgimento di mansioni superiori:   Soltanto l'attribuzione in modo prevalente, sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale, dei compiti propri di dette mansioni

- Secondo la legge 190/2012, se i dipendenti dell'Amministrazione Pubblica violano misure di prevenzione previste dal Piano di prevenzione della corruzione, si costituisce illecito:   disciplinare

- Secondo la legge 241/1990 per diritto d'accesso si intende:   il diritto degli interessati di prendere visione e di estrarre copia di documenti amministrativi

- Secondo la legge 241/1990, il provvedimento amministrativo, quando è viziato da eccesso di potere o incompetenza, è:   annullabile

- Secondo la legge 241/1990, in quale dei seguenti casi può essere escluso il diritto di accesso ai documenti amministrativi?   Nei procedimenti tributari

- Secondo la legge 241/1990, la Pubblica Amministrazione, nell'adozione di atti di natura _____, agisce secondo le norme di diritto privato.   non autoritativa

- Secondo la legge 241/1990, l'efficacia o l'esecuzione del provvedimento amministrativo:   può essere sospesa, per gravi ragioni e per il tempo strettamente necessario

- Secondo la legge 241/1990, nel caso di diniego e di differimento dell'accesso di atti della Pubblica Amministrazione, il soggetto interessato può promuovere l'intervento:   del giudice amministrativo

- Secondo la legge 241/1990, nella comunicazione di avvio del procedimento amministrativo deve essere indicato, fra l'altro:   l'oggetto del procedimento promosso

- Secondo la legge 241/1990, un provvedimento concernente lo svolgimento dei pubblici concorsi deve essere motivato?   Sì, salvo il caso in cui abbia contenuto generale o normativo

- Secondo la legge 241/90, la Pubblica Amministrazione può stipulare contratti di diritto privato?   Sì, ponendosi sullo stesso piano del privato cittadino

- Secondo la legge n. 241/1990, la normativa concernente la partecipazione degli interessati al procedimento amministrativo si applica ai procedimenti tributari?   No

- Secondo la normativa del Codice dei Contratti Pubblici, il codice identificativo di gara (CIG) è un codice alfanumerico:   richiesto dall'ANAC

- Secondo la normativa sul diritto di accesso ai documenti amministrativi, regolato dalla legge 241/1990, si definisce "interessato":   un soggetto privato che abbia un interesse diretto, concreto e attuale, corrispondente a una situazione giuridicamente tutelata e collegata al documento al quale è chiesto l'accesso

- Secondo la normativa vigente, una volta che il dipendente pubblico abbia già raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, quale alternativa prevede la legge alla risoluzione del rapporto di lavoro?   La ricollocazione presso altra Amministrazione del dipendente interessato

- Secondo l'art. 1, del D.Lgs. n. 36/2023, a cosa è funzionale la concorrenza tra gli operatori economici?   a conseguire il miglior risultato possibile nell'affidare ed eseguire i contratti

- Secondo l'art. 108 del D.lgs. n. 36 del 2023, se nell'ambito di una procedura di gara per l'aggiudicazione di un contratto, nessuna offerta risulta conveniente in relazione all'oggetto del contratto stesso, la stazione appaltante:   Puo' stabilire che non si proceda all'aggiudicazione. Tale facolta' viene indicata in maniera espressa nel bando di gara o nella lettera d'invito

- Secondo l'art. 13, co. 6, del D.P.R. 62/2013 e s.m.i., in base a quali criteri il dirigente assegna l'istruttoria delle pratiche?   Sulla base di un'equa ripartizione del carico di lavoro, tenendo conto delle capacità, delle attitudini e della professionalità del personale a sua disposizione

- Secondo l'art. 19, comma 10, del d.lgs. 165/2001, i dirigenti ai quali non sia affidata la titolarità di uffici dirigenziali:   svolgono, su richiesta degli organi di vertice delle amministrazioni che ne abbiano interesse, tra l'altro, funzioni ispettive, di consulenza, studio e ricerca o altri incarichi specifici previsti dall'ordinamento

- Secondo l'art. 2, comma 3, del D.Lgs. 165/2001, i rapporti individuali di lavoro dei dipendenti pubblici sono regolati:   Contrattualmente

- Secondo l'art. 21 quinquies della L. 241/1990, se la revoca comporta pregiudizi in danno dei soggetti direttamente interessati:   l'amministrazione ha l'obbligo di provvedere al loro indennizzo

- Secondo l'art. 21-quater della legge 241/1990, l'efficacia del provvedimento amministrativo può essere sospesa?   Sì, per gravi ragioni e per il tempo strettamente necessario, dall'organo che ha emanato il provvedimento o da altro organo previsto dalla legge

- Secondo l'art. 21-quinquies della legge 241/1990, la revoca di un provvedimento amministrativo ad efficacia durevole può avvenire:   Per sopravvenuti motivi di pubblico interesse o mutamento della situazione di fatto

- Secondo l'art. 21-septies della legge 241/1990, è nullo il provvedimento amministrativo che:   manca degli elementi essenziali

- Secondo l'art. 23, comma 2, del d.lgs. 165/2001, la mobilità dei dirigenti:   è assicurata nei limiti dei posti disponibili, in base all' articolo 30 del medesimo decreto

- Secondo l'art. 24 del D.Lgs. 165/2001 la retribuzione del personale con qualifica dirigenziale è determinata:   dai contratti collettivi per le aree dirigenziali, prevedendo che il trattamento economico accessorio sia correlato alle funzioni attribuite, alle connesse responsabilità e ai risultati conseguiti

- Secondo l'art. 24 della legge 241/1990, il diritto di accesso può essere escluso:   Per i documenti coperti da segreto di Stato, da segreto d'ufficio o da riservatezza di terzi

- Secondo l'art. 24 della legge 241/1990, un Ente pubblico può rifiutare l'accesso ai documenti amministrativi?   Sì, nei casi espressamente previsti dalla legge

- Secondo l'art. 28-bis D.Lgs. 165/2001, il vincitore di pubblico concorso per l'accesso alla qualifica di dirigente di prima fascia, nelle amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, e negli enti pubblici non economici, completa il proprio periodo di formazione presso uffici amministrativi di uno Stato dell'Unione europea o di un organismo comunitario o internazionale:   entro tre anni dalla conclusione del concorso

- Secondo l'art. 3 del d.P.R. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici), il dipendente esercita i propri compiti orientando l'azione amministrativa:   alla massima economicità, efficienza ed efficacia

- Secondo l'art. 3 del d.P.R. 62/2013, la gestione di risorse pubbliche da parte del dipendente pubblico ai fini dello svolgimento delle attività amministrative deve seguire:   una logica di contenimento dei costi, senza pregiudicare la qualità dei risultati

- Secondo l'art. 3 della legge 241/1990, gli atti normativi e quelli a contenuto generale:   La motivazione non è richiesta

- Secondo l'art. 33 del d.lgs. 165/2001, in situazioni di soprannumero o di eccedenze di personale, una Amministrazione Pubblica:   verifica la ricollocazione totale o parziale del personale in eccedenza nell'ambito della stessa Amministrazione

- Secondo l'art. 33 del d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico sia collocato in disponibilità ha diritto a un'indennità pari:   all'80% dello stipendio

- Secondo l'art. 33 del d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico sia collocato in disponibilità ha diritto, per la durata massima di ventiquattro mesi, a un'indennità:   pari all'80% dello stipendio

- Secondo l'art. 35 del d.lgs. 165/2001, il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi degli Enti locali, nel rispetto dei principi fissati dal medesimo articolo, disciplina:   le dotazioni organiche, le modalità di assunzione agli impieghi, i requisiti di accesso e le procedure concorsuali

- Secondo l'art. 35, comma 2, del d.lgs. 165/2001, le procedure di assunzione obbligatoria delle cosiddette "categorie protette" nelle Pubbliche Amministrazioni avvengono tramite chiamata:   numerica degli iscritti nelle liste di collocamento

- Secondo l'art. 36 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., le Pubbliche Amministrazioni possono stipulare contratti di somministrazione di lavoro?   Sì, a tempo determinato

- Secondo l'art. 39 del Regolamento UE 2016/679, il Responsabile della Protezione dei Dati Personali (RPD-DPO) ha l'onere di:   informare e fornire consulenza ai dipendenti che eseguono il trattamento in merito agli obblighi derivanti dal Regolamento UE 679/2016 e sorvegliarne l'osservanza

- Secondo l'art. 4 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) chi è il Responsabile del trattamento?   la persona fisica o giuridica, l'autorità pubblica, il servizio o altro organismo che tratta dati personali per conto del titolare del trattamento

- Secondo l'art. 45 del d.lgs. 165/2001, il trattamento economico fondamentale ed accessorio dei pubblici dipendenti salvo eccezioni:   è definito dai contratti collettivi

- Secondo l'art. 45 del d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni devono sempre garantire ai propri dipendenti trattamenti economici NON inferiori a quelli previsti dai rispettivi contratti collettivi?   Sì, sempre

- Secondo l'art. 46 del d.lgs. 165/2001, l'ARAN rappresenta legalmente:   tutte le Pubbliche Amministrazioni in sede di contrattazione collettiva nazionale

- Secondo l'art. 46 del d.P.R. 445/2000, quale dei seguenti elementi NON può essere comprovato dall'interessato con dichiarazione dallo stesso sottoscritta?   Stato di salute fisica, con riferimento allo svolgimento di attività sportive professionistiche

- Secondo l'art. 48 del d.P.R. 445/2000, le dichiarazioni sostitutive:   hanno la stessa validità temporale degli atti che sostituiscono

- Secondo l'art. 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni (d.P.R. 62/2013), il dipendente pubblico che aderisce a un'associazione i cui ambiti di interessi possano interferire con l'attività dell'ufficio in cui presta servizio:   deve darne comunicazione al responsabile d'ufficio, salvo nel caso di adesione a partiti politici o sindacati

- Secondo l'art. 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni (d.P.R. 62/2013), il dipendente pubblico:   non è tenuto a comunicare la sua adesione a un partito politico

- Secondo l'art. 5 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (d.P.R. 62/2013), il dipendente pubblico che aderisce a un'associazione i cui ambiti di interessi possano interferire con l'attività dell'ufficio in cui presta servizio:   deve darne comunicazione al responsabile dell'ufficio di appartenenza, salvo che nel caso di adesione a partiti politici o sindacati

- Secondo l'art. 52 del D.Lgs.165/01 e ss.mm.ii., l'assegnazione del lavoratore a mansioni proprie di una qualifica superiore effettuata al di fuori dei presupposti di legge ...   E' nulla, ma al lavoratore è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore

- Secondo l'art. 52, comma 1-bis, del d.lgs. 165/2001, ai fini della valutazione comparativa necessaria per la progressione tra aree funzionali, deve effettuarsi, tra l'altro, una valutazione del dipendente:   per gli ultimi tre anni di servizio

- Secondo l'art. 54 del d.lgs. 165/2001, il Governo definisce un Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni, al fine di assicurare:   la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico

- Secondo l'art. 55-bis del d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono prevedere la gestione unificata delle funzioni dell'ufficio competente per i procedimenti disciplinari?   Sì, previa convenzione e senza maggiori oneri per la finanza pubblica

- Secondo l'art. 5-bis del D.Lgs. 33/2013, l'accesso civico generalizzato può essere rifiutato:   Se il rifiuto è necessario per evitare un pregiudizio concreto a interessi pubblici e/o privati

- Secondo l'art. 6 del d.P.R. 62/2013, il conflitto di interessi tra la P.A. e il suo dipendente può riguardare interessi:   di qualsiasi natura

- Secondo l'art. 6 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) il trattamento dei dati personali è lecito :   Se l'interessato ha espresso il consenso per una o piu' specifiche finalita'

- Secondo l'art. 62 del d.lgs. 36/2023, le centrali di committenza e le stazioni appaltanti che svolgono attività di committenza anche ausiliaria nominano un ... che cura i necessari raccordi con la stazione appaltante beneficiaria dell'intervento.   RUP

- Secondo l'art. 62 del d.lgs. 36/2023, le stazioni appaltanti non qualificate ai sensi del medesimo decreto, fatto salvo quanto previsto dal comma 1 del medesimo articolo, ricorrono per attività di committenza ausiliaria:   a centrali di committenza qualificate e a stazioni appaltanti qualificate

- Secondo l'art. 8 della L. 241/1990, nella comunicazione di avvio del procedimento deve essere indicato l'oggetto del procedimento promosso?   Sì

- Secondo l'art. 8 della legge 241/1990, relativamente all'avvio del procedimento, l'omissione di taluna delle comunicazioni prescritte dal medesimo articolo può essere fatta valere:   solo dal soggetto nel cui interesse la comunicazione è prevista

- Secondo l'art. 82 del D.Lgs. n. 36/2023, quale, tra i seguenti, non costituisce un documento di gara?   Il formulario ANAC per la trasparenza delle procedure di selezione dell'operatore economico

- Secondo l'articolo 22 della L. n. 241/1990 e ss.mm.ii., quali soggetti hanno diritto di accesso ai documenti amministrativi?   Tutti coloro che abbiano un interesse diretto, concreto e attuale, corrispondente ad una situazione giuridicamente tutelata

- Secondo l'articolo 3 bis della Legge del 7 agosto del 1990, n. 241 ("Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi"), le amministrazioni pubbliche agiscono mediante strumenti informatici e telematici:   Nei rapporti interni e tra le diverse amministrazioni, nonché con i privati al fine di conseguire maggiore efficienza nella loro attività

- Secondo l'articolo 4 del d.P.R. 62/2013, per regali o altre utilità di modico valore si intendono:   quelli di valore non superiore, in via orientativa, a 150 euro

- Secondo le disposizioni del d.lgs. 165/2001, il dipendente pubblico può svolgere un'attività professionale esterna?   Sì, se ha richiesto e ottenuto l'autorizzazione allo svolgimento dell'attività dall'Amministrazione di appartenenza

- Secondo le disposizioni dell'art. 34, co. 1, del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., il personale in disponibilità è iscritto:   in appositi elenchi secondo l'ordine cronologico di sospensione del relativo rapporto di lavoro

- Secondo le disposizioni dell'art. 52 del decreto legislativo n. 165/2001, in quali casi il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore?   Per obiettive esigenze di servizio, nei soli casi di vacanza di posto in organico, per non più di sei mesi, prorogabili fino a dodici qualora siano state avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti, e di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto, con esclusione dell'assenza per ferie, per la durata dell'assenza

- Secondo le disposizioni dell'art.17 del Regolamento Ue 2016/679, per diritto di cancellazione si intende il:   diritto per l'interessato di ottenere la cancellazione dei propri dati personali da parte del titolare del trattamento

- Secondo l'orientamento prevalente, il vizio dell'atto amministrativo per incompetenza relativa può aversi:   Per ragioni di materia, territorio, valore e grado

- Secondo quando disposto dal D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., in quale caso, tra i seguenti, il licenziamento disciplinare avviene con preavviso?   Nel caso di ingiustificato rifiuto al trasferimento disposto dall'Amministrazione per motivate esigenze di servizio

- Secondo quando disposto dall'art. 22 della legge 241/1990, il diritto di accesso ai documenti amministrativi è riconosciuto:   al fine di favorire la partecipazione e di assicurare l'imparzialità e la trasparenza dell'attività amministrativa

- Secondo quando previsto dall'art. 10 della legge 241/1990 e s.m.i., nel caso di presentazione di memorie o documenti da parte dei soggetti legittimati a intervenire in un procedimento amministrativo, la Pubblica Amministrazione ha:   l'obbligo di valutarne il contenuto, ove siano pertinenti all'oggetto del procedimento

- Secondo quando previsto dall'art. 6 del GDPR, è corretto affermare che il trattamento è lecito se esso sia necessario per adempiere un obbligo legale al quale è soggetto il titolare del trattamento?   Sì

- Secondo quando previsto dall'art. 6 del GDPR, è corretto affermare che il trattamento è lecito se esso sia necessario per la salvaguardia degli interessi vitali dell'interessato o di un'altra persona fisica?   Sì

- Secondo quando previsto dall'art. 6 del GDPR, è corretto affermare che il trattamento è lecito se esso sia necessario per l'esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all'esercizio di pubblici poteri di cui è investito il titolare del trattamento?   Sì

- Secondo quando previsto dall'art. 6 del GDPR, il trattamento è lecito se l'interessato ha espresso il consenso al trattamento dei propri dati personali per una o più specifiche finalità?   Sì

- Secondo quanto disciplinato dal Codice dei Contratti pubblici, chi nomina il RUP?   Le stazioni appaltanti e gli enti concedenti

- Secondo quanto disciplinato dal Codice dei contratti pubblici, come viene definito il contratto con il quale una o più imprese ausiliarie si obbligano a mettere a disposizione di un operatore economico che concorre in una procedura di gara dotazioni tecniche e risorse umane e strumentali per tutta la durata dell'appalto?   Avvalimento

- Secondo quanto disciplinato dal Codice dei contratti pubblici, il ciclo di vita digitale dei contratti pubblici, di norma, si articola in:   programmazione, progettazione, pubblicazione, affidamento ed esecuzione

- Secondo quanto disciplinato dal Codice dei contratti pubblici, il D.U.R.C:   certifica la regolarità dei versamenti dovuti dall'operatore economico agli istituti previdenziali e alla Cassa Edile

- Secondo quanto disciplinato dal Codice dei Contratti Pubblici, il nominativo del RUP è indicato:   nel bando o nell'avviso di indizione della gara, o, in mancanza, nell'invito a presentare un'offerta o nel provvedimento di affidamento diretto

- Secondo quanto disciplinato dal Codice dei Contratti Pubblici, l'affidamento di un contratto di appalto senza una procedura di gara, si definisce:   "affidamento diretto"

- Secondo quanto disciplinato dal D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., prima di adottare un provvedimento disciplinare l'Amministrazione deve di norma procedere alla contestazione scritta dell'addebito e sentire il dipendente; quanto precedentemente specificato non accade quando:   la sanzione prevista è il rimprovero verbale

- Secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 165/2001, le pubbliche amministrazioni:   possono avvalersi dell'assistenza dell'ARAN ai fini della contrattazione integrativa

- Secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n.165/2001 e ss.mm.ii., quale, tra i seguenti, è un organo dell'ARAN?   Il Collegio di indirizzo e controllo

- Secondo quanto disciplinato dalla L. n. 190/2012 e ss.mm.ii., a chi spetta il compito verificare che i piani triennali per la prevenzione della corruzione siano coerenti con gli obiettivi stabiliti nei documenti di programmazione strategico-gestionale e che nella misurazione e valutazione delle performance si tenga conto degli obiettivi connessi all'anticorruzione e alla trasparenza?   All'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV)

- Secondo quanto disciplinato dalla L. n. 190/2012 e ss.mm.ii., il Piano Nazionale Anticorruzione ha durata:   triennale

- Secondo quanto disciplinato dalla L. n. 190/2012 e ss.mm.ii., l'organo di indirizzo adotta il Piano triennale per la prevenzione della corruzione su proposta del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza:   entro il 31 gennaio di ogni anno

- Secondo quanto disciplinato dall'art. 21-octies della legge 241/1990, quali sono i vizi che comportano l'annullabilità del provvedimento amministrativo?   Incompetenza, eccesso di potere, violazione di legge

- Secondo quanto disciplinato dall'art.21 del D.Lgs. n.36/2023, quale, tra le seguenti, non rientra tra le fasi del "Ciclo di vita digitale dei contratti pubblici"?   Progettazione

- Secondo quanto disposta dal D. Lgs. n. 36/2023, gli appalti possono essere suddivisi:   in lotti funzionali, prestazionali o quantitativi

- Secondo quanto disposto dal D. Lgs. n. 36/2023, per le procedure di aggiudicazione di appalti di servizi e forniture le Stazioni appaltanti richiedono l'iscrizione dell'operatore economico nel registro della Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura territorialmente competente?   Sì

- Secondo quanto disposto dall'art. 34, comma 4, del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. riguardo al pubblico impiego, se un dipendente ha già raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, c'è una soluzione per conservare il rapporto di lavoro?   Sì, nei sei mesi anteriori alla data di scadenza del termine può presentare istanza di ricollocazione presso altre Amministrazioni

- Secondo quanto disposto dall'art. 4 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), in cosa consiste la "pseudonimizzazione"?   Nel trattamento dei dati personali in modo tale che essi non possano più essere attribuiti a un interessato specifico senza l'utilizzo di particolari informazioni aggiuntive

- Secondo quanto disposto dall'art. 63 del Decreto legislativo 165/2001 e ss.mm.ii., il ricorso per cassazione può essere proposto anche per violazione o falsa applicazione dei contratti e accordi collettivi nazionali di cui all'articolo 40 dello stesso Decreto?   Sì, nelle controversie di cui ai commi 1 e 3 dell'art. 63 e nel caso di cui all'art. 64 comma 3

- Secondo quanto prescritto dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013 e s.m.i.) la diffusione della conoscenza dei codici di comportamento nell'amministrazione è affidata:   al responsabile della prevenzione della corruzione (art. 15, co. 3)

- Secondo quanto prescritto dall'art. 11, II comma, lett. b), del D.Lgs. n. 165/2001, gli uffici per le relazioni con il pubblico provvedono, anche mediante tecnologie informatiche, all'informazione all'utenza relativa agli atti ed allo stato dei procedimenti?   Si, ai sensi della vigente normativa

- Secondo quanto previsto dalla disciplina del Codice dei Contratti pubblici, nelle procedure di aggiudicazione di contratti di appalti o di concessioni, limitatamente ai casi di aggiudicazione con il criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa, la valutazione delle offerte dal punto di vista tecnico ed economico è affidata:   ad una commissione giudicatrice

- Secondo quanto previsto dalla L. n. 241/1990 e ss.mm.ii., il termine di conclusione del procedimento amministrativo, può essere sospeso?   Per una sola volta, ricorrendo la casistica disciplinata dalla legge

- Secondo quanto previsto dalla legge 241/1990, il provvedimento amministrativo è nullo quando:   è viziato da difetto assoluto di attribuzione

- Secondo quanto previsto dall'art. 3 della legge 241/1990, la motivazione dei provvedimenti deve indicare:   i presupposti di fatto e le ragioni giuridiche che hanno determinato la decisione dell'Amministrazione, in relazione alle risultanze dell'istruttoria

- Secondo quanto previsto dall'art. 63 del decreto legislativo 165/2001 e ss.mm.ii, a chi sono devolute, in generale, tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto?   Al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro

- Secondo quanto previsto dall'articolo 21-octies della legge 241/1990, il provvedimento amministrativo è annullabile?   Sì, se adottato in violazione di legge o viziato da eccesso di potere o da incompetenza

- Secondo quanto previsto dall'articolo 25 della legge 241/1990, nel caso di diniego e di differimento dell'accesso di atti della Pubblica Amministrazione, il richiedente può presentare ricorso:   al Tribunale Amministrativo Regionale

- Secondo quanto riportato nell'art. 35, comma 5 bis, del D.Lgs. 165/2001, i vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo:   non inferiore a 5 anni, non derogabile dai contratti collettivi

- Secondo quanto sancito dall'art. 34, comma 3-bis, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., l'elenco in cui è iscritto il personale in disponibilità:   è pubblicato sul sito istituzionale delle amministrazioni competenti

- Secondo quanto sancito dall'art. 34, comma III-bis, del D.Lgs. n. 165/2001, l'elenco in cui è iscritto il personale in disponibilità:   è pubblicato sul sito istituzionale delle amministrazioni competenti

- Secondo quanto specificato dal Codice dei Contratti pubblici, come è denominato il soggetto, pubblico o privato, che affida contratti di appalto di lavori, servizi e forniture?   Stazione appaltante

- Secondo quanto specificato dal D.Lgs. n. 33/2013 e ss.mm.ii., le pubbliche amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicare e aggiornare gli elenchi dei provvedimenti adottati dagli organi di indirizzo politico e dai dirigenti relativamente ai provvedimenti finali dei procedimenti di scelta del contraente per l'affidamento di lavori, forniture e servizi?   Sì, come espressamente previsto dalla medesima normativa

- Secondo quanto specificato dalla L. n. 190/2012 e ss.mm.ii., l'Autorità Nazionale Anticorruzione esercita poteri:   ispettivi

- Secondo quanto stabilisce il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (art. 3, D.P.R. n. 62/2013), qual è il comportamento che i dipendenti pubblici devono avere nei confronti della Costituzione della Repubblica italiana?   Osservarla servendo la Nazione con disciplina ed onore

- Secondo quanto stabilito dall'art. 36 del d.lgs. 165/2001, in quale tra i seguenti casi una P.A. può procedere all'assunzione di dipendenti con forme contrattuali flessibili?   Per rispondere a esigenze temporanee ed eccezionali

- Secondo quanto stabilito dall'art. 7 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), se il consenso dell'interessato è prestato nel contesto di una dichiarazione scritta che riguarda anche altre questioni, la richiesta di consenso:   è presentata in modo chiaramente distinguibile dalle altre materie

- Secondo quanto stabilito dall'art.49 del D.Lgs. n. 36/2023, gli affidamenti dei contratti di lavori, servizi e forniture di importo inferiore alle soglie di rilevanza europea avvengono nel rispetto:   del principio di rotazione

- Secondo quanto statuito dalla L. n. 190/2012 e ss.mm.ii., quale, tra i seguenti organi, esercita poteri ispettivi mediante richiesta di notizie, informazioni, atti e documenti alle Pubbliche Amministrazioni?   L'Autorità Nazionale Anticorruzione

- Si completi correttamente il co. 4, art. 25 della legge n. 241/1990 afferente le modalità di esercizio del diritto di accesso e ricorsi. «Decorsi inutilmente ______ giorni dalla richiesta, questa si intende respinta».   Trenta

- Si completi correttamente: ________ è elemento accidentale del provvedimento.   La condizione

- Si completi correttamente: ________ è elemento costitutivo del provvedimento.   La volontà

- Si completi correttamente: ________ è elemento costitutivo del provvedimento.   La finalità

- Si completi il co. 2, art. 14, del D.P.R. n. 62/2013, "Nel caso in cui l'amministrazione concluda contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione, con imprese con le quali il dipendente abbia concluso contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità _______, questi si astiene dal partecipare all'adozione delle decisioni ed alle attività relative all'esecuzione del contratto, redigendo verbale scritto di tale astensione da conservare agli atti dell'ufficio".   Nel biennio precedente

- Si ha responsabilità disciplinare del dipendente pubblico quando:   il dipendente commette infrazioni relative agli obblighi connessi al rapporto di lavoro

- Si indichi per quale materia, a norma del disposto di cui all'art. 40 del d.lgs. n. 165/2001, è consentita la contrattazione collettiva negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge.   Sanzioni disciplinari

- Si indichi quale affermazione è consona al disposto di cui all'art. 4, del Codice di comportamento dei pubblici dipendenti in merito ai "Regali, compensi e altre utilità".   I regali e le altre utilità comunque ricevuti fuori dai casi consentiti a cura dello stesso dipendente cui siano pervenuti, sono immediatamente messi a disposizione dell'Amministrazione per la restituzione o per essere devoluti a fini istituzionali

- Si indichi quale affermazione è consona al disposto di cui all'art. 4, del Codice di comportamento dei pubblici dipendenti in merito ai "Regali, compensi e altre utilità".   In ogni caso, indipendentemente dalla circostanza che il fatto costituisca reato, il dipendente non chiede, per sè o per altri, regali o altre utilità, neanche di modico valore a titolo di corrispettivo per compiere o per aver compiuto un atto del proprio ufficio da soggetti che possano trarre benefici da decisioni o attività inerenti all'ufficio

- Si indichi quale affermazione è consona al disposto di cui all'art. 5, D.P.R. n. 62/2013, "partecipazione ad associazioni e organizzazioni".   Il dipendente comunica tempestivamente al responsabile dell'ufficio di appartenenza la propria adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni, a prescindere dal loro carattere riservato o meno, i cui ambiti di interessi possano interferire con lo svolgimento dell'attività dell'ufficio. Tale disposizione non si applica all'adesione a partiti politici o a sindacati

- Si indichi quale affermazione è consona al disposto di cui all'art. 5, D.P.R. n. 62/2013, "partecipazione ad associazioni e organizzazioni".   Il dipendente comunica tempestivamente al responsabile dell'ufficio di appartenenza la propria adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni, a prescindere dal loro carattere riservato o meno, i cui ambiti di interessi possano interferire con lo svolgimento dell'attività dell'ufficio. Tale disposizione non si applica all'adesione a partiti politici o a sindacati

- Si indichi quale affermazione è consona al disposto di cui all'art. 5, D.P.R. n. 62/2013, "partecipazione ad associazioni e organizzazioni".   Il pubblico dipendente non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni, nè esercita pressioni a tale fine, promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera

- Si indichi quale affermazione è consona al disposto di cui all'art. 6, D.P.R. n. 62/2013, "Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti d'interesse".   Il dipendente si deve astenere dal prendere decisioni o svolgere attività inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi di conviventi

- Si indichi quale affermazione è consona al disposto di cui all'art. 6, D.P.R. n. 62/2013, "Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti d'interesse".   Il dipendente si deve astenere dal prendere decisioni o svolgere attività inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi di parenti

- Si indichi quale affermazione è consona al disposto di cui all'art. 6, D.P.R. n. 62/2013, "Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti d'interesse".   Il dipendente, all'atto dell'assegnazione all'ufficio, informa per iscritto il dirigente dell'ufficio di tutti i rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni

- Si indichi quale affermazione è consona al disposto di cui all'art. 6, D.P.R. n. 62/2013, "Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti d'interesse".   Il dipendente si deve astenere dal prendere decisioni o svolgere attività inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi personali di affini entro il secondo grado

- Si indichi quale affermazione non è consona al disposto di cui all'art. 4, D.P.R. n. 62/2013, "Regali, compensi e altre utilità".   I regali e le altre utilità comunque ricevuti fuori dai casi consentiti devono essere devoluti in beneficenza a cura dello stesso dipendente cui siano pervenuti, e la relativa ricevuta consegnata all'amministrazione

- Si indichi quale affermazione non è consona al disposto di cui all'art. 4, D.P.R. n. 62/2013, "Regali, compensi e altre utilità".   Il dipendente non chiede, per sè o per altri, regali o altre utilità, salvo quelli di modico valore, a titolo di corrispettivo per compiere o per aver compiuto un atto del proprio ufficio da soggetti che possano trarre benefici da decisioni o attività inerenti all'ufficio

- Si indichi quale affermazione non è consona al disposto di cui all'art. 4, D.P.R. n. 62/2013, "Regali, compensi e altre utilità".   Al fine di preservare il prestigio e l'imparzialità dell'amministrazione, è nominato un responsabile della corruzione che vigila sulla corretta applicazione di cui al citato articolo

- Si indichi quale affermazione non è consona al disposto di cui all'art. 6, D.P.R. n. 62/2013, "Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti d'interesse".   Il conflitto può riguardare solo interessi di natura patrimoniale

- Si indichi quale affermazione non è consona al disposto di cui all'art. 6, D.P.R. n. 62/2013, "Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti d'interesse".   Il dipendente, prima di prendere servizio, deve informare per iscritto il responsabile dell'ufficio personale di tutti i rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi cinque anni

- Si indichi quale affermazione non è consona al disposto di cui all'art. 6, D.P.R. n. 62/2013, "Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti d'interesse".   Il dipendente, all'atto dell'assegnazione all'ufficio, deve informare per iscritto il dirigente dell'ufficio di tutti i rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi due anni

- Si indichi quale affermazione non è consona al disposto di cui all'art. 6, D.P.R. n. 62/2013, "Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti d'interesse".   Il conflitto non può riguardare interessi di natura non patrimoniali

- Si indichi quale tra i seguenti è un elemento costitutivo del provvedimento.   Forma

- Si può procedere a licenziamento disciplinare nel caso in cui sia stata attestata falsamente dal dipendente la presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente?   Sì, lo prevede espressamente l'art. 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 (testo unico pubblico impiego)

- Si può procedere a licenziamento disciplinare nel caso in cui sia stata attestata falsamente dal dipendente la presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente?   Si, lo prevede espressamente l'art. 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 (testo unico pubblico impiego)

- Sono considerate dichiarazioni sostitutive di certificazioni:   Le dichiarazioni prodotte dall'interessato in sostituzione delle normali certificazioni per provare taluni stati, qualità personali e fatti

- Sono elementi accidentali del provvedimento:   Riserva - Condizione

- Sono elementi accidentali del provvedimento:   Termine - Riserva

- Sono elementi essenziali del provvedimento:   Agente - Destinatario

- Sono elementi essenziali del provvedimento:   Oggetto - Agente

- Sono sempre immediatamente efficaci i provvedimenti limitativi della sfera giuridica dei privati (art. 21-bis L. 241/1990):   aventi carattere cautelare ed urgente

- Sono tenuti ad assicurare il rispetto dei princípi di cui all'art. 1, comma 1, della L. 241/1990:   I soggetti privati preposti all'esercizio di attività amministrative

- Sono tenuti ad assicurare il rispetto dei principi di cui all'art. 1, comma 1, della legge n. 241/1990:   Anche i soggetti privati preposti all'esercizio di attività amministrative

- Su chi grava il compito di chiedere la rettifica di dichiarazioni o istanze erronee o incomplete, al fine del provvedimento amministrativo (art. 6, l. n. 241/1990)?   Sul RPA (Responsabile del Procedimento Amministrativo)

- Sulla base dell'art. 1 del d.lgs. 36/2023 e s.m.i., le stazioni appaltanti e gli Enti concedenti perseguono il risultato dell'affidamento del contratto e della sua esecuzione:   con la massima tempestività e il miglior rapporto possibile tra qualità e prezzo

- Sulla base dell'art. 6 della legge 241/1990, il responsabile del procedimento amministrativo può adottare il provvedimento finale?   Sì, qualora ne abbia la competenza

- Sulla base di quale pianificazione le pubbliche amministrazioni adottano, ai sensi dell'art. 35 D.Lgs. 165/2001, come modificato dal D.Lgs. 75/2017, le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento?   Sulla base del Piano triennale dei fabbisogni di personale

- Sulla base di quanto dispone l'art. 9, co. 2, del D.P.R. 62/2013 e s.m.i., la tracciabilità dei processi decisionali adottati dai dipendenti:   deve essere, in tutti i casi, garantita attraverso un adeguato supporto documentale, che consenta in ogni momento la replicabilità

- Sulla base di quanto dispone l'art. 9, co. 2, del D.P.R. 62/2013 e s.m.i., la tracciabilità dei processi decisionali adottati dai dipendenti:   deve essere, in tutti i casi, garantita attraverso un adeguato supporto documentale, che consenta in ogni momento la replicabilità

- Sulla corretta applicazione dell'articolo 4 del d.P.R. 62/2013, finalizzato a preservare il prestigio e l'imparzialità dell'Amministrazione, vigila:   il responsabile dell'ufficio

- Sussiste un obbligo per il dipendente, all'atto dell'assegnazione all'ufficio, di informare il dirigente dell'ufficio di tutti i rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia avuto negli anni?   Si, tale obbligo è previsto all'art. 6 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, per i rapporti intervenuti negli ultimi tre anni