- Per "diritto di accesso" si intende:   il diritto degli interessati di prendere visione e di estrarre copia di documenti amministrativi

- Per «destinatario» si intende la persona fisica o giuridica, l'autorità pubblica, il servizio o altro organismo che:   Riceve comunicazione di dati personali, che si tratti o meno di terzi (GDPR, art. 4)

- Per effetto del decorso del termine perentorio entro cui proporre ricorso avverso un provvedimento amministrativo si determina, secondo autorevole dottrina:   La consolidazione per inoppugnabilità

- Per effetto della legge 241/1990, spetta al responsabile del procedimento valutare, ai fini istruttori, le condizioni di ammissibilità, i requisiti di legittimazione e i presupposti rilevanti per l'emanazione del provvedimento?   Sì, in ogni caso

- Per efficacia dell'atto amministrativo si intende:   la capacità dell'atto di produrre gli effetti giuridici

- Per esecutorietà dell'atto amministrativo si intende:   il potere spettante alla Pubblica Amministrazione di attuare in maniera coattiva le proprie determinazioni

- Per esercitare il c.d. "diritto di accesso civico" di cui al D.Lgs. n. 33/2013 e ss.mm.ii., è necessario che gli interessati abbiano un interesse diretto, concreto e attuale?   No, l'interesse diretto, concreto e attuale è richiesto solo dalla L. n. 241/1990 e non anche dal D.Lgs. n. 33/2013

- Per espressa previsione di cui all'art. 2-ter, D.Lgs. n. 196/2003, per "comunicazione" si intende il dare conoscenza dei dati personali in qualunque forma, anche mediante la loro messa a disposizione, consultazione o mediante interconnessione a:   Uno o più soggetti determinati diversi dall'interessato, dal rappresentante, dal responsabile o dal suo rappresentante, dalle persone autorizzate al trattamento dei dati personali

- Per espressa previsione di cui all'art. 5 del D.P.R. n. 62/2013 afferente la "partecipazione ad associazioni e organizzazioni" è corretto affermare che:   Il pubblico dipendente non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera

- Per espressa previsione di cui all'art. 5 del D.P.R. n. 62/2013 afferente la "partecipazione ad associazioni e organizzazioni" è corretto affermare che:   Nel rispetto della disciplina vigente del diritto di associazione, il dipendente comunica tempestivamente al responsabile dell'ufficio di appartenenza la propria adesione ad associazioni, a prescindere dal loro carattere riservato o meno, i cui ambiti di interessi possano interferire con lo svolgimento dell'attività dell'ufficio, salvo che si tratti di partiti politici o sindacati

- Per espressa previsione di cui all'art. 5 del D.P.R. n. 62/2013 afferente la "partecipazione ad associazioni e organizzazioni" è corretto affermare che:   Il pubblico dipendente non esercita pressioni al fine di costringere altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera

- Per espressa previsione legislativa (art. 21 TUPI) si configura responsabilità dirigenziale:   In caso di mancato raggiungimento degli obiettivi

- Per gli appalti di lavori o servizi di importo inferiore alle soglie di rilevanza europea, che non presentano un interesse transfrontaliero certo, la stazione appaltante può prevedere l'esclusione automatica dalla gara delle offerte che risultano anomale (art. 54, co. 1, D.Lgs. 36/2023)?   Sì, nel caso di aggiudicazione con il criterio del prezzo più basso e qualora il numero delle offerte ammesse sia pari o superiore a cinque

- Per il coniuge superstite e per i figli del personale delle Forze dell'ordine deceduto nell'espletamento del servizio le assunzioni avvengono (art. 35 D.Lgs. 165/2001):   Per chiamata diretta nominativa

- Per il coniuge superstite e per i figli delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata le assunzioni avvengono (art. 35 D.Lgs. 165/2001):   Per chiamata diretta nominativa

- Per il disposto dell'art. 37 comma 1 del D.lgs. 165/01 e ss.mm.ii.:   i bandi di concorso per l'accesso alle pubbliche amministrazioni prevedono l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese

- Per l'invio dei messaggi di posta elettronica di servizio - come dispone l'art. 11 bis, co. 3, DPR n. 62/2013 e s.m.i. - il dipendente pubblico:   si uniformano alle modalità di firma dei messaggi di posta elettronica di servizio individuate dall'amministrazione di appartenenza

- Per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto (art. 52, tupi):   Per la durata dell'assenza, con esclusione dell'assenza per ferie

- Per quale dei seguenti atti la normativa non chiede una specifica motivazione in ordine a tutti gli aspetti delle decisioni amministrative?   Atti normativi e atti a contenuto generale

- Per quale delle seguenti fattispecie, tra l'altro, si applica comunque la sanzione disciplinare del licenziamento, ai sensi del D. Lgs. 165/2001:   assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a quaranta nell'arco di un biennio o comunque per più di cento giorni nel corso degli ultimi cinque anni

- Per quale tipologia di conferenza dei servizi, l'art. 14-ter della Legge 241/1990 e s.m.i. prevede che i lavori della conferenza si concludono di regola non oltre quarantacinque giorni decorrenti dalla data della prima riunione?   Per la conferenza di servizi in forma simultanea e in modalità sincrona

- Per quanto concerne l'Accesso civico a dati e documenti è corretto affermare che:   Il rilascio di dati o documenti in formato elettronico o cartaceo è gratuito, salvo il rimborso del costo effettivamente sostenuto e documentato dall'amministrazione per la riproduzione su supporti materiali

- Per quanto riguarda l'ambito delle soglie di rilevanza europea di cui al nuovo Codice dei contratti pubblici (D.lgs. 36/2023 e s.m.i. - l'art. 14, comma 1), la normativa:   ha individuato quattro soglie in base alla tipologia di appalto, concessione o concorso pubblico di progettazione

- Per quanto riguarda le procedure di impugnazione dei provvedimenti disciplinari, esse possono essere istituite dalla contrattazione collettiva (art. 55 tupi)?   No, lo esclude espressamente il co. 3 dell'art. 55 tupi

- Perché si dice, con una definizione da manuale, che la Pubblica Amministrazione "non è libera nei fini"?   Perché deve attenersi alle finalità stabilite per legge dal decisore politico

- Premesso che l'art. 8, legge n. 241/1990 e successive modifiche ed integrazioni, disciplina modalità e contenuti della comunicazione di avvio del procedimento, l'omissione di taluna delle comunicazioni prescritte può essere fatta valere:   solo dal soggetto nel cui interesse la comunicazione è prevista

- Premesso che, ai sensi della legge n. 241/1990 e successive modifiche ed integrazioni, deve comunque essere garantito ai richiedenti l'accesso ai documenti amministrativi la cui conoscenza sia necessaria per curare o per difendere i propri interessi giuridici, in tal caso e laddove si tratti di documenti contenenti dati sensibili e giudiziari, tale accesso:   è consentito nei limiti in cui sia strettamente indispensabile e nei termini previsti dall'articolo 60 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in caso di dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale

- Prescrivono obblighi di fare (comandi) o di non fare (divieti) comportando la privazione o la limitazione di un diritto individuale o di una libertà personale, i provvedimenti:   Ablatori personali

- Principali tipologie di norme interne: regolamenti interni, ordini, direttive. Disciplinano il funzionamento degli uffici:   Regolamenti interni

- Principali tipologie di norme interne: regolamenti interni, ordini, direttive. Fissano un obiettivo da perseguire, ferma restando in capo al destinatario la possibilità di operare scelte discrezionali in merito a modalità, strumenti e tempi con cui raggiungerlo:   Direttive

- Principali tipologie di norme interne: regolamenti interni, ordini, direttive. Si sostanziano nel comando ad agire in un determinato modo impartito da una autorità gerarchicamente superiore nei confronti di un soggetto pubblico subordinato:   Ordini

- Può essere ammesso all'impiego nella pubblica amministrazione un soggetto che sia stato destituito dall'impiego presso una pubblica amministrazione?   No