- E' annullabile il provvedimento amministrativo:   adottato in violazione di legge o viziato da eccesso di potere o da incompetenza

- E' possibile esercitare il diritto di accesso in via informale mediante richiesta, anche verbale, all'ufficio dell'amministrazione competente a formare l'atto conclusivo del procedimento o a detenerlo stabilmente?   Si', qualora in base alla natura del documento richiesto non risulti l'esistenza di controinteressati

- E' previsto un termine entro il quale la Pubblica Amministrazione è tenuta a concludere il procedimento amministrativo a seguito di istanza dell'interessato?   Di norma 30 giorni

- Elementi costitutivi del procedimento e elementi accidentali. È elemento accidentale:   Condizione

- Entro quale termine è esperibile il ricorso straordinario al Presidente della Repubblica:   entro 120 giorni dalla notifica o piena conoscenza del provvedimento

- Entro quanto tempo dal ricevimento della comunicazione da parte della Pubblica Amministrazione procedente, gli eventuali controinteressati ad una richiesta di accesso civico, possono opporsi all'accesso, a norma del D.Lgs. n. 33/2013 e ss.mm.ii.?   Entro 10 giorni

- Esecutività - Tipicità. Quale/quali costituiscono caratteri propri del provvedimento amministrativo?   Entrambi

- Esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell'interessato - Salvaguardia degli interessi vitali dell'interessato. Il trattamento di dati personali è lecito (art. 6, GDPR):   In entrambi i casi citati

- Esecuzione di un compito di interesse pubblico all'esercizio di pubblici poteri di cui è investito il titolare del trattamento - Esecuzione di un contratto di cui l'interessato è parte. Il trattamento di dati personali è lecito (art. 6, GDPR):   In entrambi i casi citati

- Esiste per la pubblica amministrazione un obbligo di motivazione dei provvedimenti amministrativi concernenti l'organizzazione amministrativa?   Si, tale obbligo è espressamente previsto dall'art. 3 della legge 241/1990

- Esiste un obbligo per il dipendente pubblico di segnalare al proprio superiore gerarchico eventuali situazioni di illecito nell'amministrazione di cui sia venuto a conoscenza?   Si, per espressa previsione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria

- Esiste un obbligo per le amministrazioni di trasmettere il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici ai collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di servizi in favore dell'amministrazione?   Si, per espressa previsione di cui all'art. 17, Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

- Esiste un obbligo per le amministrazioni di trasmettere il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici ai nuovi assunti?   Si, dispone in merito l'art. 17 che l'amministrazione, contestualmente alla sottoscrizione del contratto di lavoro o, in mancanza, all'atto di conferimento dell'incarico, consegna e fa sottoscrivere ai nuovi assunti, con rapporti comunque denominati, copia del codice di comportamento

- Esiste un obbligo per le amministrazioni di trasmettere il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici ai titolari di contratti di consulenza o collaborazione anche professionale?   Si, per espressa previsione di cui all'art. 17, Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

- Esiste un obbligo per le amministrazioni di trasmettere il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici ai titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione dei vertici politici dell'amministrazione?   Si, per espressa previsione di cui all'art. 17, Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

- Esiste, per la Pubblica Amministrazione, un obbligo di motivazione dei provvedimenti amministrativi concernenti l'organizzazione amministrativa?   Sì, è disciplinato dall'art. 3 della legge 241/1990

- Ex d.lgs. 33/2013, la trasparenza dei dati e documenti detenuti dalle Pubbliche Amministrazioni concorre ad attuare il principio:   democratico

- Ex d.P.R. 62/2013 ("Regolamento recante Codice di comportamento dei dipendenti pubblici"), ai fini dell'articolo 4, qual è la cifra orientativamente stabilita per regali o altre utilità di modico valore?   150 euro

- Ex d.P.R. 62/2013, il dipendente pubblico conforma la propria condotta ai principi di:   buon andamento e imparzialità dell'azione amministrativa