- Dal punto di vista amministrativo è disoccupato il soggetto che:   Privo d'impiego, che dichiara immediata disponibilità al Centro per l'impiego e stipula un Patto di servizio personalizzato

- Definendo le Linee di indirizzo triennali dell'azione in materia di politiche attive, il d.m. 4/2018 dispone che le Regioni e le Province autonome debbano rafforzare gli strumenti finalizzati all'incremento dell'occupazione giovanile, con particolare riguardo:   alla facilitazione delle transizioni tra sistema di istruzione e formazione e mondo del lavoro

- Di norma si accede al pubblico impiego mediante:   procedure selettive o avviamento degli iscritti alle liste di collocamento

- Dispone il comma 6 dell'art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001 che le P.A. possono conferire incarichi individuali con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria. Per procedere al conferimento le P.A. devono accertare l'impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al loro interno?   Si, preliminarmente

- Dispone l'art. 2 della L. n. 146/1990, che le procedure di raffreddamento e di conciliazione previste da accordi o contratti collettivi, da esperire prima della proclamazione dello sciopero nei servizi pubblici essenziali, sono:   Obbligatorie per entrambe le parti

- Dispone l'art. 5 del D.Lgs. n. 165/2001 che gli organismi di controllo interno delle pubbliche amministrazioni verificano periodicamente la rispondenza delle determinazioni organizzative ai principi indicati dalla legge. Scopo del controllo è, tra l'altro, quello di:   Proporre l'adozione di eventuali interventi correttivi

- Dispone l'art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001 (Disciplina delle mansioni) che l'esercizio di fatto di mansioni non corrispondenti alla qualifica di appartenenza:   non ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore o dell'assegnazione di incarichi di direzione

- Dispone l'art. 63 del D.Lgs. n. 165/2001 in merito alle controversie relative ai rapporti di lavoro che restano devolute alla giurisdizione del giudice amministrativo....   Le controversie in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni

- Durante il periodo di prova è possibile recedere dal contratto di lavoro?   Sì, ciascuna delle parti può recedere dal contratto, senza obbligo di preavviso o d'indennità

- Durante un contratto di Apprendistato, nel caso in cui si presenti una richiesta di congedo di "maternità":   la tutela della "maternità" è garantita al pari di un dipendente