- Se un lavoratore deve sollevare ripetutamente un carico di 15 kg, per non procurarsi danni alla colonna vertebrale cosa è opportuno che faccia?   Deve piegare le gambe tenendo la schiena il più possibile dritta

- Secondo il D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., si definisce medico competente colui che:   collabora con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed effettua la sorveglianza sanitaria

- Secondo il D.lgs. 81/08 e s.m.i., il datore di lavoro che fa uso di una attrezzatura di lavoro è definito:   operatore (art. 69, co. 1, lett. e)

- Secondo il d.lgs. 81/08, il preposto:   E` colui che sovrintende all`attività lavorativa e garantisce l`attuazione delle direttive ricevute

- Secondo il d.lgs. 81/2008 cosa si intende per "lavoro in quota"?   Attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto a un piano stabile

- Secondo il d.lgs. 81/2008 e s.m.i., che cosa si intende per dispositivo di protezione individuale (DPI)?   Qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro i rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro

- Secondo il D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., i lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza:   devono essere adeguatamente formati

- Secondo il d.lgs. 81/2008 le uscite di emergenza, laddove previste, devono essere:   evidenziate da apposita segnaletica

- Secondo il d.lgs. 81/2008, che cosa si intende per "lavoro in quota"?   Attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto a un piano stabile

- Secondo il D.Lgs. 81/2008, i lavoratori sono obbligati a sottoporsi ai controlli sanitari?   Sì, se si tratta di controlli previsti dal medesimo D.Lgs. 81/2008 o comunque disposti dal medico competente

- Secondo il d.lgs. 81/2008, la segnaletica presente sui luoghi di lavoro è:   un metodo per segnalare gli specifici rischi e indicare il comportamento corretto da tenere

- Secondo il d.lgs. 81/2008, la segnaletica presente sui luoghi di lavoro deve essere in generale:   di facile e immediata comprensione

- Secondo il d.lgs. 81/2008, quale è un obbligo del dipendente?   Sottoporsi ai controlli sanitari previsti nei suoi confronti

- Secondo il d.lgs. 81/2008, quale figura professionale è nominata dal datore di lavoro per effettuare la sorveglianza sanitaria?   Il medico competente

- Secondo il d.lgs. 81/2008, quando è obbligatorio l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale?   Quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti in altro modo

- Secondo il d.lgs. 81/2008, tra i dispositivi di protezione individuale (DPI) è possibile annoverare:   strumenti di prevenzione quali cuffie, scarpe, occhiali, previsti per i singoli rischi

- Secondo il d.lgs. 81/2008, tra i dispositivi di protezione individuale (DPI) è possibile annoverare:   strumenti di prevenzione quali cuffie, scarpe, occhiali, previsti per i singoli rischi

- Secondo il d.lgs. 81/2008, un lavoratore tenuto a utilizzare i DPI può apportarvi modifiche di propria iniziativa?   No, mai

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008 la gestione dell'emergenza deve essere:   pianificata prima che accada

- Secondo il disposto del D.lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., il dovere di vigilare, sull'esatta applicazione della legislazione in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, spetta:   all'Azienda sanitaria locale e Corpo nazionale dei vigili del fuoco

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, il Documento della Valutazione dei Rischi ogni quanto tempo deve essere aggiornato?   in occasione di modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza va comunicato all'INAIL...   solo in caso di nuova elezione o designazione

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, l'addetto al primo soccorso è una figura obbligatoria:   per le aziende che hanno almeno un dipendente o un socio lavoratore

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, l'attività di medico competente è svolta...   secondo i principi della medicina del lavoro e del codice etico della Commissione internazionale di salute occupazionale (ICOH)

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, le "linee guida" sono:   Atti di indirizzo e coordinamento per l'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza predisposti dagli organi previsti dal D.Lgs. n. 81/2008

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, per "servizio di prevenzione e protezione dai rischi" si intende:   l'insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, presso ogni Regione e Provincia autonoma opera:   il Comitato Regionale di Coordinamento

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, quale tra le seguenti attività, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, può essere delegata dal datore di lavoro?   La nomina del medico competente

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, quale, tra le seguenti affermazioni è corretta?   Possono essere destinati al lavoro locali chiusi

- Secondo il disposto dell' art. 91 del D. Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii, chi predispone un fascicolo adattato alle caratteristiche dell'opera, contenente le informazioni utili ai fini della prevenzione e della protezione dai rischi cui sono esposti i lavoratori?   Il coordinatore della progettazione

- Secondo la disciplina del D.Lgs. 81/2008, l'addetto al primo soccorso è nominato:   dal datore di lavoro

- Secondo la normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro contenuta nel d.lgs. 81/2008, per "prevenzione" si intende espressamente:   il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Secondo la normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro contenuta nel d.lgs. 81/2008, per "prevenzione" si intende espressamente:   il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Secondo la normativa in tema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, in particolare il d.lgs. 81/2008, le "uscite di emergenza" e le "vie di emergenza" sono:   due cose distinte, con finalità diverse

- Secondo la normativa in tema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, in particolare il d.lgs. 81/2008, le "uscite di emergenza" e le "vie di emergenza" sono:   due cose distinte

- Secondo la normativa in vigore, i dipendenti hanno l'obbligo di provvedere alla cura dei DPI messi a loro disposizione?   Sì, hanno l'obbligo

- Secondo la normativa in vigore, i dipendenti possono, di loro iniziativa, apportare modifiche ai dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione?   No, mai

- Secondo la normativa prevista dal D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., la persona che ha cura che gli impianti e i dispositivi di sicurezza, destinati alla prevenzione o all'eliminazione dei pericoli, vengano sottoposti a regolare manutenzione e al controllo del loro funzionamento è:   il datore di lavoro

- Secondo la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro il "rischio", in relazione all'esposizione ad agenti chimici, è:   la probabilità che si raggiunga il potenziale nocivo nelle condizioni di utilizzazione o esposizione a tali agenti

- Secondo la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, nel caso di variabilità del livello di esposizione settimanale al rumore:   si considera il livello settimanale massimo ricorrente

- Secondo l'art 35 del D.lgs. 81/2008 con quale cadenza deve essere indetta la riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi?   Almeno una volta l'anno

- Secondo l'art 35 del D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., con quale cadenza deve essere indetta la riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi?   Almeno una volta l'anno

- Secondo l'art. 13 del D.Lgs. 81/2008 chi svolge di norma, e, per quanto di specifica competenza, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro?   Il Corpo nazionale dei vigili del fuoco

- Secondo l'art. 133 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., per erigere un ponteggio di altezza superiore ai 20 m è necessario un progetto che comprende:   il disegno esecutivo ed i calcoli di resistenza e stabilità

- Secondo l'art. 139 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., i ponti su cavalletti non devono essere montati:   sugli impalcati dei ponteggi

- Secondo l'art. 2 del D.lgs 81/08 e ss.mm.ii. come viene definito il lavoratore?   Persona che svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato

- Secondo l'art. 20 del D. Lgs 81/2008, I lavoratori di aziende che svolgono attività in regime di appalto o subappalto, devono:   esporre apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, generalità e indicazione del datore di lavoro

- Secondo l'art. 25 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., rientra tra gli obblighi del "medico competente" quello di:   Collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi

- Secondo l'art. 26 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., cosa verifica, il datore di lavoro in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture a terzi?   L'idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici

- Secondo l'art. 29 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il datore di lavoro effettua la valutazione dei rischi in collaborazione con:   il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente

- Secondo l'art. 31 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., gli addetti e i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione:   devono disporre di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti loro assegnati

- Secondo l'art. 31 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., chi organizza il servizio di prevenzione e protezione prioritariamente all'interno della azienda o della unità produttiva?   Il datore di lavoro

- Secondo l'art. 32 co. 6 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., cosa sono tenuti a fare, i responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione?   sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento secondo gli indirizzi definiti nell'accordo Stato-regioni

- Secondo l'art. 32 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., di cosa devono essere in possesso, i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione interni o esterni?   di capacità e requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative

- Secondo l'art. 32 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., le capacità e i requisiti professionali dei responsabili e degli addetti ai servizi di prevenzione e protezione interni o esterni:   devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative

- Secondo l'art. 32 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., per lo svolgimento delle funzioni di addetto ai servizi di prevenzione e protezione:   è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al Diploma di istruzione secondaria superiore

- Secondo l'art. 33 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali provvede:   ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali

- Secondo l'art. 35 co. 1 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., chi convoca la riunione periodica?   Il datore di lavoro

- Secondo l'art. 37 co. 10 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:   ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza

- Secondo l'art. 37 co. 4 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., la formazione e, ove previsto, l'addestramento specifico:   devono avvenire in occasione del trasferimento o cambiamento di mansioni

- Secondo l'art. 41 del d.lgs. 81/2008 chi esprime i giudizi di idoneità specifica al lavoro?   Il Medico Competente

- Secondo l'art. 44 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro:   non può subire pregiudizio alcuno

- Secondo l'art. 47 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., la figura del rappresentante per la sicurezza, è una figura obbligatoria?   Si

- Secondo l'art. 50 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, quale delle seguenti attribuzioni NON è propria del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Prendere i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di medicina di emergenza

- Secondo l'art. 55 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., in che tipo di sanzione può incorrere il datore di lavoro nel campo della sicurezza sui luoghi di lavoro?   responsabilità penale e amministrativa

- Secondo l'art. 59 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., l'inosservanza degli obblighi previsti dal lavoratore, comportano di norma:   sanzioni penali e pecuniarie

- Secondo l'art. 62, co. 1, del D.lgs.n. 81/2008 e s.m.i., i "luoghi di lavoro" sono:   i luoghi di pertinenza dell'azienda accessibile al lavoratore nell'ambito del proprio lavoro

- Secondo l'art. 63 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., i luoghi di lavoro devono essere strutturati tenendo conto...:   dei lavoratori disabili

- Secondo l'art. 64 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., provvede affinché i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare pulitura, onde assicurare condizioni igieniche adeguate.   il datore di lavoro

- Secondo l'art. 69 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., per zona pericolosa, si intende:   qualsiasi zona all'interno ovvero in prossimità di una attrezzatura di lavoro nella quale la presenza di un lavoratore costituisce un rischio per la salute o la sicurezza dello stesso

- Secondo l'art. 73 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., chi informa i lavoratori, sui rischi cui sono esposti durante l'uso delle attrezzature di lavoro?   Il datore di lavoro

- Secondo l'art. 74 del d.lgs. 81/2008, quali delle seguenti attrezzature NON rientrano nei dispositivi di protezione individuale?   Le attrezzature dei servizi di soccorso e di salvataggio

- Secondo l'art. 74, co. 1 del D.lgs. 81/2008 e s.m.i., i DPI devono essere indossati e tenuti dal lavoratore:   allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro

- Secondo l'art. 77 co. 5 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., quando l'addestramento è indispensabile?   per ogni DPI che, appartenga alla terza categoria

- Secondo l'art. 78 co. 3 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., è obbligo del lavoratore:   provvedere alla cura dei DPI messi a loro disposizione

- Secondo l'art. 89 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., che cos'è il piano operativo di sicurezza?   il documento che il datore di lavoro dell'impresa esecutrice redige, in riferimento al singolo cantiere interessato

- Secondo l'art. 89 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., cosa si intende per idoneità tecnico-professionale?   Il possesso di capacità organizzative, nonché disponibilità di forza lavoro, di macchine e di attrezzature, in riferimento ai lavori da realizzare

- Secondo l'art. 9 co. 4 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., chi accoglie e registra, a fini statistici e informativi, i dati relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento?   L'INAIL

- Secondo le prescrizioni contenute nell'allegato IV d.lgs. 81/08, le vie e le uscite di emergenza, devono:   Rimanere sgombre e consentire di raggiungere un luogo sicuro

- Secondo le prescrizioni contenute nell'allegato IV D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii., le vie e le uscite di emergenza:   devono essere evidenziate da apposita segnaletica

- Secondo le prescrizioni relative ai luoghi di lavoro, contenute nell'allegato IV D.lgs. 81/08, i pavimenti come devono essere?   Fissi, stabili e antisdrucciolevoli

- Secondo quanto definito all'art. 180, co. 1, del D.lgs. 81/08 e s.m.i., il rumore è inteso come:   agenti fisici che possono comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori

- Secondo quanto disciplinato dal D. Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii., il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza (DUVRI):   viene redatto dal datore di lavoro committente, salvo i casi previsti dalla normativa

- Secondo quanto disciplinato dal D. Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii., l'insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa, è definito:   "sorveglianza sanitaria"

- Secondo quanto disciplinato dal D. Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii.,la riunione periodica relativa alla prevenzione e protezione dai rischi è indetta:   dal datore di lavoro

- Secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenze (DUVRI) è redatto:   dal datore di lavoro committente

- Secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., l'acronimo P.S.C. sta per:   Piano di Sicurezza e di Coordinamento

- Secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. 81/2008, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta, tra l'altro:   dall'Ispettorato Nazionale del Lavoro

- Secondo quanto disposto dall'art. 162 del D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "segnale di divieto"?   Un segnale che vieta un comportamento che potrebbe causare un pericolo

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV). Quali fra i citati cartelli hanno forma quadrata o rettangolare?   Cartelli per le attrezzature antincendio

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV). Quali fra i citati cartelli hanno forma quadrata o rettangolare?   Cartelli di salvataggio

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV). Quali fra i citati cartelli hanno forma rotonda?   Cartelli di divieto

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV). Quali fra i citati cartelli hanno forma rotonda?   Cartelli di prescrizione

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV). Quali fra i citati cartelli hanno forma rotonda?   Cartelli di divieto e prescrizione

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV). Quali fra i citati cartelli hanno forma triangolare?   Cartelli di avvertimento

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro: cartelli di avvertimento, di prescrizione, per le attrezzature antincendio; quali fra i citati cartelli hanno forma rotonda (D.Lgs. n. 81/2008)?   Cartelli di prescrizione

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro: cartelli di divieto, di avvertimento, di prescrizione, di salvataggio, per le attrezzature antincendio; quali fra i citati cartelli hanno forma rotonda (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV)?   Cartelli di prescrizione

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro: cartelli di divieto, di prescrizione, per le attrezzature antincendio; quali fra i citati cartelli hanno forma quadrata o rettangolare (D.Lgs. n. 81/2008)?   Cartelli per le attrezzature antincendio

- Sussiste un obbligo per il datore di lavoro di provvede affinché il lavoratore riceva una adeguata informazione sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività della impresa in generale?   Si, tale informazione deve essere rivolta a tutti i lavoratori (art. 36, d.lgs. n. 81/2008)

- Sussiste un obbligo per il datore di lavoro di provvede affinché il lavoratore riceva una adeguata informazione sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro?   Si, tale informazione deve essere rivolta a tutti i lavoratori (art. 36, d.lgs. n. 81/2008)