- Non si sente valorizzato dal responsabile del suo ufficio, che non le affida quasi mai incarichi importanti. Quale comportamento ritiene più efficace?   Chiede un colloquio con il responsabile, durante il quale chiede se sussistono delle motivazioni specifiche per cui non gli vengono affidati spesso degli incarichi di rilievo, esprimendo il suo desiderio di essere maggiormente coinvolto