- La prestazione di lavoro straordinario, di cui all'art.32 del vigente C.C.N.L. Funzioni Locali:   è espressamente autorizzata dal dirigente

- L'art. 42 ("Permessi brevi") del vigente C.C.N.L. Funzioni Locali stabilisce che il dipendente, a domanda, può assentarsi dal lavoro su valutazione del dirigente o responsabile preposto all'unità organizzativa presso cui presta servizio e tali permessi non possono comunque superare:   le 36 ore annue

- L'assenza per malattia del dipendente, di cui all'art. 48 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, deve essere comunicata:   all'ufficio di appartenenza

- L'assenza per malattia del dipendente, di cui all'art. 48 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, salvo comprovato impedimento, deve essere comunicata:   tempestivamente e comunque all'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui si verifica